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公生明廉生(shēng)威(wēi)的意思(sī)是(shì)什么，公生(shēng)明廉生威什(shén)么意(yì)思(sī),结(jié)合(hé)实际谈谈(tán)看(kàn)法,面试题(tí)

　　公生明(míng)廉生威的意思是(shì)为(wèi)官公(gōng)正，才能(néng)使政治清明(míng)；

　　为官清廉，才能在百姓(xìng)中(zhōng)树立威(wēi)信。

　　据(jù)王克煜等学(xué)者考证这(zhè)是一则(zé)明清官吏引以自戒的座(zuò)右铭(míng)，出自(zì)明朝山东(dōng)巡(xún)抚年富之手。

　　最先立此(cǐ)言为碑的(de)明(míng)代泰安知州顾景祥一生为官清(qīng)正(zhèng)廉明。

　　后山东巡(xún)抚年富用楷体书(shū)《官箴》刻石，作(zuò)为(wèi)自(zì)己为官(guān)清正廉(lián)明(míng)，刚直(zhí)不阿的座右铭。

　　朱镕基同志曾在多次讲话中(zhōng)引(yǐn)用这(zhè)段名言。

　　原文(wén)：吏不畏吾严而畏吾廉，民不服(fú)吾能而服吾公。

　　廉则吏不(bù)敢(gǎn)慢，公(gōng)则民不(bù)敢(gǎn)欺(qī)。

　　公生明，廉生威。

　　释义：官(guān)吏(lì)不怕我严(yán)厉，而害怕我廉洁(jié)。

　　百姓(xìng)不服我的才能(néng)，而服我的公(gōng)正。

　　为政清廉，官吏就(jiù)不敢有所怠(dài)慢；

　　办事公正，百姓就不敢有所欺瞒。

　　为(wèi)官公正，才能使政治清明；

　　为(wèi)官清廉，才能(néng)在(zài)百(bǎi)姓中树(shù)立威信(xìn)。

公生明，廉生威是(shì)什(shén)么(me)意思？

　　这里所说的公，简单(dān)理解(jiě)就是以(yǐ)公心取(qǔ)得(dé)下级或同级(jí)的信任。

　　领导进(jìn)行决策和处(chù)理事情的前提之一就是从绝大多数人的(de)利益出发(fā)，为(wèi)大(dà)多数人说话(huà)，立场公正，不偏不倚。

　　这种处事态度，必然受(shòu)到(dào)广大群众的拥护(hù)，威望(wàng)由(yóu)此(cǐ)而生。

　　领导除加(jiā)强道(dào)德修养(yǎng)和能力锻炼(liàn)之外，还必(bì)须(xū)掌好权(quán)，用好权，一(yī)言出(chū)而万民齐。

　　待(dài)人处事不公，即使(shǐ)本事(shì)再(zài)大，能力再强，领导也(yě)会(huì)丧(sàng)失(shī)其影响力(lì)和(hé)感(gǎn)召(zhào)力，群(qún)众也会不买账。

　　因(yīn)此，领导(dǎo)必须加强自身修养，以(yǐ)公正得民颤(chàn)正隐心(xīn)，以(yǐ)身正树公正，努力建立起鱼水(shuǐ)情深的(de)上下(xià)级关系。

　　廉洁(jié)向来(lái)是为人尊崇的一种(zhǒng)美(měi)德(dé)，在我国历(lì)史(shǐ)上(shàng)，几(jǐ)乎各个朝代的为官之道都(dōu)有“廉(lián)”的要求。

　　虽然真正做(zuò)到(dào)者(zhě)不多，但凡是为人敬(jìng)仰的清官，无一不是廉洁自(zì)律的。

　　“廉(lián)生威”，表现为廉洁(jié)清(qīng)租榜样作(zuò)用(yòng)所产(chǎn)生的吸引(yǐn)力、凝(函数奇偶性加减乘除判定口诀，指数函数奇偶性的判断口诀níng)聚(jù)力(lì)和号(hào)召力。

　　领导应是廉洁(jié)自律，率先(xiān)垂范的。

　　许多优秀领导一生(shēng)洁(jié)身自好，廉洁奉公。

　　这种(zhǒng)廉洁榜样茄厅(tīng)的作用是无穷的。

　　“公生(shēng)明、廉(lián)生威”。

　　廉洁是每个领导的天(tiān)职(zhí)和道德(dé)的重(zhòng)要体现，更(gèng)是对(duì)领导的(de)起码要求。

　　廉洁就是经济(jì)上清廉，在(zài)品德(dé)上(shàng)端正，在经济生活和精神生活中做到一尘不染。

　　如果领导做不到(dào)这(zhè)一(yī)点，那(nà)么他在下属面前就不能树起(qǐ)自己的威望和(hé)威信。

　　领导还要靠自(zì)己的成(chéng)绩为自(zì)己(jǐ)壮威。

　　创实绩，留(liú)业绩，这是领导发展事业的落脚点，是下属评价(jià)领导的重点，也是一个领导多方面素质的综合体现(xiàn)。

　　领导把一个单(dān)位的工作搞好了(le)，下级自然(rán)会认为你有本事，是好领导。

　　下属最重实效，领(lǐng)导光是(shì)洁身自好，不(bù)干工(gōng)作，或整天忙忙碌(lù)碌(lù)，没业绩，下级(jí)充其量说你是“好人(rén)”，决不会说你是好官。

　　作(zuò)为领导，千道(dào)理、万(wàn)道理，业(yè)绩才是硬(yìng)道理。

　　如果业绩平平，山河依旧(jiù)，甚至(zhì)成事不(bù)足，败事有(yǒu)余，不仅无威(wēi)望(wàng)可言，还要被(bèi)群众责骂。

　　领导(dǎo)的实绩(jì)不只是(shì)关乎个人(rén)形(xíng)象，更是凝聚人心的关键。

　　领导的威望(wàng)，在很大程度上(shàng)取决于你(nǐ)为单位(wèi)创造了多大的财富，业绩非常大，那函数奇偶性加减乘除判定口诀，指数函数奇偶性的判断口诀么，你就自然而然(rán)地赢得了大家(jiā)的(de)仰慕。

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