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国税局(jú)一个公务(wù)员的工资是多少，国税(shuì)局一个公务员的工(gōng)资是多(duō)少一个(gè)月

　　公(gōng)务员职位按职位的性(xìng)质(zhì)、特点和管理需要(yào)，划分为综合(hé)管理类、专业技术类和行(xíng)政执法类等类(lèi)别。

　　国务院(yuàn)根据(jù)《中华人民共(gòng)和国公(gōng)务员法》，对于其职位特(tè)殊性，需单独管(guǎn)理(lǐ)的，可增设其他职位(wèi)类别。

　　人力资(zī)源和社会保障部2018年5月21日发(fā)布(bù)的《2016年度人(rén)力资源和(hé)社会保(bǎo)障(zhàng)事(shì)业发展统计(jì)公(gōng)报》显示(shì)，截至2016年底，全国共有公(gōng)务员719万人。

　　工资(zī)构成：

　　2006年，公务员基本工资构成由(yóu)原有(yǒu)的职务工资(zī)、级别工(gōng)资、基础工(gōng)资和工龄(líng)工(gōng)资四(sì)项调整为职务工资和级别工资两(liǎng)项，取(qǔ)消基础(chǔ)工资和工龄工资。

　　职(zhí)务工资：主要体现公务员的工作(zuò)职责大小。

　　一个职务对(duì)应一个工资标准，领导职务和相当职务(wù)层次的非领(lǐng)导职务对应不(bù)同的工(gōng)资(zī)标准。

　　公务员按所(suǒ)任(rèn)职务执行(xíng)相应(yīng)的(de)职务工资(zī)标(biāo)准。

　　级别工(gōng)资：主要体现公务(wù)员的工作实绩和(hé)资(zī)历(lì)。

　　公务员的级别由原有的15个调整为27个，取消现行(xíng)级(jí)别。

　　每(měi)一职务层次对应若干个(gè)级别，每一级别设若干个(gè)工(gōng)资档次。

　　公务员(yuán)根据所任职务、德才(cái)表现、工作实绩和(hé)资历确定级别和(hé)级别如何加入如新直销模式 如新是合法直销吗工(gōng)资档次，执行相应的级(jí)别工资(zī)标准。

国税局(jú)公(gōng)务员工资待遇(yù)

　　国考(kǎo)税务(wù)局(jú)的待遇(yù)是还不错的，以(yǐ)湖北武汉一个公务员(yuán)的网晒工(gōng)资(zī)为例，年薪在9万(wàn)左右:

　　从基(jī)本收入(rù)这部分来看(kàn):

　　转(zhuǎn)正后(hòu)每个(gè)月工(gōng)资大约在1500-1600元之间，取平均(jūn)值(zhí)，而公务员(yuán)发13个月工资，所以(yǐ)这样来算一年薪资在20180元;每个月公积金是(shì)250元、奖金3000元。

　　第一年的试用期基本收入合计三万(wàn)五元(yuán)，转正后每年的(de)基本收入合(hé)计五万九元左右(yòu)。

　　从补贴(tiē)收入这(zhè)方(fāng)面来看:

　　补贴这块在试用期和(hé)转正后基本是没有差别的，大致包括:每个月有饭贴300元(yuán)，每个季度有车贴500元，元旦(dàn)、春(chūn)节、五一、十一这四大节日每个节(jié)日的过(guò)节(jié)费是2000元，在(zài)每年的(de)七(qī)到九月会(huì)每月发高温费500元，每年还有旅游费(报(bào)销(xiāo))2000元(yuán)、健身费(报销)1500-2000元，全数源(yuán)帆年(nián)全(quán)勤奖6000元，总计补(bǔ)贴两万(wàn)五元左右。

　　从非(fēi)现金福利(lì)这部分来看:

　　非现金福(fú)利主裂宽要是单(dān)位会不定期充值的联(lián)华超市(shì)购物卡，餐饮卡(kǎ)，牛奶票等，一年大概(gài)有6000元左右(yòu)。

　　最终，薯雹年(nián)收(shōu)入总合计(jì):9万元左(zuǒ)右(yòu)。

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