人才招(zhāo)聘(pìn)素有每年(nián)“金三银(yín)四”的(de)高峰期，不少人(rén)会选择在这一时间跳槽。中新经纬统计，截至(zhì)4月20日(rì)，共有63家A股上市公司(sī)公告财务负责人离职，其中(zhōng)超过一半的离职是由于个人(rén)原因。

　　从相(xiāng)关公司的(de)行(xíng)业分布来看，近(jìn)期信(xìn)息(xī)技术和(hé)工业公(gōng)司的财务负责人离职较多。占比最高的是(shì)信息技(jì)术行业，达17家，占比26.98％；其(qí)次是工业，共有15家，占比(bǐ)23.81％；此(cǐ)外(wài)可选(xuǎn)消费行业的公司为(wèi)14家(jiā)，占比22.22％；占比最低的是公用事业和房地(dì)产，均为(wèi)1家(jiā)。

　　在地域(yù)方面，以广东和浙江地区的上市公司(sī)为主(zhǔ)，两者占(zhàn)据了63家(jiā)公司的四成；此(cǐ)外，公司数量较多(duō)的还有上海、江苏，均为(wèi)7家，紧随其后的北(běi)京(jīng)、河(hé)北、四川分别有6家、5家、2家。

　　根据公告(gào)的(de)离职原因，因(yīn)个人原因离职(zhí)的财务负责(zé)人有36位，占比57.1％，对于具体原因，公告并未进(jìn)一步公(gōng)布。具体(tǐ)来(lái)看，茂化实(shí)华、汇(huì)洁(jié)股份、高斯(sī)贝尔的施为什么读yi什么意思，施怎么读啊(de)财务负责人(rén)均是因为个人身体原因离(lí)职；常宝(bǎo)股份和(hé)英(yīng)方软件则(zé)提到财务负(fù)责人离职的(de)原因(yīn)是家庭；重庆港、菜百股份财务负责人离职是(shì)因为(wèi)退(tuì)休或临近退(tuì)休；塞力医疗的(de)财务(wù)总(zǒng)监离(lí)职(zhí)是(shì)因(yīn)为(wèi)个(gè)人职业规(guī)划。此外，因工(gōng)作(zuò)岗(gǎng)位调整、内(nèi)部调动等(děng)原因(yīn)离(lí)职(zhí)的(de)有17位，占比(bǐ)26.98％。

　　中芯国际高永岗辞(cí)任首席财(cái)务(wù)官的原因则(zé)有(yǒu)些(xiē)不同，是“为专注于履行其作为公司董事(shì)长及执行董事的职责”。根据(jù)公告，中芯国际于2022年3月17日委任(rèn)高永(yǒng)岗为(wèi)董事(shì)长同时兼任首席财务官一职。

　　资料显示，高永岗为南开(kāi)大(dà)学管理(lǐ)学博(bó)士，曾(céng)任电信科学(xué)技术研究院总会(huì)计师、大唐电信(xìn)集团财务有(yǒu)限公司(sī)董事长。高永岗辞任(rèn)后，自2023年2月9日(rì)起，由(yóu)资深副总(zǒng)裁吴俊峰担任中芯国际财务负责人暨高级管理人员(yuán)。3月29日发(fā)布的年(nián)报显(xiǎn)示，高(gāo)永岗任中芯国际董(dǒng)事长兼执行董事，亦担任中芯国际若(ruò)干子公司及参股公(gōng)司的董事(shì)或(huò)董事长。

　　中(zhōng)新经(jīng)纬(wěi)注(zhù)意到，有不少此次离职(zhí)的(de)财务负(fù)责人此前(qián)还兼任(rèn)公司的董事、董事(shì)会(huì)秘书、总(zǒng)经理或(huò)副(fù)总(zǒng)经理等职(zhí)务，而此(cǐ)番大多一并(bìng)辞去了身上的(de)其他职(zhí)位。例如(rú)禾迈电(diàn)力的方光泉在辞去财务总(zǒng)监的(de)同时也辞去了副总经理、董事会秘书职务，锦(jǐn)盛新材的段刘滨辞去财务总监职务时也辞去(qù)了副总(zǒng)经理一职。

　　“金三银四”不香了(le)？

　　数据显示，2021年(nián)、2022年1-4月有财务负责人离职的上市公司分别(bié)有112家和107家，分别(bié)占当年(nián)总离(lí)职数的34.67％和34.08％，平均来看，略高于(yú)当年(nián)其他八个(gè)月的(de)占比。同时，2023年1-4月有财(cái)务负责人离职(zhí)的上市公司为63家，4月还剩下10天，照此计算，今年1-4月财务负责人的离职数或(huò)明显低于前两年。

　　看懂APP联合(hé)创始人由曦(xī)对中(zhōng)新经纬表示，作为上(shàng)市(shì)公司(sī)的核心管理层之一，财务负责人的离职可能涉及多方面的因素，寻求更(gèng)好的职业发展机会、公司业(yè)绩以及(jí)管理层变(biàn)动是(shì)他们离职的几大主要原因。

　　北京盈科(kē)（上海）律师事(shì)务所(suǒ)高级合伙(huǒ)人(rén)、律师陈元对(duì)中新经(jīng)纬分析称，财(cái)务负(fù)责人(rén)离施为什么读yi什么意思，施怎么读啊职一般可(kě)能是自(zì)身身体原因、谋求其他职业发展等因素，而客观原因则可能(néng)是风险(xiǎn)规避(bì)、行业前景、监管环境、公司生态(tài)发(fā)生变(biàn)化等。不(bù)过，财务负责人往往直接接触公司的(de)财务及现金状况(kuàng)，当公(gōng)司的财务发(fā)生问题时，财务负责人一般“难辞其咎”。

　　陈元(yuán)认(rèn)为，今年(nián)上(shàng)市公司财务(wù)负责人离(lí)职人数相较于前两年减(jiǎn)少是(shì)因为经济形势改善，他们所面临的压力相应减小，离职意愿也没那(nà)么强。从员(yuán)工(gōng)角度(dù)看，在(zài)“金三银(yín)四”离职往往是(shì)为了追(zhuī)求更好的(de)职业发展(zhǎn)，但上市公司财(cái)务负责人的(de)离职(zhí)需要综合(hé)分析原因(yīn)。换言之，“金三银四”并非每年1-4月(yuè)份财务(wù)负责人离(lí)职的唯一原(yuán)因，若他们发(fā)现公司的(de)财务状(zhuàng)况(kuàng)欠佳甚至(zhì)存在风险时(shí)，不等到次年财报季而(ér)选择在第四季度提前离职也是常见做法。陈元提示，若是上市公司财务状况(kuàng)真(zhēn)的(de)出现了问(wèn)题，财务负责人仍需(xū)要对其(qí)在职期间的财务问题(tí)负责，同(tóng)时，财务负(fù)责人的离职可能(néng)会影响(xiǎng)相关公司的(de)股价，投资(zī)者应当对此保(bǎo)持警惕。

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