施工单位与施工方的区别我国最穷的5个城市，哪一个省最穷是什么？施工单位与施工方的区别在(zài)于意思不同的。关于施工单位与施工方的区别是什么以(yǐ)及施工单位与施工方的区(qū)别是什么(me)，施工(gōng)单位(wèi)与(yǔ)施工方的区别和联系，施工单位与施工方的区别在哪，施工方和施工单(dān)位一样(yàng)吗，建设单位和施工方(fāng)的区(qū)别等问题，农商网(wǎng)将为你(nǐ)整(zhěng)理以下(xià)的(de)生(shēng)活(huó)知(zhī)识：

施工单位可以报(bào)考监理(lǐ)工程师吗

　　施(shī)工(gōng)单位是(shì)可(kě)以报考监理(lǐ)工程(chéng)师的。

　　施工单位是可以直接报考(kǎo)监理(lǐ)工程(chéng)师的，但是报考监理工(gōng)程师(shī)还(hái)有另外的要求，首(shǒu)先报考的单(dān)位有很大的限制，

　　要求必须是工程施工单位、工(gōng)程(chéng)监理单位(wèi)和工程设计单位等等。监理工程师的(de)主要任务是完成(chéng)注册(cè)流程，受聘监理(lǐ)工程师一(yī)定要在监理单位注册。

施工单位与施工方的区别是什么

　　施工单位与施工方的区别在于意思不同。

　　施工(gōng)单(dān)位又称(chēng)承建单位，建筑安(ān)装工(gōng)程施工单位(wèi)的(de)简(jiǎn)称。

　　指承担基本建设工程施工任务，具有(yǒu)独立(lì)组织机构并实(shí)行独(dú)立经济(jì)核算的单位。

　　在采取承发包(bāo)方式进行(xíng)施工时，施工单位(wèi)，常(cháng)被(bèi)称为乙(yǐ)方(fāng)。

　　施工方(fāng)是指由(yóu)于项目管理的核(hé)心(xīn)任(rèn)务是项目的目标控制，因此按(àn)项目管理学的基本理论，没有明确目标的建(jiàn)设工(gōng)程不是项(xiàng)目管理(lǐ)的对象。

　　项目管(guǎn)理工(gōng)作主(zhǔ)要在施工阶段(duàn)进行，但它也涉及设计准备阶(jiē)段、设(shè)计阶段、动用前准备阶(jiē)段(duàn)和保修期。

　　在工(gōng)程实践中，设计阶(jiē)段和施工阶段往往是交叉的，因此施工方的项目管理工作也涉及(jí)设(shè)计(jì)阶段(duàn)。

施工甲方(fāng)乙方(fāng)的区别

　　法(fǎ)律分析：1、性质(zhì)不(bù)一样(yàng)；甲方代(dài)表就(jiù)是业(yè)主，出钱并监督施(shī)工的，相当于地(dì)主；施工单位是承揽项目，负(fù)责施(shī)工的，相当(dāng)于长工(gōng)。

　　所以(yǐ)说甲方代(dài)表就是甲方(fāng)，就是出钱盖房子(zi)的人这(zhè)种说(shuō)法是正确的。

　　2、组成不一样；甲方代表(biǎo)是指(zhǐ)建筑(zhù)工程的(de)投资方，对该工(gōng)程拥有产权。

　　甲方代表也称为业主单(dān)位或项目业(yè)主，指建(jiàn)设工程项(xiàng)目的投(tóu)资(zī)主体或投(tóu)资者，它也(yě)是建设项目管理的(de)主体(tǐ)。

　　主要履行提出建设规划、提供建(jiàn)设(shè)用地(dì)和(hé)建设资金的责(zé)任。

　　施工(gōng)单(dān)位(wèi)是由相(xiāng)关专业人(rén)员组成的(de)、有相(xiāng)应资质、进行生(shēng)产活动的企事(shì)业单位。

　　比(bǐ)如，甲方代表自营工程的施工队、房修队、国营建我国最穷的5个城市，哪一个省最穷筑公司、安装公司、工程队、市政公司及集体施工企业等组织机构，都可以叫(jiào)做施工单位。

　　3、 甲方代表与施工单位职(zhí)责不同。

　　施工单位对建设工程(chéng)的(de)施(shī)工质(zhì)量负责。

　　甲方代(dài)表通过招投标（和拍卖有相似之处）把某个工程(chéng)发包(bāo)给施工单位，签订和同，施(shī)工单位负责(zé)把建筑(zhù)按图纸修起来(lái)，竣(jùn)工验(yàn)收合(hé)格后就交给建设单位，他们之(zhī)间是通(tōng)过施工承包(bāo)合同规定双方的权利和义务的。

　　法律依据：《中华人(rén)民共(gòng)和国劳动法(fǎ)》

　　第十六条 劳(láo)动合同(tóng)是劳动(dòng)者与(yǔ)用人单位确立劳动(dòng)关系、明(míng)确双方权利和义务(wù)的协议(yì)。

　　建(jiàn)立劳(láo)动(dòng)关系(xì)应当订立劳动合同。

　　第十七条 订立(lì)和(hé)变更劳动(dòng)合同，应(yīng)当遵循(xún)平等自愿、协(xié)商一致的原则，不得违反法(fǎ)律、行(xíng)政(zhèng)法规的(de)规(guī)定。

　　劳动合同依法订(dìng)立即具有法律约束力，当事人必须(xū)履行劳动合同规定的(de)义(yì)务。

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