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一般来讲涨潮和落潮的主要原因是什么,涨潮和落潮的主要原因是什么引力

一般来讲涨潮和落潮的主要原因是什么,涨潮和落潮的主要原因是什么引力 35岁以上员工裁掉90%?小米武汉第二总部裁员?刚刚辟谣了

  金融界(jiè)5月14日消息 周末,小米集团裁员的声音四起。

  有部(bù)分网(wǎng)友发文(wén)称:“武汉(hàn)某(mǒu)米第(dì)二(èr)总(zǒng)部,正式宣布裁掉(diào)90%的35岁(suì)以(yǐ)上员工”,因为该消息疑似(shì)暗(àn)指小米裁员,且涉及目前(qián)35岁(suì)等互(hù)联网科技企业用(yòng)工(gōng)敏感点(diǎn),这则消息随即(jí)引发网友讨(tǎo)论并逐步发酵(jiào)。

35岁以<span style='color: #ff0000; line-height: 24px;'>一般来讲涨潮和落潮的主要原因是什么,涨潮和落潮的主要原因是什么引力</span>上员工裁掉90%?小(xiǎo)米武(wǔ)汉第二(èr)总部(bù)裁(cái)员?刚(gāng)刚辟谣了

  而小米集(jí)团在北京和(hé)武(wǔ)汉设有(yǒ一般来讲涨潮和落潮的主要原因是什么,涨潮和落潮的主要原因是什么引力u)集团(tuán)总部,其(qí)中武汉总部于 2017年6月29日正(zhèng)式揭牌,同年11月18日(rì)正式入(rù)驻光谷金融港。

  目前,小米武汉总(zǒng)部涵盖 AIoT、大数据、云(yún)服务(wù)、电商、新零(líng)售、办公软件、海外研发、游(yóu)戏、金融投资等多个核心业务;同时(shí),小米武汉总部(bù)的人(rén)工智能(néng)团队也已独(dú)立(lì)承担了10 余(yú)项业务的研发工作,如搭建小爱开放平台、小爱数据平台和(hé)语音评(píng)测平台等。

  去年12月,小米武(wǔ)汉科技园项目一期主体结(jié)构(gòu)全面(miàn)封(fēng)顶,预计于2023年(nián)10月正式建成。该科技(jì)园距离小(xiǎo)米(mǐ)武汉(hàn)总部直线距离仅4.2公(gōng)里。

  对此,小米集团公(gōng)关部总(zǒng)经理王化在社交(jiāo)媒体紧急辟谣,王化表示(shì)“昨(zuó)晚在社交(jiāo)媒体平台(tái)上陆续(xù)出现有(yǒu)关我司(sī)武汉总部35岁(suì)以(yǐ)上员工只保留10%的(de)信息,经查皆为谣言(yán)。现公司法(fǎ)务部门(mén)已对(duì)相关信息进行取证,并上报有(yǒu)关部(bù)门。互联(lián)网不是法外之地,切勿造谣传谣,相信在(zài)清朗行动(dòng)的(de)大背景下,网(wǎng)络造谣者必定会受到法律的处罚。 ”

35岁以(yǐ)上(shàng)员工裁掉90%?小(xiǎo)米武汉第(dì)二总部裁员?刚刚辟(pì)谣(yáo)了

   小米集团最近水逆不(bù)断

  值得注意(yì)的是,小米集团最近水逆不断,先(xiān)是3月份公(gōng)布的2022年全年业(yè)绩出现下滑,在4月份又遭到印(yìn)度扣押555亿卢比(约(yuē)6.8亿(yì)美元(yuán))资金。

  3月24日晚间,小米(mǐ)集(jí)团发布2022年全年业绩公告并召开(kāi)业绩电(diàn)话会。期内,集团收入2800亿元,利润从上年的(de)193亿元降至25亿元,经(jīng)调整净利润约85亿元,同比降幅超(chāo)60%。

35岁以上员工裁掉90%?小米(mǐ)武汉第二总(zǒng)部(bù)裁员(yuán)?刚刚辟谣了

  此外,财报显示(shì),截至2022年12月31日,小米拥有32543名员工,其(qí)中(zhōng)29967名位于中国大(dà)陆。这一数字相比2022年三(sān)季(jì)度末出现了大(dà)幅减少。截至(zhì)2022年9月30日,小米员(yuán)工总数为35314名(míng),其中(zhōng)32609名位于中国大陆。也(yě)就(jiù)是(shì)说,在2022年四季度,小米员(yuán)工总数(shù)减少(shǎo)了2798名,其中中国大陆(lù)员工(gōng)减少了(le)2642名。

  小(xiǎo)米集团收入下滑主要源于手机业务(wù)的萎缩,2022年智(zhì)能手机出货量1.51亿部,而(ér)上年是1.9亿(yì)部,少卖了(le)近4000万部。2022年第四季度出货量(liàng)3270万部,同比减少25.9%,智能手机分部(bù)收入367亿元,同比减少27.3%。

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  4月份(fèn),印度高院(yuàn)作一般来讲涨潮和落潮的主要原因是什么,涨潮和落潮的主要原因是什么引力(zuò)出判(pàn)决,法院(yuàn)称(chēng)是小米(mǐ)涉(shè)嫌违(wéi)反(fǎn)FEMA(《外汇(huì)管理法(fǎ)》)规定,以支(zhī)付(fù)版税为由,向三家外(wài)国实(shí)体公司支付(fù)了555亿卢比(约6.8亿(yì)美元),但(dàn)小米(mǐ)印度公(gōng)司并没有从上述三家公司(sī)获得任何服务。小米以特许使用权费用的名义向(xiàng)外转(zhuǎn)移资金,涉嫌违(wéi)反印度的外汇(huì)管理(lǐ)法,所以扣押了小米印度(dù)公司的账户资金。

  小(xiǎo)米集(jí)团手机销量(liàng)的下滑是全(quán)球智能手机市场的(de)缩影,Canalys日前发布调查报告,全球智能手机市场(chǎng)已经经历(lì)连续五个季(jì)度下(xià)滑,今年一季度同(tóng)比(bǐ)下(xià)滑13%,跌至2.7亿部(bù)。

  具体(tǐ)到各个(gè)厂(chǎng)商,三星出货量达到 6030万部(bù),位列第一。苹(píng)果公司以 5800 万(wàn)部的出货量位居第二。排名前五(wǔ)的厂(chǎng)商中,只(zhǐ)有苹果(guǒ)实现(xiàn)了同比增长,取(qǔ)得了高达 21% 的市场份额。小米以(yǐ) 3050 万部的出货量捍卫(wèi)了(le)第三名的位置,但是与上年同期相(xiāng)比出(chū)货量(liàng)下(xià)滑了20%。而(ér) OPPO 和 vivo 分别以2660 万和 2090 万部的出货量跻身(shēn)前五,分别占据 10% 和 8% 的市场份额。

   手机(jī)厂商砍项目的声音不绝(jué)于耳

  最近手机厂商砍(kǎn)项目(mù)的声音不绝于耳,就在前天,OPPO突然终止(zhǐ)其自研芯片公司哲库(ZEKU),引起芯片行(xíng)业震动。

  一份(fèn)未经OPPO官方证实的内部信显示,自2023年5月12日起,解散(sàn)哲库科技(jì)(上海)有限(xiàn)公司及其全(quán)资子公司、分(fēn)公司(sī),并终止(zhǐ)所有劳动合同(tóng)。信(xìn)中还(hái)指出,对(duì)于尚未入(rù)职报到的应届生,可(kě)选择加(jiā)入OPPO其他部(bù)门,或接受“N+3”补(bǔ)偿(cháng)金。

  自2019年以来,OPPO已在自研芯片上投入(rù)大(dà)量人力(lì)物(wù)力。2019年(nián)12月,OPPO创(chuàng)始人兼CEO陈明永(yǒng)曾表示,“未来(lái)三年(nián),OPPO将投入500亿研发(fā)预算,除了持续(xù)关注5G、人工(gōng)智能、AR、大数据等前沿技术,还(hái)要构建(jiàn)底层硬件核心技术以及软件工(gōng)程和系(xì)统能力。”

  从目(mù)前(qián)哲库科(kē)技在招聘网站存(cún)留的信息来看,5-10年(nián)工作经验(yàn)的工程师月薪(xīn)在2万到9万(wàn)不(bù)等。如果取一(yī)个中间的(de)数值,假设每位5年以(yǐ)上(shàng)工作经验的工(gōng)程师年薪在50万左右。那么,去年哲库仅支付(fù)员工薪酬,就超过12亿(yì)。此外(wài),还有媒(méi)体计算称(chēng),哲库的(de)年费用更是(shì)达到了 30 亿(yì)人(rén)民币(bì)。

  一边是在全球经济、手机(jī)市场(chǎng)的(de)不确定性下,消(xiāo)费电子(zi)等出(chū)货量(liàng)的不断下(xià)滑;一边又是需要巨大资金(jīn)支持(chí),最(zuì)终OPPO选择(zé)了砍项目。

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