上一休一是(shì)什么意思，上一休一的工(gōng)作(zuò)好还(hái)是8小时好是上一休一或做一休一意思是工作一(yī)天，休息一天，再工作一天，休息一天的。

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上一休一是什(shén)么(me)意思，上一休一的工作好还是8小时好(hǎo)

　　做一(yī)休一属于不定时工作时间(jiān)。

　　不定时工作时间，是(shì)指无固定工作时(shí)数限制的工时(shí)制度(dù)。

　　适(shì)用于(yú)工作性(xìng)质和职责范围不受(shòu)固(gù)定工作时间限制的劳动(dòng)者的。

　　正常(cháng)工作时(shí)间，是指用人单位在法定工作时间内所确(què)定的工作(zuò)时间。

　　根据最新法律规(guī)定，每日工作时间不超过八小时、平均每周(zhōu)工(gōng)作时间不超(chāo)过四十四(sì)小(xiǎo)时的工时。

标准工作(zuò)时间（标准(zhǔn)工时）

　　是指法律(lǜ)规(guī)定(dìng)的在一(yī)般情况下普遍适用的(de)，按(àn)照正常作息(xī)办法安排(pái)的(de)工作日(rì)和工作周的(de)工时(shí)制(zhì)度。

　　我(wǒ)国的标准(zhǔn)工时为劳动(dòng)者每日工作8小(xiǎo)时(shí)，平均每周工作40小时，每周至少一天休息日(rì)。

我国的(de)法定(dìng)工作时间(jiān)是多(duō)久(jiǔ)

　　劳动者每(měi)日工作时间(jiān)不超过(guò)8小时、平均每周工(gōng)作时间不超过(guò)40小时的工时制度。

　　对实行计件工作的劳动者(zhě)，用人单位应当根(gēn)据《劳动法(fǎ)》第三十(shí)六条规定(dìng)的工时制(zhì)度合理(lǐ)确定其劳动定额和计件报酬标准。

上班(bān)时长(zhǎng)超过八小时是否违反(fǎn)劳动法要分情况

　　1.根据劳动法的相关规定，国家实行八小时(shí)工作制度(dù)，即劳(láo)动者(zhě)每天工作时(shí)间不得超(chāo)过八小时，每周(zhōu)工作时间不得超过四十四小时，这是标准工时(shí)。

　　但是加班也不(bù)是无限制(zhì)的延(yán)长(zhǎng)工作时(shí)间，用工单位要根据(jù)劳(láo)动者(zhě)的身体(tǐ)状况适当延(yán)长一至三小时。

　　2.如(rú)果用工者要求(qiú)员工加班，应按(àn)时薪(xīn)的1.5倍支付报酬(chóu)，就是不低于工资(zī)的百分之(zhī)一百五十的工(gōng)资标(biāo)准支付报酬。

　　不然(rán)员工可(kě)以依法维护(hù)自己的权(quán)益。

　　3.对于(yú)特殊行业，例如铁路、航(háng)空(kōng)、邮电、勘探等，符合条件的单位经劳动行政部门的批准，可以实行不同的工作和休息时间(jiān)。

　　因此对于特殊岗位，工作时间给予调整至12小时(shí)是可以(yǐ)的。

酒(jiǔ)店上一休一怎么上(shàng)

　　酒店上(shàng)一休(xiū)一就是两一个人上24小时(shí)，休息(xī)24小时，轮班倒。

　　酒店上一(yī)休一的意思是上一天班休一天班，也就是说上24小(xiǎo)时歇(xiē)24小时的意思。

　　酒店(diàn)上一休一简单来说就是所(suǒ)从事的这个工作(zuò)，是上一天一晚上，然后(hòu)休息一天一晚上，如此交(jiāo)替(tì)进行(xíng)。

　　这种工作都是当天(tiān)的工作时间比较长，同样休息的时间也比较长。

　　酒店经营(yíng)战略

　　全球战略管理(lǐ)，在酒店业的市(shì)场(chǎng)环境和(hé)制度(dù)环境快速变化(huà)的(de)今天，酒店的管(guǎn)理者(zhě)必须考虑(lǜ)这几个问题，客源(yuán)市场的消费模式是否变动。

　　政(zhèng)府的(de)产业政策(cè)对我是否有利，替代型和互补型的厂商(shāng)的发(fā)展战略和市场策(cè)略是什(shén)么(me)。

　　二年以(yǐ)后、五年以(yǐ)后、甚至更(gèng)长时(shí)期以后我的企业(yè)的发展(zhǎn)目标是什么。

　　还需(xū)要什么资源。

　　等等。

　　对(duì)上述问(wèn)题的思(sī)考和解答将导致(zhì)中(zhōng)国酒店管理的重心从策略到战(zhàn)略的转(zhuǎn)移。

　　策略层面的(de)管理行为正(zhèng)在成为(wèi)常识(shí)和常(cháng)规，战略层面的(de)管(guǎn)理行(xíng)为则成为(wèi)企业家的分水(shuǐ)岭(lǐng)。

　　没有战略层面的管理，中国的酒店(diàn)企(qǐ)业也可(kě)能有一(yī)时的红火，但是不(bù)能保证其长(zhǎng)期稳定的(de)成(chéng)长(zhǎng)，也不能(néng)保证人力(lì)资(zī)源、营销(xiāo)网络等方(fāng)面的良性运arctan1怎么算出来的，arctan1怎么算？(yùn)作(zuò)。

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