赋闲(xián)稳妥缴费(fèi)时刻从头核算？其(qí)间收取条件是。关于赋闲稳妥缴费时刻从头(tóu)核算(suàn)以及赋闲稳妥缴费时刻从头核算，赋闲(xián)稳妥金收取(qǔ)条件累计缴费时刻中连续缴费怎样算？，重庆(qìng)赋闲稳妥收(shōu)取期限，重(zhòng)庆(qìng)赋闲稳妥多(duō)久发(fā)放，赋闲稳(wěn)妥缴费期限等问题，农商(shāng)网将为你收(shōu)拾以下的(de)日子常识(shí)：

赋闲稳(wěn)妥能够搬运吗

　　赋闲稳(wěn)妥是能(néng)够搬(bān)运(yùn)的(de)。

　　赋闲(xián)稳(wěn)妥(tuǒ)能够跟着(zhe)参(cān)保人(rén)的工(gōng)作地进行搬运，赋闲(xián)稳妥(tuǒ)的(de)缴费(fèi)年限累计核算(suàn)。赋(fù)闲人(rén)员原(yuán)用人(rén)单位与(yǔ)户(hù)籍不在同(tóng)一统筹区(qū)域的，

苏州区号是多少　　能够挑选在原(yuán)用人单位所在地或(huò)户籍(jí)所在地享用赋闲稳妥待遇。挑选在户籍所在地享用赋闲稳妥待遇的，先到(dào)户籍(jí)所(suǒ)在地经办组(zǔ)织(zhī)开具接纳函，再到用人单位所在(zài)地(dì)依照规(guī)则处理赋闲稳(wěn)妥联(lián)系(xì)搬运手(shǒu)续(xù)。

赋闲稳妥(tuǒ)缴费时刻从头核算

　　其(qí)间收取(qǔ)条件是

　　1、依照规(guī)则参与(yǔ)赋闲稳妥，所在(zài)单位和自己已依(yī)照规则实行缴费责任(rèn)满一年(nián)以上(shàng)的。

　　2、在法定劳作年纪内非因(yīn)自己志愿中止工(gōng)作的。

　　3、已按规(guī)则(zé)处(chù)理赋闲和求职挂号的(de)。

　　收(shōu)取时(shí)刻是什么

　　1、累计缴费时(shí)刻满一(yī)年缺乏两年的（收取(qǔ)）为三个(gè)月(yuè)。

　　2、累计缴(jiǎo)费时刻(kè)满两年(nián)缺乏三年的为(wèi)六(liù)个(gè)月。

　　3、累计缴(jiǎo)费时刻满三年缺乏四年的为九个月。

　　4、累计缴费时刻满四年缺乏(fá)五年的为(wèi)十二(èr)个月。

　　5、累计缴费时刻满五(wǔ)年(nián)缺乏(fá)七年的为十五个月。

　　6、累(lèi)计缴费时刻满七年的为(wèi)十(shí)六(liù)个月(yuè)。

　　今后累(lèi)计缴费时刻每添(tiān)加一年，收(shōu)取期限(xiàn)添(tiān)加一个月，最长(zhǎng)不(bù)超越二(èr)十(shí)四(sì)个月。

　　重(zhò苏州区号是多少ng)庆(qìng)赋闲稳(wěn)妥金收取流程(chéng)

　　1、员(yuán)工停止(zhǐ)或免除劳作合(hé)同7日内到(dào)受理赋(fù)闲稳妥管理中心经(jīng)办组织进(jìn)行(xíng)存案(àn)，并依照要求供(gōng)给停止或免(miǎn)除(chú)劳作(zuò)合(hé)同(tóng)证明及相关资料；

　　2、员工在(zài)停止或免除劳作合同60日(rì)内(nèi)到赋闲稳妥管(guǎn)理(lǐ)中心收取单证，然(rán)后到(dào)指定(dìng)银行收取赋闲稳妥金(jīn)。

　　重庆赋(fù)闲稳妥金收取期限(xiàn)

　　1、重庆赋闲稳妥金(jīn)交(jiāo)纳(nà)满1年缺乏5年(nián)，可收(shōu)取12个月；

　　2、重庆赋闲稳妥(tuǒ)金交纳满5年(nián)缺乏10年，可收(shōu)取(qǔ)18个月；

　　3、重庆赋闲稳妥金(jīn)交(jiāo)纳(nà)满10年以上(shàng)，可(kě)收取24个月。

　　重庆赋闲稳妥金收取(qǔ)资料

　　1、《赋闲稳(wěn)妥金申(shēn)领表》；

　　2、自己身份证(zhèng)明(míng)；

　　3、所在单位出具的停止(zhǐ)或许免除(chú)劳作合同(tóng)的证(zhèng)明(míng)；

　　4、赋闲挂号(hào)及求职(zhí)证明；

　　5、省级劳作保(bǎo)证行政部门(mén)规则的其他资料。

赋闲(xián)稳妥缴费年限怎么核算

　　赋(fù)闲稳妥(tuǒ)费 缴费时刻按单位和员工(gōng)个(gè)人交(jiāo)纳赋(fù)闲稳妥费的时刻别(bié)离累计核(hé)算。

　　 缴费满1年以上的，累(lèi)计(jì)缴(jiǎo)费时刻满5个月，核定收取赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)的期限为1个月。

　　 注：赋(fù)闲人(rén)员申领(lǐng)赋闲金条(tiáo)件之一(yī)是赋(fù)闲前用人单位和自己(jǐ)现已(yǐ)交纳赋闲(xián)稳妥(tuǒ)费满1年。

　　 依(yī)照以(yǐ)上(shàng)方法核算，累(lèi)计(jì)缴费时(shí)刻满(mǎn)5年(nián)缺乏10年，核算收取期限超越18个月(yuè)的(de)，按(àn)18个月核定;累计缴费时(shí)刻10年以上，核算(suàn)收取期限超越24个月的，按24个月核定。

　　 也(yě)就是说，核算出来的成果为2-18个月以(yǐ)及24个月，没(méi)有1、19、20、21、22、23个月之期限。

　　 赋闲(xián)人(rén)员从头工作后再次赋闲的(de)，其收取赋闲稳妥金的期限能够与(yǔ)前次赋闲应当(dāng)收(shōu)取而未收取的赋(fù)闲稳妥金的期限兼并核算，但最长不得超越24个月。

　　赋(fù)闲人员(yuán)收(shōu)取赋闲稳妥金的期限，依据(jù)赋(fù)闲人员赋(fù)闲前累计缴(jiǎo)费时(shí)刻确(què)认，最长不得超越24个月。

　　1、累计缴费时刻(kè)满1年(nián)不(bù)满(mǎn)2年的(de)，收取3个月赋闲稳(wěn)妥金;

　　2、累计缴费时刻(kè)2年以上不满3年的，收取6个(gè)月赋闲稳妥金;

　　3、累计缴费时刻3年以上不满4年(nián)的，收(shōu)取(qǔ)9个月赋闲稳妥金;

　　4、累计缴费时刻(kè)4年(nián)以上不满5年的，收(shōu)取(qǔ)12个月赋闲稳妥金(jīn);

　　5、累计(jì)缴费时(shí)刻5年以上不满10年的，收(shōu)取18个(gè)月(yuè)赋闲稳妥金;

　　6、累(lèi)计缴费时(shí)刻满(mǎn)10年以上的，收取24个月赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金(jīn)。

　　赋闲稳妥费缴费时(shí)刻(kè)按单位(wèi)和(hé)员工个人交(jiāo)纳赋闲稳妥费的(de)时刻别离累(lèi)计核(hé)算。

　　法律依据:

　　《赋闲稳(wěn)妥条(tiáo)例(lì)》 第(dì)十七条 赋闲人员赋闲前所(suǒ)在单位和自己依(yī)照规则累计缴(jiǎo)费时刻(kè)满(mǎn)1年(nián)缺乏(fá)5年的，收(shōu)取赋闲(xián)稳妥金的期限最长为12个(gè)月；

　　累计缴(jiǎo)费时刻满5年缺(quē)乏10年的，收取赋闲稳(wěn)妥金的期限最长(zhǎng)为18个月；

　　累计缴费时刻10年以(yǐ)上的，收取(qǔ)赋闲稳妥(tuǒ)金(jīn)的期限最长为24个月。

　　从头(tóu)工(gōng)作后，再次赋闲(xián)的(de)，缴费时(shí)刻(kè)从(cóng)头(tóu)核算，收取赋闲稳(wěn)妥金的期限能(néng)够与前次赋(fù)闲应收(shōu)取而没有收取的赋闲稳妥金的(de)期限兼并核算(suàn)，可是最长不得超越24个(gè)月。

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