人才招聘素有每年“金三(sān)银四”的高(gāo)峰(fēng)期，不少人会选(xuǎn)择在这一(yī)时(shí)间(jiān)跳槽。中新经纬统计，截(jié)至4月20日，共有63家A股上市公司公告财务负责人离职，其中超过一(yī)半的离职(zhí)是(shì)由于个人原因。

　　从相关(guān)公司的行业分布(bù)来看，近期信息技(jì)术和工业公司的财务负责人离职较(jiào)多。占比最(zuì)高的是信(xìn)息技术(shù)行业，达17家(jiā)，占(zhàn)比(bǐ)26.98％；其次是工业，共(gòng)有15家(jiā)，占比23.81％；此(cǐ)外可选消(xiāo)费行(xíng)业的公司为14家，占比(bǐ)22.22％；占比最低(dī)的是公用事业和(hé)房地产，均为1家。

　　在地域(yù)方(fāng)面(miàn)，以广(guǎng)东和浙江(jiāng)地区的上市(shì)公(gōng)司为主，两者(zhě)占(zhàn)据了(le)63家公(gōng)司的(de)四成；此(cǐ)外，公司数量(liàng)较多的还有上海、江苏，均为7家，紧随其后的北京、河北、四川(chuān)分别有(yǒu)6家、5家、2家。

　　根据公告的(de)离职原因，因个人原因离职的财务负责(zé)人有36位(wèi)，占比(bǐ)57.1％，对于具体原因(yīn)，公告并未进一步(bù)公(gōng)布。具体来看，茂化(huà)实华、汇(huì)洁股(gǔ)份、高斯贝(bèi)尔的财务负(fù)责人均是因为个人身体原因(yīn)离职；常宝股份(fèn)和英方软(ruǎn)件(jiàn)则提(tí)到(dào)财(cái)务负责人离(lí)职的原因是家庭；重庆港、菜百股份财务负责人(rén)离(lí)职是因为退休或临(lín)近(jìn)退休(xiū)；塞力医疗(liáo)的(de)财务(wù)总监离(lí)职是因为个人职业规划。此外，因工作岗位调整、内部调动(dòng)等原因离职的有17位，占比(bǐ)26.98％。

　　中芯国际高(gāo)永岗辞任首席财务官的原因则有(yǒu)些不(bù)同，是“为专(zhuān)注于履行其作为公司董事长及执行董事的职责”。根据公(gōng)告，中芯国际于(yú)2022年3月17日委任(rèn)高永岗为董事长(zhǎng)同(tóng)时兼(jiān)任首席(xí)财务(wù)官一(yī)职。

　　资料(liào)显示，高永岗(gǎng)为南开大(dà)学管理学博士，曾任电信科学技术研究(jiū)院总(zǒng)会计师、大唐电信集团财务有限公(gōng)司董事长。高永岗辞任后，自2023年(nián)2月9日起，由(yóu)资(zī)深副总裁(cái)吴俊峰(fēng)担任(rèn)中芯国际财务负责人暨高(gāo)级(jí)管理(lǐ)人员(yuán)。3月29日发布(bù)的(de)年(nián)报显示，高永(yǒng)岗任中芯国际(jì)董事长兼执行董事，亦担任中芯(xīn)国际若干(gàn)子公司及参(cān)股公司的董事或董(dǒng)事长。

　　中新经纬注意到，有不少(shǎo)此次离职的财务负责(zé)人此(cǐ)前还兼(jiān)任(rèn)公司的董事(shì)、董事会秘书、总经理(lǐ)或副总经理等职务(wù)，而(ér)此番大多一并辞去(qù)了(le)身(shēn)上的其他职位(wèi)。例如禾(hé)迈电力的(de)方光泉在辞去财务总监的同时也辞去了(le)副总经理、董事会秘书职(zhí)务(wù)，锦盛新材的(de)段刘滨(bīn)辞去(qù)财务(wù)总监职务时(shí)也辞去(qù)了副总经理一职(zhí)。

　　“金三银四(sì)”不香(xiāng)了？

　　数(shù)据显示，2021年、2022年(nián)1-4月有财(cái)务负责人离职的上市公司(sī)分别有112家(jiā)和107家，分别(bié)占当年总离(lí)职数(shù)的34.67％和34.08％，平均来看，略高于当年其他八(bā)个月的(de)占(zhàn)比。同时，2023年1-4月有财务负责人离(lí)职的上市公司为63家，4月还剩(shèng)下10天(tiān)，照此计算，今年1-4月(yuè)财务负责人的离职数或(huò)明显(xiǎn)低于前两年(nián)。

　　看(kàn)懂APP联合创始人由曦对(duì)中(zhōng)新经纬表示，作为(wèi)上市(shì)公司的核心管(guǎn)理层之(zhī)一(yī)，财务负责人的(de)离职可能涉及多方面的因素，寻求(qiú)更好的职业(yè)发展机会、公(g中戏明星有哪些明星，中戏明星有哪些名单ōng)司业绩(jì)以及管理(lǐ)层变动是他们离职的几大主要(yào)原因。

　　北京盈科（上(shàng)海(hǎi)）律师事务所高(gāo)级合伙人、律(lǜ)师(shī)陈元对中新经(jīng)纬分析(xī)称，财(cái)务负责(zé)人离职一般可能是自身身体(tǐ)原因、谋求其他职(zhí)业发展等因素(sù)，而客观原因(yīn)则可能是风险规避、行(xíng)业前景、监管(guǎn)环境、公司(sī)生态(tài)发生(shēng)变化等(děng)。不(bù)过，财务负责(zé)人往往直接接触公司的财务(wù)及现金状(zhuàng)况(kuàng)，当公司的财务发生问题时，财务负责人一般(bān)“难辞(cí)其咎”。<中戏明星有哪些明星，中戏明星有哪些名单/p>

　　陈元认为，今年上市公司财务负责人离(lí)职人(rén)数相较于前中戏明星有哪些明星，中戏明星有哪些名单两年(nián)减少是因为(wèi)经济形势改善，他们所面临(lín)的(de)压力相(xiāng)应减(jiǎn)小，离职(zhí)意愿也没(méi)那么(me)强。从员工角度(dù)看，在“金三银四”离职往(wǎng)往是为了追求(qiú)更好(hǎo)的职业发展，但上(shàng)市公司财务(wù)负责人的离职需(xū)要综合分析原因。换言之，“金(jīn)三银四”并非(fēi)每年1-4月份财务负(fù)责人离职(zhí)的唯(wéi)一(yī)原因，若他们发(fā)现公司(sī)的财务状况欠佳甚至存在风(fēng)险时，不等(děng)到次年财报季而选择(zé)在第四(sì)季度提前离职也是常见做法。陈元提示，若是上市(shì)公司财务状况真(zhēn)的出现了问题，财务负责人(rén)仍需(xū)要对其(qí)在(zài)职期间的财务问(wèn)题负责，同时，财务(wù)负责人的离职可(kě)能(néng)会影响相关公司的股价，投资者应当对此(cǐ)保持警惕。

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