金融界5月11日消息 网传浦发(fā)银行员工(gōng)因不满(mǎn)降薪而(ér)到(dào)上海浦银(yín)大厦抗议(yì)一(yī)事，引发广泛关(guān)注。

　　据报道，另有浦发银行的内(nèi)部知情(qíng)人士(shì)称，该事(shì)件导火索(suǒ)或系浦发信用卡中心的空(kōng)中银行 （外呼(hū)） 员(yuán)工要从行编转外包，引发部分(fēn)人员不满。至于浦发银(yín)行的降薪传闻，该知情人(rén)士(shì)称(chēng)，目前(qián)内部已经整体(tǐ)降薪两轮，高管则是年(nián)年在(zài)降。

　　值(zhí)得(dé)注意(yì)的是(shì)，浦发(fā)银(yín)行(xíng)今年一季度(dù)效益出现下滑。浦发银行最新(xīn)公告显示(shì)，公司一季度实现营业(yè)收入480.79亿元，同比(bǐ)下(xià)降3.85％；税后(hòu)归(guī)属于母公司股东的净利润158.31亿元(yuán)，同比下(xià)降18.35％。截至3月末，浦发(fā)银(yín)行总资产为8.86万亿元(yuán)。而在2022年，浦(pǔ)发银行还是(shì)唯(wéi)二净(jìng)利润增幅为负(fù)增长(zhǎng)的银行，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元(yuán)。

　　资产质量方面，报告期末，该(gāi)行后三类不良贷款(kuǎn)余额(é)755.54亿元(yuán)，较上年末增(zēng)加9.35亿元； 不良贷款率(lǜ)1.52％，较上年末持(chí阻抗实部虚部是什么意思，实部虚部是什么意思啊)平(píng)； 拨备覆盖率为160.78％，阻抗实部虚部是什么意思，实部虚部是什么意思啊较上年(nián)末上升1.74个百(bǎi)分点； 贷(dài)款拨备(bèi)率(lǜ)2.44％。

　　值得(dé)注意的(de)是，4月(yuè)24日，有投(tóu)资者在投资者关系(xì)平(píng)台上向(xiàng)浦发银行提出(chū)，根据浦(pǔ)发银行2022年年报显(xiǎn)示，该行信用卡中心(xīn)人数为11975人，但其(qí)他可比同(tóng)业的信用(yòng)卡中心人(rén)数(shù)远低(dī)于此，如平安银行信(xìn)用卡中心1992人、兴业银行(xíng)信用卡中心1134人等，“请(qǐng)问贵(guì)司的(de)卡中心运营是否存在冗员(yuán)，影响降本增(zēng)效(xiào)的现象，为何与同业相差这(zhè)么多？”

　　公(gōng)开(kāi)资料显示，在同行平均薪酬增长的背景下，浦发银行2022年人均薪酬小幅(fú)下降，由(yóu)2021年的45.88万元降至2022年的45.46万(wàn)元(yuán)。另从浦发银行(xíng)部分高管薪酬看(kàn)，2022年，行长及多数(shù)副行(xíng)长薪(xīn)酬有所下降。同时(shí)，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一方面，监(jiān)管层面(miàn)对金(jīn)融机构过(guò)高收入进行了(le)调(diào)整。2022年8月，财政部下发(fā)了(le)《关于进(jìn)一(yī)步(bù)加(jiā)强国有金融企业财务管理的通知》，要(yào)求优化薪(xīn)酬(chóu)分配(pèi)结构(gòu)，未来将更多(duō)向一(yī)线人员(yuán)倾(qīng)斜，同时建立健全薪酬分配延期支付和追责追薪(xīn)机制(zhì)。

　　对此(cǐ)，浦发银行表(biǎo)示，网传图片系两起(qǐ)独立事件(jiàn)。其(qí)一，网传子公司(sī)一员工(gōng)薪酬下调是因其本人(rén)业(yè)绩考核(hé)不佳所致，经沟通，目(mù)前该(gāi)员工已(yǐ)对(duì)上述调(diào)整表示理(lǐ)解。其二(èr)，网传集体事件的图片，系一业务(wù)外包公(gōng)司与(yǔ)所属员(yuán)工(gōng)之间(jiān)存在劳动纠纷所致，目前(qián)该(gāi)外包公司正(zhèng)与员(yuán)工(gōng)沟通解决(jué)。

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