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维他奶出了什么问题,维他奶出了什么下架

维他奶出了什么问题,维他奶出了什么下架 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东CFO许冉将接替徐雷,出任京东(dōng)CEO一职。

  这距离(lí)徐雷出(chū)任京东CEO刚(gāng)刚过去(qù)一年。2022年4月,徐雷出任京东集(jí)团(tuán)CEO,负责(zé)日常运营管理,向京东集(jí)团(tuán)董事(shì)局主席刘强东汇报。刘(liú)强东卸任(rèn)京东(dōng)集团(tuán)CEO一职。

  2021年9月,京东首(shǒu)度(dù)设立京东集团总裁(cái)一(yī)职,徐雷由京(jīng)东零售(shòu)集团(tuán)CEO升(shēng)任京(jīng)东集团总(zǒng)裁(cái),负责(zé)京东各业务板块的日常运营和协同发展。

  此(cǐ)次(cì)新(xīn)上任CEO的许冉(rǎn)于2018年(nián)7月加入京东,任职财务副总裁(cái),2020年1月(yuè)晋升为高级副总裁,并自2020年6月(yuè)至今担任京东的首席财务维他奶出了什么问题,维他奶出了什么下架官。在2018年(nián)7月至2020年5月(yuè)期间(jiān),许(xǔ)冉除了担任京东零售的首席财务官(guān),亦先后兼(jiān)任集团财务(wù)和集团税务的(de)部(bù)门(mén)负责人(rén)。

  在加入京东之(zhī)前,许冉(rǎn)是普(pǔ)华永道中天(tiān)会计师事(shì)务所(特殊普通(tōng)合伙)的审计合伙人,许冉现亦任京东科技董事。曾是中国及(jí)美国的(de)注册会计师(shī),毕业(yè)于(yú)北京(jīng)大学并获得理学与经济学双学士学位。

  过(guò)去半年(nián)多来,京东(dōng)内(nèi)部架(jià)构(gòu)调(diào)整动作频频。

  2022年11月,刘(liú)强东发布(bù)全员信(xìn):自2023年1月1日(rì)起,京东集团(tuán)高(gāo)级管理人员的现金(jīn)薪酬降低10%到20%不等,职位越(yuè)高(gāo)降得(dé)越多。

  随后,京东零售事业群启动(dòng)了一(yī)轮(lún)大(dà)调(diào)整,其中(zhōng)最(zuì)大的变化是(shì)原3C家电(diàn)事业群(qún)被(bèi)拆分(fēn),家电(diàn)和家居业务合(hé)并为家电(diàn)家居事业(yè)群,3C数(shù)码成为独立事业群(qún)。调(diào)整后,京东零售包括(kuò)家电家(jiā)居、3C数码、大商超、生活服务、大(dà)时尚等5大事业群及同(tóng)城零售和企(qǐ)业业(yè)务等多个独(dú)立事业部。

  今年1月,维他奶出了什么问题,维他奶出了什么下架京东科技(jì)开展了一(yī)轮组织架(jià)构调(diào)整,设立“一部三中心(xīn)”,即云事业部,销售、解决方案(àn)和交付(fù)三大中心。4月(yuè),徐(xú)丰从(cóng)原京东科技(jì)数字城市(shì)群总裁变动为京东科技销售中心负责人后,升任京东科技(jì)总(zǒng)裁一职,向CEO李娅云汇报。

  在4月(yuè)9日(rì)的京东(dōng)经(jīng)营管理会上、京东(dōng)再度进行组织变革,从事业群制回归事业部制。京东零售(shòu)五大事业群负责人(rén)将(jiāng)统一变(biàn)更为事业部负责人(rén)。调整后(hòu),京东(dōng)零售旗下家电家居、3C数码、大商超、生活服(fú)务、大(dà)时尚(shàng)5大事业群负(fù)责人将(jiāng)统(tǒng)一(yī)变更(gèng)为事业部负责人,继续向京东零售 CEO辛利军(jūn)汇(huì)报。

  同时,京东物(wù)流(liú)也(yě)以类似的思路开展了新(xīn)一轮(lún)变革(gé),在总(zǒng)部(bù)推行事(shì)业部(bù)制,成立了供(gōng)应链(liàn)、快递、快运(yùn)、国(guó)际业务(wù)等独立事业(yè)部。在区域层面,取消原(yuán)有(yǒu)的(de)七大区域划(huà)分,将省份(fèn)作(zuò)为具体(tǐ)的(de)经营单元(yuán),直接向总部(bù)相关事业部负责(zé)人汇报。

  多名接(jiē)近(jìn)京东内部人士告(gào)诉(sù)《科创(chuàng)板日报》记者,随着架构改变(biàn),最近京东高管变动较大,“各种CXO们都(dōu)要(yào)动。”

  但这(zhè)些架构(gòu)和(hé)人员变(biàn)动,能否(fǒu)为京东带来新的活(huó)力(lì),仍有(yǒu)待观(guān)望。“比起(qǐ)频繁调整人员,京东需要调整的(de)是组织(zhī)风气,反(fǎn)对形式主义(yì)和唯上(shàng)思维,要更(gèng)为真抓实(shí)干(gàn)。”有熟(shú)悉京东(dōng)人(rén)士如是表(biǎo)示。

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