15个工作日是多长(zhǎng)时间？是(shì)21天(tiān)的(de)。关于15个(gè)工作(zuò)日是多(duō)长时间(jiān)以及(jí)15个(gè)工作日(rì)是(shì)多(duō)长时间(jiān)是(shì)多少(shǎo)天(tiān)，7～15个(gè)工作日(rì)是(shì)多长时间，15个工作日是多长(zhǎng)时间呢？，15个工作(zuò)日到(dào)底是多少天，15个(gè)工(gōng)作日是多久时(shí)间等问题，小(xiǎo)编(biān)将(jiāng)为你整理以下的知识(shí)答(dá)案：

15个工作日包括周(zhōu)六周(zhōu)日吗

　　15个(gè)工作(zuò)日不(bù)包括(kuò)周六周(zhōu)日的(de)。

　　周(zhōu)六周日(rì)的话往后(hòu)顺延,15个工作日也就(jiù)是(shì)三周的时(shí)间。

　　每(měi)一周的法定工(gōng)作日是5天(tiān),国有机关和(hé)事业(yè)单位自(zì)每(měi)周一至周五,周(zhōu)六和(hé)周日为工休日,企业单位可根据实际(jì)情(qíng)况灵(líng)活安排(pái)周休息日。

15个工作日是多长时(shí)间

　　是21天的。

　　15个工作(zuò)日(rì)通常应当是(shì)21天（含公休日6天），每周7天(tiān)（只(zhǐ)有5个工作(zuò)日），三周就是15个工作日，可(kě)以(yǐ)理解为(wèi)∶连(lián)续时间累计中剔除(chú)休(xiū)息日后(hòu)达(dá)到15天。

　　工作日是指法律规定的一(yī)昼夜内(nèi)的工作时间的(de)时数。

　　工作日通常分(fēn)为四种，即标准(zhǔn)工作日，特殊条(tiáo)件下(xià)的缩短工(gōng)作日、延长工(gōng)作日和无定时工作日。

法(fǎ)律(lǜ)依(yī)据

　　《劳动(dòng)法》第三十六(liù)条

　　国(guó)家实行劳动者每日工作时间不超过八(bā)小时(shí)、平均每周(zhōu)工(gōng)作时间不(bù)超过四十四(sì)小时的工时制度。

　　第(dì)四十一条

　　用人(rén)单(dān)位由于生产经(jīng)营(yíng)非练实不食的练实是什么意思，练实指的是什么需要，经(jīng)与(yǔ)工会和劳动者协商后可以(yǐ)延长工作时间，一(yī)般每日不得超过(guò)一小时(shí)；因特殊原因需要延长工(gōng)作时(shí)间的，在保障(zhàng)劳动者身(shēn)体健(jiàn)康(kāng)的条件下延(yán)长(zhǎng)工(gōng)作时间每日不(bù)得超(chāo)过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

工作日起源

　　马克思认(rèn)为八小时工(gōng)作(zuò)制(zhì)是工(gōng)人阶(jiē)级解(jiě)放的(de)一个必要条件，没有这个条件，一切进一步谋求改善工人状况和解放工(gōng)人(rén)的尝试，都(dōu)将遭到失败(bài)。

　　于是在国(guó)际共运史上，各国工人(rén)为争(zhēng)取八小时工作制付(fù)出(chū)了长期努力(lì)，

　　1866年第一国际日(rì)内瓦代表大会根据马克(kè)思的建议(yì)通过了(le)《关于(yú)缩短工作(zuò)日(rì)》的决(jué)议，但远在这之(zhī)前的1836年，美国《全(quán)国劳工报》就提出(chū)：我们相(xiāng)信每日劳动八(bā)小时对(duì)于任何人都已经太够了。

　　马克思自己(jǐ)也承认：我(wǒ)们建议(yì)通过立法手续吧工作日限(xiàn)制为八小时。

　　这种(zhǒng)限制(zhì)是美(měi)国工人(rén)的共同要求(qiú)，代表大会决定将使它(tā)成为(wèi)全世界(jiè)工人阶级(jí)的共同行动纲(gāng)领。

　　1933年，美国率(lǜ)先将全(quán)国标准工作时间(jiān)改(gǎi)为每周40小时。

　　受此鼓舞(wǔ)，国际劳工组(zǔ)织1935年出(chū)台的47号(hào)公(gōng)约规定每天工作时(shí)间不能超过8小时，每周不(bù)能超过40小时，

　　但美国并不是灯(dēng)塔，八(bā)小时工作制的口号最早起(qǐ)源于英国。

　　早(zǎo)在1817年(nián)8月，英国空想社会主义者(zhě)罗伯(bó)特·欧文就提出了(le)八小时(shí)工作制问题，并(bìng)把它作(zuò)为理想(xiǎng)社(shè)会的重要制度。

　　在这之后(hòu)的1853年，伦敦建筑(zhù)业工人为争取八小时工作(zuò)制进行(xíng)了罢(bà)工，以失(shī)败告终，直到1886年(nián)5月1日(rì)，芝加哥四万多(duō)名工(gōng)人与警察(chá)发生激烈冲(chōng)突，喊出八小时工(gōng)作，八小时休息，八小(xiǎo)时归自己的(de)口号，暴力迫使当局允许工人每(měi)天只工作八小时。

　　由于芝(zhī)加哥(gē)大罢工的(de)成功，1889年7月14日(rì)召开的(de)第二国际第一(yī)次大会上，法国代(dài)表拉文提(tí)议：把1886年5月(yuè)1日美国(guó)工人争(zhēng)取八小时工作(zuò)制的(de)斗争日(rì)，定为国际无产阶级的共同(tóng)节日(rì)。

　　但国际共运并不能独揽功劳，人(rén)类偷懒非练实不食的练实是什么意思，练实指的是什么史(shǐ)另有一(yī)条独立脉络。

　　早在19世纪50年代中(zhōng)期，澳大(dà)利亚的石匠们就开始为争取八小时工作制斗争，

　　继1849年美国加利福尼亚发(fā)现金矿之后，1851年在(zài)澳大利亚也发(fā)现了金矿，淘(táo)金热马上登陆澳洲，造成澳大利亚(yà)劳(láo)动力短缺，工作强度增加。

　　缩短工作时间成为澳大利(lì)亚工人们关(guān)心的问题(tí)。

　　1855年，澳大利亚(yà)的(de)石匠们就在(zài)同业公会(huì)的框(kuāng)架(jià)内(nèi)率先(xiān)实现了八小(xiǎo)时工(gōng)作制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基(jī)本上实现了(le)八小时工作制(zhì)。

15个(gè)工作日是(shì)多久

　　21天。

　　15个工作(zuò)日(rì)通常(cháng)应当(dāng)是21天（含(hán)公(gōng)休日6天），每周7天（只有(yǒu)5个工作日），三周就是15个工作日，可以理解(jiě)为∶连续时(shí)间累计(jì)中剔除休息日(rì)后达到15天。

　　工作日(rì)是指(zhǐ)法律规定的一昼夜内(nèi)的(de)工(gōng)作(zuò)时间(jiān)的时数。

　　工作日通常分(fēn)为(wèi)四种(zhǒng)，即标(biāo)准工作日，特殊条件下(xià)的缩(suō)短(duǎn)工(gōng)作日(rì)、延(yán)长(zhǎng)工作日和无(wú)定时工(gōng)作日。

　　（1）标准工作日(rì)

　　标准工(gōng)作(zuò)日是指由法律规(guī)定的，在正常情(qíng)况下，一般职工所(suǒ)实行的工作(zuò)日。

　　目(mù)前我国实行的标(biāo)准工作日是(shì)每日不超过8小时，每周不超过(guò)44小时，平均每周(zhōu)工作5天半。

　　标准工作日是我国工(gōng)时制度立法的基(jī)础。

　　（2）特(tè)殊条(tiáo)件下的缩短工作日

　　特殊条件下的缩短工作日，是指(zhǐ)在严重有(yǒu)害(hài)健(jiàn)康和劳动条件恶劣以及(jí)对女(nǚ)工和未成年(nián)工实行特殊保护的条件下，少于(yú)标准工作日时(shí)数的工(gōng)作日。

　　1、15个(gè)工作(zuò)日是刨除(chú)周(zhōu)六(liù)日和节假日(rì)等公休日，是连(lián)续(xù)的15天工作日(rì)。

　　2、如果(guǒ)从(cóng)1号周一算(suàn)1-5号工作(zuò)日6.7号不(bù)算从8-12号(hào)为工作日(rì)13.14不算从15-19日(rì)为(wèi)工(gōng)作日，也就是说，从1号到19号周期(qī)为15个(gè)工作日，如果除周末(mò)外有其他的节(jié)假日依次顺延。

　　期(qī)间开始(shǐ)的(de)时和日不计(jì)量(liàng)在期(qī)间内，期间期(qī)满的最后一日为节假(jiǎ)日的，以节假日后的(de)第一日为期间期满(mǎn)的日子。

　　【法律依据】：《中华(huá)人民共和国劳动法(fǎ)》

　　第三十六条国家实行劳动者每日工作时间(jiān)不超过八小时(shí)、平均每周工作时间不超过四十四小时的工(gōng)时(shí)制度。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 非练实不食的练实是什么意思，练实指的是什么