如今(jīn)的国产(chǎn)手机品牌最出名的当属华为了，华为这些年的发展可谓是步(bù)步高升(shēng)，如今已经(jīng)是全(quán)球领先的信息与通信技(jì)术（ICT）解决方案供(gōng)应商了，因此对于华(huá)为的一(yī2023年石油会暴涨吗，今日油价格表)系列举动和(hé)公司治(zhì)理策略大家都蛮好奇的，这其(qí)中(zhōng)就包括华(huá)为员工持股(gǔ)方案，现(xiàn)在最大的股东(dōng)是谁股权如何分(fēn)配(pèi)？华为现在最大(dà)的股东是谁你或许听说(shuō)过，但华为的(de)股权是如何分(fēn)配的你不一定知道吧，企业现在发展这么大，绝(jué)对(duì)不可(kě)能是个(gè)别人的(de)功劳，是(shì)很多人(rén)集体努力的结果。

华为员工持股(gǔ)方案

华(huá)为技术(shù)有(yǒu)限公司成立于(yú)1987年，该公(gōng)司(s2023年石油会暴涨吗，今日油价格表ī)专注(zhù)于ICT领(lǐng)域，在电(diàn)信运营(yíng)商、企业、终端和云(yún)计(jì)算等领域构筑了端到端的解决方案优势，截至(zhì)2016年底(dǐ)，华为(wèi)有17多(duō)万名员工，全(quán)国工商联发布“2016中国民(mín)营企业500强”榜单，华为以3950.09亿元(yuán)的年营业收入(rù)成(chéng)为500强榜首，2019年2019中(zhōng)国(guó)民营企业500强(qiáng)发布，华为(wèi)投资控股(gǔ)有限公司以7212亿营收排(pái)名第(dì)一，同时(shí)华为还获得了首批(pī)2019中国品牌(pái)强(qiáng)国盛典年(nián)度荣(róng)耀品牌的殊荣。

现(xiàn)在的华为毫无(wú)疑问是成功的，但(dàn)成功(gōng)背后到(dào)底做了哪些(xiē)努力我们也(yě)可以了解一下。华(huá)为是100%由员工持(chí)有(yǒu)的民营(yíng)企业。股东(dōng)会是(shì)公司权(quán)力机构(gòu)，由(yóu)工会和华为的主要创始人兼总(zǒng)裁任正非两(liǎng)名股(gǔ)东组成，工(gōng)会履行股东职责(zé)、行使股东权利的(de)机构是持股员(yuán)工代表会。持股员工代表会由全(quán)体持(chí)股员工代表组成(chéng)，代(dài)表全(quán)体(tǐ)持股员(yuán)工行使有关权利，其中任(rèn)正非作为公司个人股东持有公(gōng)司股份，同(tóng)时也参与了(le)员工持股计划。

2001年底，在总裁任正非的(de)强(qiáng)力推行(xíng)下(xià)，华为公司实行(xíng)员工持股改革：新(xīn)员工不再(zài)派(pài)发长期不变一元(yuán)一股的(de)股(gǔ)票，而老员(yuán)工的股(gǔ)票也逐(zhú)渐转化为(wèi)期股，就是(shì)所(suǒ)谓的“虚(xū)拟受(shòu)限(xiàn)股”。至于什(shén)么叫虚拟受(shòu)限股呢，这是华(huá)为投资控(kòng)股有限公司(sī)工会授予员工的一种特殊股票，每年华为(wèi)会根据员工的工作(zuò)水平和对公司(sī)的贡献决定其获得(dé)的(de)股份数。员工按照(zhào)公司当年净(jìng)资产(chǎn)价格购(gòu)买虚拟股，拥有虚拟(nǐ)股的员(yuán)工，可以(yǐ)获得一定比(bǐ)例的分红(hóng)。

就是这样的华为员(yuán)工持(chí)股(gǔ)方案让华为(wèi)公司发展的越来越好，公司(sī)规定根(gēn)据内部的(de)评价体(tǐ)系，员工的虚拟股(gǔ)每年可(kě)兑现(xiàn)1/4，价格(gé)是(shì)最新(xīn)的每股净资产价(jià)格，不过这项规(guī)定也(yě)有很多限制条件，比如中高层每年有兑(duì)现额度，只能每年(nián)兑现1/10，除非离(lí)职。并且在(zài)离开后，还要经历公(gōng)司(sī)严格的6个月审核，确认不出(chū)现(xiàn)创业(yè)公司的(de)产(chǎn)品与华为构成(chéng)同业竞(jìng)争、没(méi)有从华为内(nèi)部挖(wā)过墙角(jiǎo)等等条件中的任何(hé)一条(tiáo)后，方可(kě)全额兑现。

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