工作(zuò)日(rì)起源

　　马克思认为八小时(shí)工作制是(shì)工人(rén)阶级解(jiě)放(fàng)的一个(gè)必要条件，没有这个条件，一切进一步谋(móu)求(qiú)改(gǎi)善工人(rén)状况和解放工人的尝试，都将遭到(dào)失败。

　　于是(shì)在国际共运史上，各(gè)国工人为争取(qǔ)八小时工作制付出(chū)了长期努(nǔ)力，

　　1866年第一国际日内瓦代(dài)表大会根(gēn)据马(mǎ)克(kè)思的建议通(tōng)过了《关(guān)于缩(suō)短工(gōng)作日》的决议，但远在这之前(qián)的1836年，美国《全国(guó)劳工报(bào)》就提出：我们相信每日(rì)劳(láo)动八小时对于任何人都已经太够了。

　　马克思(sī)自(zì)己(jǐ)也承(chéng)认：我们(men)建议通过立(lì)法手续吧工作日限制为八小时。

　　这种限制是(shì)美国工人的共同(tóng)要(yào)求，代表大会决定将使它成为全世界工人阶(jiē)级的共同行动(dòng)纲领。

　　1933年(nián)，美国率(lǜ)先将全国标准(zhǔn)工作时间(jiān)改为每(měi)周40小(xiǎo)时。

　　受此鼓(gǔ)舞，国际劳工组织1935年出台的47号公约规(guī)定每天工作时间(jiān)不能(néng)超过8小时，每(měi)周不能超(chāo)过40小时(shí)，

　　但美国并不是(shì)灯塔，八(bā)小(xiǎo)时工作制的口号(hào)最(zuì)早起源于英国。

　　早在1817年8月，英国空想社会主义者罗伯特·欧文(wén)就提(tí)出了(le)八小时工作制(zhì)问题，并把它作(zuò)为理(标致307如何更换玻璃水喷头 标致是合资还是国产lǐ)想社(shè)会(huì)的(de)重(zhòng)要制度(dù)。

　　在这之(zhī)后的(de)1853年，伦(lún)敦建筑(zhù)业(yè)工人(rén)为(wèi)争取八小时(shí)工作制进行了罢工，以失(shī)败告终，直到1886年5月(yuè)1日，芝加哥四万多名(míng)工(gōng)人与警察发生(shēng)激烈(liè)冲突，喊出八小(xiǎo)时(shí)工作，八(bā)小时休息，八小时归自(zì)己(jǐ)的(de)口(kǒu)号，暴力迫(pò)使当局允许工(gōng)人每天只(zhǐ)工作八小时(shí)。

　　由于芝加哥大(dà)罢工的成功(gōng)，1889年(nián)7月(yuè)14日召(zhào)开(kāi)的第二(èr)国际第一次大(dà)会(huì)上(shàng)，法(fǎ)国代表拉文提(tí)议(yì)：把1886年5月1日美(měi)国工人争取八(bā)小时工作制的斗争日，定为国际无产阶(jiē)级的共同节日。

　　但(dàn)国际共运(yùn)并不(bù)能独揽功劳，人类偷懒史另有一条独立脉络。

　　早在19世纪50年代(dài)中(zhōng)期，澳大利亚的石(shí)匠(jiàng)们就开始为争(zhēng)取(qǔ)八小时(shí)工作制斗争，

　　继1849年美国加(jiā)利福尼亚发现金矿(kuàng)之后，1851年(nián)在澳大利亚也发现了金矿，淘金热马(mǎ)上登陆澳洲，造成(chéng)澳大利(lì)亚(yà)劳动力短缺(quē)，工作强度增加。

　　缩短(duǎn)工作时(shí)间成为(wèi)澳(ào)大利亚(yà)工人们关心的问题。

　　1855年，澳(ào)大利(lì)亚的(de)石匠们就(jiù)在同业公会的框架内(nèi)率先实现了(le)八(bā)小时工作制。

　　到19世纪(jì)90年代，澳大(dà)利亚(yà)基(jī)本上实现了八小时(shí)工作制。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个工作日通(tōng)常(cháng)应(yīng)当是21天（含公休日6天），每周7天(tiān)（只有5个工作日），三周就(jiù)是15个工作日，可(kě)以理(lǐ)解为∶连续时间累计中剔除休息日(rì)后达到15天。

　　工作日是(shì)指法律规(guī)定的一昼(zhòu)夜内的工作时间的时(shí)数。

　　工作日(rì)通(tōng)常(cháng)分(fēn)为四(sì)种，即(jí)标准工(gōng)作日，特殊条件下的(de)缩短工作日、延长工作日(rì)和(hé)无定时工作日。

　　（1）标准工作日

　　标(biāo)准工作日是(shì)指(zhǐ)由法律规定的，在正常情况下，一般职工所实行的工作日。

　　目前我(wǒ)国实行(xíng)的标准(zhǔn)工作(zuò)日是每日不超(chāo)过8小(xiǎo)时，每周不超过44小时，平均(jūn)每周工作5天(tiān)半。

　　标准工作(zuò)日是我国工时制(zhì)度(dù)立法的(de)基(jī)础(chǔ)。

　　（2）特殊条件下的缩短工作日

　　特(tè)殊条(tiáo)件(jiàn)下的缩短工作日(rì)，是指在严重(zhòng)有害健康和(hé)劳动条件(jiàn)恶劣以及对女工和未成年(nián)工实行特(tè)殊(shū)保护的(de)条(tiáo)件下，少于(yú)标(biāo)准工作日时数的工作日。

　　1、15个(gè)工作(zuò)日是(shì)刨除周六日和节假日等公休日，是连续的15天工(gōng)作(zuò)日。

　　2、如(rú)果从1号周一(yī)算1-5号工作日6.7号不算从8-12号为(wèi)工作(zuò)日13.14不(bù)算从15-19日为(wèi)工作日，也就是说，从1号到(dào)19号周期为15个(gè)工(gōng)作日，如果除(chú)周末外有其他的节假日依次顺延。

　　期(qī)间开始(shǐ)的时和日(rì)不(bù)计量(liàng)在期间内，期间(jiān)期满的最后一日为节假日的，以节假(jiǎ)日后(hòu)的第一(yī)日(rì)为(wèi)期间期(qī)满(mǎn)的日子。

　　【法律依据】：《中华(huá)人民共(gòng)和国劳动法》

　　第三十六条国(guó)家实(shí)行(xíng)劳动(dòng)者每日工作时间(jiān)不超过八(bā)小时(shí)、平(píng)均每周(zhōu)工作时间不(bù)超过(guò)四十四小时的工时制度。

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