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　　其(qí)他都是骗(piàn)人(rén)的(de)，不(bù)过(guò)也是(shì)在人才市场进行变相收费(fèi)，但是要明白中(zhōng)介如(rú)果费用超过210以(yǐ)上都是(shì)不(bù)合法的。

　　中南劳务派遣有限公司、广州红海(hǎi)人力(lì)资源(yuán)有限公司和深圳市(shì)信鸿劳务派遣有限公司是比(bǐ)较靠(kào)谱的三家劳务(wù)派遣公司。

　　扩展资料：

　　派遣工人一般(bān)从事(shì)低技能工(gōng)作，如清洁工、保安、售货员、服务员(yuán)等工作。

　　一(yī)旦劳动者年老体(tǐ)弱，劳动能力下降，劳务派(pài)遣单位将在劳动合同期满(mǎn)后拒绝(jué)续订劳动合同。

　　国内大型企业的(de)构(gòu)成基(jī)本(běn)分为三类：第(dì)一类是固定(dìng)员工组，待遇最好。

　　第二类(lèi)是集团(tuán)直接或间(jiān)接控制的子公司或集团投资的公司，如Ele的员工，飞珠，阿(ā)里云等。

　　第(dì)三种是劳务派(pài)遣。

　　一般来说(shuō)，就是与第三方(fāng)公(gōng)司签订合同，为雇主做事。

　　这与集团公(gōng)司无关，甚至工资都(dōu)是由(yóu)第(dì)三(sān)方(fāng)公(gōng)司支付。

　　劳务支付(fù)发生(shēng)在劳务派遣企(qǐ)业与(yǔ)劳务派遣企业（实际用(yòng)人(rén)单(dān)位(wèi)）之间，由劳(láo)务(wù)派(pài)遣企业向(xiàng)劳务派遣(qiǎn)机构支付(fù)劳(láo)务费用，由劳务(wù)派遣机构向劳动者支付劳动报酬。

　　劳(láo)务派遣起源(yuán)于20世纪资本主义国家美国(guó)，后来(lái)又传入法国(guó)、德国、日本等国家。

　　在20世纪90年代(dài)中国国有企业劳动制度改革中，出现了以安置下岗(gǎng)职工为目的(de)的劳(láo)务派(pài)遣，这(zhè)种劳务派(pài)遣可以跨(kuà)地区、跨行业进(jìn)行。

　　现在(zài)的(de)年薪通常(cháng)是5－10万元。

华为三大外包公司是哪几家？

　　华为三大外包(bāo)公司是中(zhōng)南、鸿海、信鸿这三家劳务(wù)派遣公(gōng)司。

　　中(zhōng)南：中南国际人力(lì)资源有限公司成立2008年07月11日，注(zhù)册(cè)地位(wèi)于深圳市，经营范围包括信息咨询、企业管理咨(zī)询、礼(lǐ)仪策划念(niàn)举握、商务会议服务等(děng)。

　　鸿海：注册地位于(yú)深圳(zhèn)市(shì)，经(jīng)营范围包(bāo)括企(qǐ)业管理咨询服务(wù)、人力(lì)资源开(kāi)发与(yǔ)管理咨询、人力资源外包服务、生产外包、人才推荐、国内贸易等。

　　信鸿：深圳(zhèn)市(shì)信鸿劳务派遣有限(xiàn)公司成立于(yú)2019年08月20日(rì)，注册地位(wèi)于深圳市，经营(yíng)范围包括(kuò)：企业(yè)管(guǎn)理咨询(xún)、国内(nèi)贸(mào)易、劳务派遣等(děng)。

　　华为三大外包公司的待遇(yù)

　　华为外包，完全(quán)没有归(guī)属感，有(yǒu)时候感觉都不知道自己到底是(shì)哪家公司的，华(huá)为(wèi)员(yuán)工看外包员工的时(shí)候(hòu)会(huì)觉得(dé)自己是高高在上的(de)，在华为办公的(de)话(huà)会(huì)被当作是二等(děng)公仔庆民。

　　且华为工作(zuò)强度大定向直招士官到底是不是坑，定向直招士官是个坑亲身经历，外包(bāo)也是一样的。

　　职业发(fā)展也不(bù)太看好(hǎo)，华为都(dōu)是把(bǎ)一(yī)些很杂重复工作量(liàng)很大的(de)事情交给外包做，打杂的事和脏活累活也(yě)全(quán)是答哗外包(bāo)去做，真正核心的(de)东(dōng)西是(shì)不会让外(wài)包参与(yǔ)的(de)。

　　由于(yú)工作强度大，很少有(yǒu)时间(jiān)能(néng)去熟悉业务知(zhī)识(shí)和提升自(zì)己的技能。

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