15个工(gōng)作日是多长时间？是21天的。关于(yú)15个工作日是多长时间以(yǐ)及15个工作日(rì)是多长(zhǎng)时间是多少(shǎo)天，7～15个工作日是(shì)多(duō)长时间，15个工作日是多长时间呢(ne)？，15个工作日(rì)到(dào)底(dǐ)是多少天，15个工(gōng)作(zuò)日(rì)是多久时间等问题，小编将为你(nǐ)整理以下(xià)的知识答案：

15个工作(zuò)日包括周(zhōu)六周日吗(ma)

　　15个工作日不包括周六周日的。

　　周(zhōu)六周日的话往后顺延,15个工作日也就是(shì)三周的时(shí)间。

　　每一周的法定工作日是5天(tiān),国(guó)有机关和事(shì)业单位自(zì)每周一至周五(wǔ),周六和周(zhōu)日为工休(xiū)日,企(qǐ)业单位可根据实际(jì)情况灵活安排周休息日。

15个工作日(rì)是多(duō)长时(shí)间

　　是21天的(de)。

　　15个工作日通(tōng)常应当是21天（含公休日(rì)6天），每周(zhōu)7天（只(zhǐ)有5个(gè)工作日），三(sān)周就是15个工作日(rì)，可以(yǐ)理解为∶连(lián)续时间累计中剔除(chú)休(xiū)息(xī)日后达到(dào)15天。

　　工作日是指(zhǐ)法律规定(dìng)的(de)一昼夜(yè)内的工(gōng)作时间(jiān)的时数。

　　工作日通常分为四种，即标准工作(zuò)日，特(tè)殊条件(jiàn)下的缩短工作日、延长工作(zuò)日(rì)和无定(dìng)时工(gōng)作日(rì)。

法律依(yī)据

　　《劳动法》第三十(shí)六条

　　国家实行(xíng)劳(láo)动(dòng)者每日工作(zuò)时间不超过八小时(shí)、平(píng)均(jūn)每周工作时间(jiān)不超过四十四小时的工时制度。

　　第(dì)四十(shí)一条(tiáo)

　　用人单位(wèi)由于生产(chǎn)经营需要，经与(yǔ)工会和劳动者(zhě)协商(shāng)后可(kě)以延长工(gōng)作时间，一般每日不(bù)得(dé)超过一小时；因特殊原因(yīn)需要延长工作时间的(de)，在保(bǎo)障劳动者身体健康的条件下延(yán)长工作时间每日不得超过三小时，但是每(měi)月不(bù)得超过三十六(liù)小时。

工作日(rì)起(qǐ)源

　　马(mǎ)克思认为八小时工(gōng)作制(zhì)是工人阶级解放的一(yī)个必要条件，没有这个(gè)条(tiáo)件，一切进一步谋(móu)求改(gǎi)善工人状况和(hé)解(jiě)放工人的尝试，都将遭到失败(bài)。

　　于是(shì)在国际(jì)共(gòng)运史上，各国工(gōng)人(rén)为争取八(bā)小时(shí)工(gōng)作制付出了长期(qī)努力(lì)，

　　1866年第(dì)一(yī)国际日内瓦代(dài)表大会根据马克思的建(jiàn)议通(tōng)过(guò)了《关于缩短工作日》的决议，但远在这之前的(de)1836年，美国《全国劳(láo)工报》就提出：我们相信(xìn)每(měi)日劳动八小时对于任(rèn)何人都(dōu)已经太够了(le)。

　　马克思自己也承认：我(wǒ)们建(jiàn)议(yì)通过立(lì)法手续吧工作(zuò)日(rì)限制为八小时。

　　这种限制是(shì)美国工人(rén)的共(gòng)同要求，代(dài)表大会决(jué)定将(jiāng)使它成(chéng)为(wèi)全(quán)世界工人阶级的共同行动(dòng)纲(gāng)领。

　　1933年，美国率先将全国标准工(gōng)作时间改为(wèi)每周40小时(shí)。

　　受此鼓舞，国际劳(láo)工组织1935年出台的47号公约规(guī)定每(měi)天工作时间不(bù)能超过8小(xiǎo)时，每(měi)周不(bù)能超(chāo)过40小时，

　　但美国并(bìng)不是灯塔，八小(xiǎo)时(shí)工作制的口(kǒu)号最(zuì)早起源于(yú)英国(guó)。

　　早在1817年8月，英国(guó)空(kōng)想(xiǎng)社会(huì)主(zhǔ)义者(zhě)罗伯特·欧文就提出了八小时工作制问题，并把它作为理(lǐ)想(xiǎng)社会的(de)重要制(zhì)度。

　　在这之后的1853年，伦敦建筑业(yè)工人为争取八(bā)小时工作制进行了罢工，以失(shī)败(bài)告终(zhōng)，直(zhí)到1886年5月1日，芝加哥四(sì)万(wàn)多名(míng)工人与(yǔ)警察发生激(jī)烈冲突，喊出八(bā)小时工作，八小时休息，八(bā)小时归自己的口(kǒu)号(hào)，暴力迫(pò)使当局允许工人每(měi)天只(zhǐ)工(gōng)作(zuò)八小时(shí)。

　　由于芝(zhī)加哥大(dà)罢工的成功(gōng)，1889年7月14日召开(kāi)的第二国际(jì)第一次大会上，法国代表拉文(wén)提议：把1886年(nián)5月1日美国工人争取(qǔ)八小时工作(zuò)制的(de)斗(dòu)争(zhēng)日，定(dìng)为国际无产(chǎn)阶级(jí)的共同(tóng)节日(rì)。

　　但国际共运并不能独揽功(gōng)劳，人(rén)类偷懒史(shǐ)另(lìng)有一条独立脉络。

　　早在19世纪50年代(dài)中期，澳大利亚的石匠们就开始为争取八小时工(gōng)作制斗争，

　　继1849年美国(guó)加利福尼亚(yà)发现金矿之后，1851年在澳大利亚(yà)也发现(xiàn)了金矿，淘金热(rè)马上登陆澳洲(zhōu)，造成(chéng)澳大(dà)利(lì)亚劳动力鲜衣怒马少年时,不负韶华行且知，鲜衣怒马少年时全诗谁写的短缺，工(gōng)作强度增加。

　　缩短工(gōng)作时间成为澳大利亚工人们关(guān)心(xīn)的问题。

　　1855年，澳大利(lì)亚的石匠们就在同业公会(huì)的框架内率先实(shí)现了八小(xiǎo)时工(gōng)作制(zhì)。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基本上实现了八小时工作制。

15个工作日(rì)是多久

　　21天。

　　15个工作日(rì)通常应当是21天（含公休日(rì)6天鲜衣怒马少年时,不负韶华行且知，鲜衣怒马少年时全诗谁写的），每周7天（只有5个工(gōng)作日），三周就是15个(gè)工作日，可(kě)以理解(jiě)为∶连续时(shí)间(jiān)累计(jì)中剔除休息日后达到15天。

　　工(gōng)作日(rì)是指(zhǐ)法律规定的(de)一(yī)昼夜内的(de)工作时间的(de)时数。

　　工作(zuò)日通常分为四种(zhǒng)，即(jí)标准(zhǔn)工作日，特(tè)殊条件下的缩短工作日、延长工作日和无定时(shí)工(gōng)作日。

　　（1）标(biāo)准工作日

　　标准工作日是指(zhǐ)由法律规(guī)定的，在正常情况下，一般(bān)职工(gōng)所实行的工作日。

　　目前(qián)我国实行的标准工作日(rì)是每日不超过8小(xiǎo)时，每周(zhōu)不(bù)超(chāo)过(guò)44小时，平均(jūn)每周工(gōng)作5天半。

　　标准工作日(rì)是我国工时制度立法的基础。

　　（2）特殊(shū)条件下的缩短工作日(rì)

　　特殊条件下(xià)的(de)缩短工作日，是指(zhǐ)在严重有害健(jiàn)康和(hé)劳动(dòng)条件(jiàn)恶劣以(yǐ)及对女工和(hé)未成年工实行特(tè)殊(shū)保护的(de)条件下，少于标准工作日时数(shù)的(de)工作(zuò)日。

　　1、15个工作日(rì)是刨除周六日(rì)和节假日等公休日，是连续的15天工作日。

　　2、如果从1号周一算1-5号工(gōng)作日6.7号不算从8-12号为工作日13.14不算从15-19日为工(gōng)作(zuò)日(rì)，也就是说，从(cóng)1号到19号周期为15个(gè)工作日(rì)，如果除周(zhōu)末外有其(qí)他的节假(jiǎ)日依次(cì)顺(shùn)延。

　　期间开始的时和日不计量(liàng)在期间(jiān)内，期间期(qī)满的(de)最后一日为节假日(rì)的，以节假(jiǎ)日后的第一(yī)日为期间(jiān)期满(mǎn)的日子。

　　【法律依据】：《中华(huá)人民共和国劳动法》

　　第三十(shí)六(liù)条国(guó)家实行劳(láo)动者每(měi)日工作时间不超过八(bā)小时、平均(jūn)每周工作(zuò)时间不超过四(sì)十(shí)四小时的工时制度。

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