15个(gè)工作(zuò)日是(shì)多长时间(jiān)？是21天的。关于(yú)15个(gè)工作日是多长时间以(yǐ)及15个工(gōng)作(zuò)日(rì)是多(duō)长时间是多少天，7～15个工作日是多长时(shí)间，15个(gè)工作日是多长时间(jiān)呢？，15个工作日到(dào)底是多少天，15个(gè)工作日是(shì)多久时间等问题，小编将为你整理以下的(de)知识(shí)答案：

15个工(gōng)作日包括(kuò)周六(liù)周(zhōu)日吗(ma)

　　15个工作(zuò)日不包括周(zhōu)六周日的。

　　周六周(zhōu)日的话往后顺延,15个工作日也就(jiù)是三(sān)周的(de)时间。

　　每一周的法定工作日是5天,国有机关(guān)和(hé)事业单位自每周一至(zhì)周五,周(zhōu)六和(hé)周日为工休日,企(qǐ)业单位(wèi)可(kě)根据实际情况(kuàng)灵活安排周(zhōu)休(xiū)息日。

15个工作日是多(duō)长时间(jiān)

　　是21天的。

　　15个工作日通常应当(dāng)是(shì)21天（含公休(xiū)日6天），每周7天（只有5个工作日），三周就是15个工作日，可(kě)以理解为∶连续时(shí)间累计中剔除休息(xī)日后达到15天。

　　工(gōng)作日是指(zhǐ)法律规定(dìng)的(de)一(yī)昼夜内的(de)工作时间的(de)时数。

　　工作日通常分为四种(zhǒng)，即标准(zhǔn)工作日，特殊条(tiáo)件下的(de)缩短工作(zuò)日(rì)、延长工作日(rì)和无定时工作日。

法律依据

　　《劳动法(fǎ)》第(dì)三十六条

　　国家实行劳动者每日工作时间(jiān)不超过八小时、平均每周工作时(shí)间不超过四十(shí)四(sì)小时的工时制(zhì)度。

　　第(dì)四十一条

　　用人单位由于(yú)生产经营需要，经与工会和劳(láo)动者协(xié)商(shāng)后(hòu)可以延长工作时间，一般(bān)每日不得超(chāo)过一小时；因特殊(shū)原因(yīn)需要延长工作时间的，在保(bǎo)障劳动者身体(tǐ)健(jiàn)康的条件下延长工(gōng)作时(shí)间每日不得超过三小(xiǎo)时(shí)，但是(shì)每月不得超过(guò)三十(shí)六小时。

工(gōng)作日(rì)起源(yuán)

　　马克思认为(wèi)八小时(shí)工作(zuò)制(zhì)是(shì)工人阶(jiē)级解放的(de)一个必要条件，没(méi)有这个条(tiáo)件(jiàn)，一切进一步谋求改善工(gōng)人状况和解放工人的(de)尝试，都将遭到失败。

　　于是在国际(jì)共(gòng)运史上(shàng)，各国工人为争取八(bā)小(xiǎo)时(shí)工(gōng)作制付出(chū)了长期努(nǔ)力，

　　1866年第(dì)一国际日内瓦代表大(dà)会(huì)根据马克(kè)思的建议通过了《关于缩(suō)短(duǎn)工作日》的(de)决议，但(dàn)远在(zài)这之(zhī)前(qián)的1836年(nián)，美国(guó)《全国(guó)劳工报》就提出：我们相信每日劳动(dòng)八小时对于任(rèn)何人都(dōu)已经太够了。

　　马克思自(zì)己也承认：我们建议通过立法手续吧工作日限制为(wèi)八小(xiǎo)时(shí)。

　　这(zhè)种(zhǒng)限制是美国工(gōng)人的共同要求(qiú)，代表(biǎo)大会决定将(jiāng)使它(tā)成为全世界工人阶级(jí)的共同行动纲领。

　　1933年，美(měi)国率先(xiān)将全国标准工作(zuò)时间改为每(měi)周(zhōu)40小时。

　　受(shòu)此鼓舞，国际劳工组织(zhī)1935年出台的(de)47号公约规定每天工作时(shí)间(jiān)不能超过8小时，每周不能(néng)超过40小时，

　　但(dàn)美(měi)国并不是灯塔，八小时工作制(zhì)的口号最(zuì)早起源于英国。

　　早(zǎo)在1817年8月(yuè)，英国空想(xiǎng)社会(huì)主(zhǔ)义者罗伯特·欧(ōu)文就(jiù)提(tí)出了八小时(shí)工(gōng)作制问题，并(bìng)把它作为(wèi)理想社会的重要制度。

　　在(zài)这之后的1853年，伦(lún)敦建筑业(yè)工人为争取八(bā)小时工作制(zhì)进行(xíng)了(le)罢工，以失败告终，直到1886年5月1日，芝加哥四万多(duō)名工人(rén)与警察发(fā)生(shēng)激烈冲(chōng)突，喊出(chū)八(bā)小时工作，八小时(shí)休息，八小(xiǎo)时归(guī)自(zì)己的口号，暴力迫使当局允许(xǔ)工人每天只工作八小(xiǎo)时。

　　由(yóu)于芝加哥大罢工的成功，1889年7月(yuè)14日召开(kāi)的第二国际(jì)第一次(cì)大会上，法国代表拉文提议：把1886年5月1日美国工(gōng)人争(zhēng)取(qǔ)八(bā)小时工作制的(de)斗争日，定为(wèi)国际无产阶级的共同节(jié)日。

　　但国(guó)际共(gòng)运并不能(néng)独揽功劳，人类偷懒史另有一(yī)条(tiáo)独(dú)立脉络。

　　早(zǎo)在19世纪50年代(dài)中期，澳大利亚的(de)石匠(jiàng)们(men)就开始(shǐ)为(wèi)争取八小时(shí)工作制斗争，

　　继1849年美国加利(lì)福尼亚发现金矿之后，1851年在澳大(dà)利(lì)亚也发(fā)现了金矿，淘(táo)金热(rè)马上登陆澳(ào)洲，造(zào)成澳大(dà)利亚(yà)劳(láo)动力(lì)短(duǎn)缺，工作强(qiáng)度增加(ji丙烯是直接用还是沾水用的 丙烯是气体还是液体tyle='color: #ff0000; line-height: 24px;'>丙烯是直接用还是沾水用的 丙烯是气体还是液体ā)。

　　缩短工作时(shí)间成为(wèi)澳大利亚工人们关心的(de)问题。

　　1855年，澳(ào)大利亚的石匠们就在同(tóng)业公会的框(kuāng)架内(nèi)率先(xiān)实现(xiàn)了(le)八小(xiǎo)时(shí)工作制。

　　到19世纪(jì)90年代(dài)，澳大利亚基本上实(shí)现了(le)八小时工(gōng)作制。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个(gè)工(gōng)作日通(tōng)常应当(dāng)是21天（含公休日6天），每周(zhōu)7天（只有5个工作日(rì)），三周就是15个工作日，可以理(lǐ)解为∶连续时间累计中剔除休息日后达到15天。

　　工(gōng)作日(rì)是指法律规(guī)定的一昼夜内的工(gōng)作(zuò)时间的时数。

　　工作日通常分为四种，即(jí)标准工作(zuò)日，特殊条件下的缩短(duǎn)工作日、延长工(gōng)作日和无定时(shí)工作日。

　　（1）标准工作日(rì)

　　标(biāo)准工作日是指由法律规定的(de)，在(zài)正(zhèng)常情(qíng)况下，一般(bān)职工所实(shí)行的工(gōng)作日。

　　目前我国实行的标准工作日是每日(rì)不超(chāo)过8小时，每周不超过44小(xiǎo)时，平均每周工作5天半。

　　标准工作日是我国(guó)工(gōng)时制度立法的基础。

　　（2）特殊条件(jiàn)下的缩短工作日

　　特殊条件(jiàn)下(xià)的(de)缩短(duǎn)工作日，是指在严重有害健(jiàn)康和劳(láo)动条件恶劣(liè)以及对(duì)女工和未成(chéng)年工实行(xíng)特(tè)殊保(bǎo)护的(de)条件下，少(shǎo)于标(biāo)准(zhǔn)工作日(rì)时数的工作日。

　　1、15个工作日是(shì)刨除周六日和节假日等公休日，是(shì)连续(xù)的15天(tiān)工(gōng)作日。

　　2、如(rú)果(guǒ)从1号周一算(suàn)1-5号(hào)工作日(rì)6.7号不算(suàn)从8-12号为(wèi)工作日13.14不(bù)算从15-19日为工作日(rì)，也就是(shì)说，从1号到19号周期(qī)为15个工作日，如果除周末外(wài)有(yǒu)其(qí)他的节假(jiǎ)日依次顺延。

　　期间开始的时和日不(bù)计量在期(qī)间内，期间期满的最(zuì)后一日为节(jié)假日的，以节假日后的第一日(rì)为期间(jiān)期满的日子。

　　【法(fǎ)律依据(jù)】：《中华人民共和国劳动法》

　　第(dì)三十(shí)六(liù)条国家实(shí)行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工(gōng)作时间不超过四(sì)十四小(xiǎo)时的(de)工时(shí)制度。

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