如今的国(guó)产手机品牌最出名(míng)的当属华为(wèi)了，华为这些年的发(fā)展可(kě)谓是(shì)步步高(gāo)升，如今已经是全球领先的(de)信息(xī)与通信技术（ICT）解决方案供应(yīng)商(shāng)了(le)，因此对于华(huá)为的(de)一系列举动和公司(sī)治(zhì)理策(cè)略大家都蛮好奇的，这(zhè)其中(zhōng)就包括华为员工持股方案，现(xiàn)在最(zuì)大的股东是谁股权如何分配？华为现在最大的股东是谁你或许听(tīng)说过(guò)，但华为的股权是如何分配的(de)你不(bù)一定知道(dào)吧(ba)，企(qǐ)业现(xiàn)在发展这(zhè)么大，绝对不可能(néng)是个别人的功劳(láo)，是很多人集体努力的结(jié)果。

华为员工持(chí)股(gǔ)方案(àn)

华为技术有限公(gōng)司成立于1987年，该公司专注于(yú)ICT领域，在电(diàn)信运营(yíng)商(shāng)、企业(yè)、终端和(hé)云(yún)计算等领(lǐng)域(yù)构筑(zhù)了端到端的解决方案(àn)优(yōu)势，截至2016年底，华为有17多万(wàn)名员工(gōng)，全国(guó)工商(shāng)联发布“2016中国民营企(qǐ)业500强”榜单，华为以(yǐ)3950.09亿元的年(nián)营业收入成为500强榜首，2019年2019中国(guó)民(mín)营企业500强发布，华为投资控股有限公司以7212亿营(yíng)收排名第(dì)一，同(tóng)时华为还获得了首批2019中国品牌强国盛典(diǎn)年度荣耀品牌(pái)的殊(shū)荣。

现在的华为毫无疑问是成功的，但(dàn)成功(gōng)背后到底做了哪些努力我们(men)也可以了(le)解一(yī)下。华为是(shì)100%由员工持有(yǒu)的民(mín)营企业。股东(dōng)会是公司权力机构，由工会和华为的主(zhǔ)要创(chuàng)始(shǐ)人兼总裁任正非两名(míng)股东组成，工(gōng)会履(lǚ)行股东职责、行使股东权利的机构是(shì)持股(gǔ)员工代表会。持股员工代表(biǎo)会由全体持股员(yuán)工代表组成，代表(biǎo)全体持股员工行使有关权利，其(qí)中任正非作为公司个人股东(dōng)持有(yǒu)公司股份，同时也参(cān)与了(le)员工持(chí)股计划。

2001年底，在总裁任正非的(de)强(qiáng)力推行下，华为公司实行员工(gōng)持股改(gǎi)革：新员工(gōng)不再派发长期不变一元(yuán)一股(gǔ)的股票，而(é苏州区号是多少r)老员工的股票也逐渐转化(huà)为(wèi)期(qī)股，就(jiù)是(shì)所(suǒ)谓苏州区号是多少的“虚拟受限(xiàn)股”。至(zhì)于什么叫虚拟(nǐ)受限股呢，这(zhè)是华为投资(zī)控(kòng)股有(yǒu)限公司工会授予员工的(de)一种特殊(shū)股票，每(měi)年(nián)华为(wèi)会根据员工的工(gōng)作水平和对公(gōng)司的(de)贡献决定(dìng)其(qí)获得的股份数。员工(gōng)按照公司(sī)当年净(jìng)资产价格购买虚拟股，拥有虚(xū)拟股的员工(gōng)，可以获得(dé)一定比(bǐ)例的分红(hóng)。

就是(shì)这样的华为员(yuán)工持股方(fāng)案(àn)让华(huá)为(wèi)公司发展的越来越好，公司规定根据内部(bù)的(de)评(píng)价(jià)体系，员工的虚(xū)拟股每年可兑现(xiàn)1/4，价格是最新的(de)每股净资产价格，不过这项规(guī)定也有(yǒu)很多限制条件(jiàn)，比如中高(gāo)层(céng)每年有兑(duì)现(xiàn)额度，只能(néng)每年兑现(xiàn)1/10，除非离职。并(bìng)且在(zài)离开后，还(hái)要经历公(gōng)司严格的6个(gè)月审(shěn)核，确认(rèn)不出现创业公司(sī)的产品(pǐn)与华为构(gòu)成同业竞争(zhēng)、没有从华为内部(bù)挖(wā)过墙角等(děng)等条件中的任何一条后(hòu)，方可全额兑现。

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