如今的国产手机品牌最出(chū)名的当属华为了，华为这些年的(de)发展(zhǎn)可谓是步步高(gāo)升，如今已经是全球(qiú)领先的信息与通(tōng)信技(jì)术（ICT）解决方案供应商了，因此对于华为的(de)一(yī)系列举动和公司治理策(cè)略大家都蛮好奇的，这其(qí)中(zhōng)就包括华为员工持股方案，现在最大的(de)股(gǔ)东是(shì)谁股权(quán)如何分配？华为现在(zài)最(zuì)大(dà)的股东(dōng)是谁你或许听说(shuō)过，但(dàn)华为(wèi)的股权是如(rú)何分配的(de)你(nǐ)不一(yī)定(dìng)知(zhī)道(dào)吧，企业(yè)现在发展这(zhè)么大(dà)，绝对不(bù)可能是个(gè)别人的(de)功劳，是(shì)很多人集体努力的结(jié)果。

华(huá)为员工持股(gǔ)方案

华为(wèi)技术(shù)有限公(gōng)司成立于1987年，该公司专注于(yú)ICT领域(yù)，在电信运营商、企业、终端(duān)和(hé)云计(jì)算等(děng)领(lǐng)域构筑了端到端的解决方案优势，截至(zhì)2016年底，华为有17多(duō)万名员工，全国工商联发布(bù)“2016中国民营企业500强”榜单，华为(wèi)以3950.09亿元的年(nián)营(yíng)业收入成为500强榜首，2019年2019中国民营企业500强发布，华为投资控股有限公司以(yǐ)7212亿营(yíng)收排名第一，同时华为还获(huò)得了首批(pī)2019中国品(pǐn)牌强(qiáng)国盛典年度荣耀品(pǐn)牌的殊(shū)荣。

现在的华为毫无疑问是成(chéng)功的，但成(chéng)功背后到底做了哪些努力我(wǒ)们(men)也可(kě)以(yǐ)了(le)解(jiě)一下。华为是(shì)100%由员工持有的(de)民营企业。股东会是公司权力机构，由(yóu)工会和华为的(de)主要(yào)创始(shǐ)人兼(jiān)总裁(cái)任正(zhèng)非两名股东组成(chéng)，工会履行(xíng)股东(dōng)职责、行使股东(dōng)权利的(de)机(jī)构是持股员(yuán)工代表会。持股(gǔ)员工代表会由全体持股员工代表组(zǔ)成，代表全体持股员工行使(shǐ)有关权利，其中任(rèn)正非作为公司个人(rén)股(gǔ)东(dōng)持有(yǒu)公司(sī)股份，同(tóng)时也参与(yǔ)了员工(gōng)持股计划。

2001年底(dǐ)，在总裁任正非的(de)强力推(tuī)行下，华为公司实行员工(gōng)持股改革(gé)：新(xīn)员工(gōng)不(bù)再(zài)派发长(zhǎng)期不变一元(yuán)一股的股票，而老员工的(de)股(gǔ)票也逐渐转(zhuǎn)化为期股(gǔ)，就(jiù)是所谓的“虚拟受(sh解是多音字吗怎么读，解字是多音字都有什么音òu)限股”。至于(yú)什么叫虚(xū)拟受限股呢，这是华为(wèi)投资控股有(yǒu)限公司工会授予员(yuán)工的(de)一种特殊股(gǔ)票，每年华为会根据员工的工作水(shuǐ)平和对(duì)公司的贡献决(jué)定其(qí)获(huò)得的股份数。员工(gōng)按照(zhào)公(gōng)司当年净资产价格购买(mǎi)虚(xū)拟股，拥有(yǒu)虚拟(nǐ)股的员工，可以获得(dé)一定比例的(de)分红。

就(jiù)是这样的华为(wèi)员工持股方案让华为公司发展的越来(lái)越好，公司(sī)规定根据内部(bù)的评价体(tǐ)系，员工的虚拟股每年(nián)可兑(duì)现1/4，价格是最新的每股净(jìng)资产价格(gé)，不过这项规定也有(yǒu)很多限制(zhì)条件(jiàn)，比(bǐ)如中高层每年有兑现额度，只(zhǐ)能每年兑现1/10，除非离职。并且在离开后，还要经历(lì)公司严(yán)格的(de)6个月审核，确认不出现创业公司的产品与华为构成同业竞(jìng)争、没有从华为内部(bù)挖(wā)过墙角等等条件中的任何一(yī)条后(hòu)，方(fāng)可(kě)全(quán)额(é)兑现(xiàn)。

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