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五线谱中leggiero是什么意思,五线谱里的legato 京东大调整!CFO许冉接替徐雷出任CEO

  京东CFO许冉将接替徐雷,五线谱中leggiero是什么意思,五线谱里的legato出(chū)任京东CEO一职。

  这距离徐(xú)雷出任京东CEO刚刚过去一(yī)年(nián)。2022年4月(yuè),徐雷出任京(jīng)东集团(tuán)CEO,负(fù)责日常运营管理(lǐ),向(xiàng)京(jīng)东(dōng)集团董(dǒng)事局主席刘(liú)强东汇报。刘强(qiáng)东卸任京东集团CEO一(yī)职。

  2021年9月,京东首度设立(lì)京东(dōng)集团总裁一(yī)职(zhí),徐(xú)雷由京东零售(shòu)集团CEO升任京东集团总裁,负责京(jīng)东各(gè)业务板(bǎn)块的日常运营和协同发展。

  此(cǐ)次(cì)新上任(rèn)CEO的许(xǔ)冉于2018年7月加入京东,任职财务副总裁,2020年1月晋升(shēng)为高级副总裁,并自2020年6月至(zhì)今担(dān)任京东的(de)首席财(cái)务官(guān)。在2018年7月至2020年5月期间,许冉除了担任京东(dōng)零(líng)售的首席财务官,亦先后(hòu)兼任集团(tuán)财务和集团税务的(de)部门负责人(rén)。

  在(zài)加入京东(dōng)之前,许冉(rǎn)是普华永道中(zhōng)天(tiān)会计(jì)师(shī)事务所(特殊普通合伙)的审计合(hé)伙人(rén),许冉现亦任京东(dōng)科技董事。曾是中国及美国的注册会计师(shī),毕业于北京大学并获(huò)得理学与经(jīng)济学双学士(shì)学位。

  过去半年多来,京东内(nèi)部(bù)架构(gòu)调整(zhěng)动(dòng)作频频。

  2022年11月,刘强东发布全(quán)员(yuán)信(xìn):自2023年1月(yuè)1日起,京东集团(tuán)高级管(guǎn)理人员的现金薪酬降低10%到(dào)20%不(bù)等,职位越(yuè)高降得越多。

  随后,京东零售(shòu)事业群启(qǐ)动了一轮大调整,其中最大(dà)的变化是原3C家(jiā)电(diàn)事业(yè)群被拆分,家电和(hé)家居业务合并为(wèi)家(jiā)电(d五线谱中leggiero是什么意思,五线谱里的legatoiàn)家居(jū)事业群,3C数(shù)码(mǎ)成(chéng)为独立事业群。调整(zhěng)后(hòu),京东零售包(bāo)括家电(diàn)家居、3C数(shù)码、大商超、生活服务、大(dà)时尚等5大事业群及同(tóng)城(chéng)零售(shòu)和企业业务等多个独立事业部。

  今年1月,京东科(kē)技开展(zhǎn)了一轮组织架(jià)构调整(zhěng),设立“一部三中心”,即云(yún)事(shì)业部,销(xiāo)售、解(jiě)决方(fāng)案和交付三大中心。4月,徐(xú)丰从原京(jīng)东科技数字城市群总裁(cái)变动为京东(dōng)科(kē)技(jì)销售中心负责人后,升任京(jīng)东科技总裁一职,向CEO李娅云(yún)汇报。

  在4月9日的(de)京东经(jīng)营(yíng)管理会上、京东再(zài)度进行组(zǔ)织变革,从事业群制回归事业部(bù)制。京东零售五(wǔ)大(dà)事业群负责(zé)人将统一变更为事业部(bù)负责人。调整后,京(jīng)东零售旗下家(jiā)电家居、3C数(shù)码、大商(shāng)超、生活服务、大时尚5大事业群负责人将(jiāng)统一(yī)变更为事业(yè)部负责人(rén),继续向(xiàng)京东零售 CEO辛利(lì)军(jūn)汇报。

  同时,京东物流也以类似的思路开(kāi)展(zhǎn)了新一轮变(biàn)革(gé),在总部推行事业部制(zhì),成(chéng)立了供应链、快(kuài)递、快运、国际业(yè)务(wù)等独立(lì)事业部。在(zài)区域(yù)层面(miàn),取消原有的七大(dà)区域划分(fēn),将(jiāng)省份作(zuò)为具(jù)体的经营(yíng)单元,直接向总部相关事业部负责人汇(huì)报。

  多名(míng)接近(jìn)京(jīng)东内部人(rén)士告(gào)诉(sù)《科(kē)创板日报》记者,随(suí)着(zhe)架构(gòu)改变(biàn),最近京(jīng)东高管(guǎn)变动较大,“各种CXO们(men)都要动(dòng)。”

  但这(zhè)些架(jià)构和人员变动,能否为京东带来新的活力,仍有待观望。“比起频繁调整(zhěng)人员,京东需(xū)要调整的是组织风(fēng)气,反对(duì)形式(shì)主义和唯上思维,要更为(wèi)真抓实干。”有熟悉京东人士如是表示。

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