金融(róng)界5月11日消(xiāo)息 网(wǎng)传(chuán)浦发银行(xíng)员工因(yīn)不(bù)满降(jiàng)薪而到(dào)上(shàng)海浦银大(dà)厦抗议一事，引发广泛关注。

　　据报(bào)道，另有浦发(fā)银行的内部(bù)知情(qíng)人士(shì)称，该事件导火(huǒ)索(suǒ)或系浦发信(xìn)用卡中心的空中(zhōng)银行 （外呼） 员工(gōng)要从行编(biān)转外包，引(yǐn)发部分人(rén)员不满。至于浦发(fā)银行(xíng)的降薪传闻，该知情人士称(chēng)，目(mù)前内部(bù)已经整体(tǐ)降薪(xīn)75寸电视长宽是多少两轮，高管则是年年在(zài)降。

　　值得注意的(de)是，浦发银行(xíng)今年一季度效益出现下滑。浦发银(yín)行最新公告显示，公司一季度(dù)实现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于母公司股东(dōng)的净利润158.31亿元，同比下降(jiàng)18.35％。截至(zhì)3月末，浦发银行总(zǒng)资产为8.86万亿元。而在2022年，浦(pǔ)发银行还是唯二净(jìng)利润(rùn)增(zēng)幅为负增长的(de)银行，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量(liàng)方面(miàn)，报告期末，该行后三(sān)类不(bù)良贷(dài)款(kuǎn)余(yú)额755.54亿元，较上年(nián)末(mò)增加(jiā)9.35亿(yì)元； 不良贷款率1.52％，较(jiào)上(shàng)年末持平； 拨备覆(fù)盖(gài)率为160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日(rì)，有投资者在投(tóu)资者关系平台上(shàng)向浦(pǔ)发银行提出，根据(jù)浦发银(yín)行(xíng)2022年年报(bào)显(xiǎn)示，该行信用卡中心(xīn)人数为11975人，但其他可比同业的信用卡中心人数远低于(yú)此，如平(píng)安银行(xíng)信用卡中心1992人、兴业银行信(xìn)用(yòng)卡中心1134人等，“请问贵司的卡中(zhōng)心运(yùn)营是否存(c75寸电视长宽是多少ún)在冗员(yuán)，影(yǐng)响降本增效的现象，为何与同业相(xiāng)差这(zhè)么多？”

　　公开资(zī)料显(xiǎn)示，在同行平均薪酬增长的背景下(xià)，浦发银行2022年(nián)人均薪(xīn)酬小幅下降(jiàng)，由2021年的45.88万(wàn)元降至2022年的45.46万元。另(lìng)从(cóng)浦发银行部(bù)分(fēn)高(gāo)管(guǎn)薪酬看，2022年，行长及多数副(fù)行长薪酬有所(suǒ)下(xià)降(jiàng)。同时(shí)，该行2022年应付职工薪酬为126.72亿元，较2021年下降(jiàng)14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管层面对金(jīn)融机(jī)构(gòu)过高收入进行了调整。2022年8月，财政部下发了《关于进一步加强(qiáng)国(guó)有金融企业(yè)财务管理的通知》，要求优(yōu)化薪酬分配结构(gòu)，未来将(jiāng)更多向一线(xiàn)人(rén)员(yuán)倾斜，同时建立(lì)健全薪酬分配延期支付(fù)和追责追薪机制(zhì)。

　　对此，浦发银行(xíng)表示(shì)，网传(chuán)图片系两起独立(lì)事件。其(qí)一，网传子公司一员工(gōng)薪酬(chóu)下(xià)调是因其(qí)本(běn)人业绩考核不佳(jiā)所致(zhì)，经沟通，目前(qián)该(gāi)员工已对上(shàng)述调整(zhěng)表(biǎo)示理解。其二，网传集体事(shì)件的图片，系一业务外包(bāo)公司(sī)与所属员工之间存在劳动纠纷所致，目前该(gāi)外包公司正与(yǔ)员工沟通解(jiě)决。

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