如(rú)今的(de)国产手机品牌最出名的当属华为了(le)，华(huá)为(wèi)这些年的(de)发展可谓是步步高升(shēng)，如(rú)今已经是全球领先的信息与通信技(jì)术（ICT）解决方(fāng)案供应商了(le)，因(yīn)此(cǐ)对(duì)于华(huá)为(wèi)的遥控蝴蝶是什么样的，遥控蝴蝶的作用一(yī)系列(liè)举动和公司治理(lǐ)策(cè)略大家都(dōu)蛮(mán)好奇的，这其中就(jiù)包括华为员工持(chí)股方(fāng)案(àn)，现在最大的股东是谁股权(quán)如(rú)何(hé)分配？华为现在最大的股(gǔ)东是谁你或许听说过(guò)，但华为的股权是(shì)如何分配的你不一定知道吧，企业现在发展这(zhè)么大，绝对(duì)不可能是个别人的功劳，是很多人集体(tǐ)努力的(de)结果。

华为员工持股方案(àn)

华为技术有限公司成立于1987年，该公司专注于ICT领域，在电信运营商(shāng)、企(qǐ)业、终端和(hé)云计算等领域构筑了端到端的解(jiě)决方案(àn)优(yōu)势，截至(zhì)2016年底，华为有17多万(wàn)名员工，全(quán)国(guó)工商联发布“2016中国民营企业500强”榜单，华(huá)为以(yǐ)3950.09亿元的年营业收入成为500强榜首，2019年2019中(zhōng)国民营企业500强发布(bù)，华为投资控股有(yǒu)限公司以7212亿营收排名第一(yī)，同时(shí)华为还(hái)获(huò)得了首批(pī)2019中国品牌强国盛典年度荣耀品牌的殊荣。

现在的华(huá)为毫无疑问是成功的，但成功背后到底做(zuò)了哪些(xiē)努力我们也可以了解一(yī)下。华为是100%由(yóu)员工(gōng)持有的民(mín)营(yíng)企(qǐ)业。股(gǔ)东会是公司权(quán)力机构，由工(gōng)会和华为的主要创(chuàng)始人兼总(zǒng)裁任正非两名股东(dōng)组成，工会履(lǚ)行股东职责、行使股东权利的机构是持股员工代表会。持股员(yuán)工代表会(huì)由全(quán)体持股员(yuán)工(gōng)代(dài)表组成，代表(biǎo)全体(tǐ)持股员工行(xíng)使有关权利，其中(zhōng)任正非作为公(gō遥控蝴蝶是什么样的，遥控蝴蝶的作用ng)司个人股(gǔ)东(dōng)持(chí)有公司股份，同时也(yě)参与了员工持股计划(huà)。

2001年底(dǐ)，在总裁任正非的强力推行下，华为(wèi)公(gōng)司(sī)实行员(yuán)工持股改(gǎi)革(gé)：新员(yuán)工(gōng)不(bù)再派发长期不变一元(yuán)一(yī)股的股票，而老员工(gōng)的股票也(yě)逐渐转化为期股，就(jiù)是所谓的“虚(xū)拟受限股”。至于什么叫虚(xū)拟受限(xiàn)股呢(ne)，这(zhè)是(shì)华为投资(zī)控股有限(xiàn)公(gōng)司工会授予员工的一种特殊股票(piào)，每年华为会根据员工的工作水平和对公(gōng)司(sī)的贡献决定其获(huò)得的股(gǔ)份(fèn)数。员(yuán)工按照公司当(dāng)年净资产价格购买虚拟(nǐ)股，拥有虚拟股的员工，可以获得一定比例(lì)的分红。

就是这样的(de)华为员工持(chí)股方案让华(huá)为公司发展的越来越好(hǎo)，公(gōng)司规定根(gēn)据(jù)内部的评价(jià)体系，员工的虚拟股每年可兑现1/4，价格(gé)是最新的每股净资产价格，不过这项规定(dìng)也有很多限制条(tiáo)件，比如中(zhōng)高层每年有兑现(xiàn)额度(dù)，只能每(měi)年兑(duì)现1/10，除非(fēi)离(lí)职。并且在离(lí)开后，还要经历公司严格的(de)6个月审(shěn)核，确(què)认(rèn)不(bù)出现创(chuàng)业公司的产品(pǐn)与华(huá)为构成同业(yè)竞争、没(méi)有从华为内部挖过墙(qiáng)角等等条(tiáo)件(jiàn)中(zhōng)的任何一条后，方可全额兑现。

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