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15个工作日(rì)包括周六周(zhōu)日吗

　　15个工作(zuò)日不包括周六周日的(de)。

　　周六周日的话往(wǎng)后(hòu)顺延,15个工(gōng)作日(rì)也就是(shì)三周的时间。

　　每(měi)一周的(de)法定(dìng)工(gōng)作日是5天,国有(yǒu)机(jī)关和事业单位自每周一至周(zhōu)五,周(zhōu)六和(hé)周日为工休日,企业单位可根(gēn)据实(shí)际情(qíng)况灵(líng)活(huó)安排周(zhōu)休(xiū)息日。

15个工作日是(shì)多长时间

　　是21天的(de)。

　　15个(gè)工作日通常应当是21天（含公休(xiū)日6天），每周7天（只(zhǐ)有5个工(gōng)作日），三周就(jiù)是15个工(gōng)作日，可(kě)以理(lǐ)解为(wèi)∶连续时间累计中(zhōng)剔除(chú)休息日后(hòu)达(dá)到15天。

　　工作日(rì)是指法律(lǜ)规(guī)定的(de)一昼夜内的(de)工作时间(jiān)的时数。

　　工作日通常分(fēn)为四种，即(jí)标准(zhǔn)工作日，特殊条件下的(de)缩(suō)短工作日、延长工(gōng)作(zuò)日和无定时(shí)工作日(rì)。

法律依据

　　《劳动(dòng)法》第(dì)三十六条

　　国家实行劳动者每日工作时间不超(chāo)过八小时(Medical staff可数吗，stuffshí)、平均每周(zhōu)工作(zuò)时间不超过四十四小(xiǎo)时(shí)的工时制度。

　　第四十一条(tiáo)

　　用人单位由于生产经(jīng)营(yíng)需要，经与(yǔ)工会和劳动者(zhě)协商后(hòu)可以延长工作时间，一般(bān)每日(rì)不(bù)得超过一小(xiǎo)时；因特殊原因需要延长工(gōng)作时间的(de)，在保障劳(láo)动(dòng)者(zhě)身体健(jiàn)康(kāng)的条(tiáo)件(jiàn)下延长工作时间每日不得超过三(sān)小时，但是每(měi)月(yuè)不得超(chāo)过三十六小时(shí)。

工作日起(qǐ)源

　　马克(kè)思认为八小时(shí)工作制是(shì)工人(rén)阶(jiē)级解放的一个必要条件，没有这个(gè)条件，一切进一步(bù)谋求改善工人状(zhuàng)况和解放(fàng)工人的尝试，都将遭(zāo)到失败。

　　于是在国际(jì)共运(yùn)史上(shàng)，各国(guó)工人为争取八小时工(gōng)作制(zhì)付出了长期努力，

　　1866年(nián)第一国(guó)际日内(nèi)瓦代表大会(huì)根据(jù)马(mǎ)克思的建议通过了《关于缩短工作日》的(de)决(jué)议，但(dàn)远(yuǎn)在这之前(qián)的(de)1836年，美(měi)国《全国劳工报》就(jiù)提出：我们(men)相信每日劳动八小时对于任何人(rén)都(dōu)已(yǐ)经太够了。

　　马克思自己也承认(rèn)：我(wǒ)们建议通过(guò)立法手续吧工作日限制为八(bā)小(xiǎo)时。

　　这种限(xiàn)制(zhì)是美国(guó)工人的共同要求，代表大会决定(dìng)将(jiāng)使它成为全世界(jiè)工(gōng)人(rén)阶(jiē)级的共同(tóng)行动纲领。<Medical staff可数吗，stuff/p>

　　1933年，美国率先将全国标准(zhǔn)工作时间(jiān)改为每(měi)周40小(xiǎo)时。

　　受(shòu)此鼓舞，国际劳工(gōng)组织1935年出台的47号公约规(guī)定每(měi)天工作时间(jiān)不(bù)能超(chāo)过8小时(shí)，每周不能超过40小时，

　　但美国并(bìng)不是灯(dēng)塔，八小时(shí)工作制的(de)口号(hào)最(zuì)早起源于英国。

　　早(zǎo)在1817年8月，英国空想(xiǎng)社会主义者罗伯特·欧文就(jiù)提(tí)出了八小时(shí)工作制问题，并把它作为理想社会的(de)重要制度(dù)。

　　在这(zhè)之后(hòu)的1853年，伦敦建(jiàn)筑业工人为争(zhēng)取八(bā)小(xiǎo)时工(gōng)作制(zhì)进行了罢工，以(yǐ)失败告终，直到1886年5月1日，芝加哥四万(wàn)多名工人与(yǔ)警(jǐng)察(chá)发生激(jī)烈冲(chōng)突，喊出八(bā)小时工作，八小时休息，八小时归自己(jǐ)的(de)口号(hào)，暴力迫使当(dāng)局(jú)允(yǔn)许工人(rén)每天只(zhǐ)工作八小时。

　　由(yóu)于芝加哥大罢(bà)工的成功(gōng)，1889年7月14日召开的第二(èr)国际(jì)第一次(cì)大(dà)会上，法国(guó)代表(biǎo)拉文提(tí)议：把(bǎ)1886年5月(yuè)1日美(měi)国工人争(zhēng)取(qǔ)八小(xiǎo)时工(gōng)作制(zhì)的斗争(zhēng)日，定为国(guó)际(jì)无(wú)产阶级的共同节日。

　　但国(guó)际(jì)共(gòng)运并不能独揽功(gōng)劳(láo)，人类(lèi)偷懒史另有(yǒu)一(yī)条独立脉(mài)络(luò)。

　　早(zǎo)在19世纪50年代(dài)中期，澳大利亚的石匠们(men)就开始为争取八小时工作(zuò)制斗争，

　　继(jì)1849年美国加利(lì)福尼(ní)亚发现金矿之后，1851年在澳(ào)大利亚(yà)也发(fā)现了金矿，淘金热马(mǎ)上登(dēng)陆(lù)澳洲(zhōu)，造成澳大利亚劳动力短缺，工作强度增加。

　　缩(suō)短工作时间成为澳(ào)大利亚工人们关心(xīn)的问题。

　　1855年，澳大利亚的石(shí)匠(jiàng)们就在同业公会的框架内率先实现了八小时工作制(zhì)。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基(jī)本上实现了八(bā)小(xiǎo)时(shí)工作(zuò)制。

15个(gè)工作日是多久

　　21天。

　　15个(gè)工作日(rì)通常(cháng)应当是21天(tiān)（含公休日6天），每周(zhōu)7天(tiān)（只(zhǐ)有5个工作(zuò)日），三周就是15个工作日，可以理解为∶连续时间累计中剔除(chú)休息(xī)日后达到15天。

　　工作日是指法律规定(dìng)的一昼夜内的工作时(shí)间的(de)时数。

　　工作日通常分为四种(zhǒng)，即标准工作日，特殊条件下(xià)的缩短工作(zuò)日、延长工作日和无定时工作日。

　　（1）标准(zhǔn)工(gōng)作(zuò)日

　　标准工作(zuò)日(rì)是指由法(fǎ)律(lǜ)规定的，在正常情况(kuàng)下，一般职(zhí)工(gōng)所实(shí)行(xíng)的工(gōng)作日。

　　目前(qián)我国(guó)实行的(de)标准(zhǔn)工作日(rì)是每日不超过8小时，每周不超(chāo)过44小时，平均(jūn)每(měi)周工(gōng)作5天半。

　　标准工作(zuò)日(rì)是我国工(gōng)时制(zhì)度立(lì)法的基础。

　　（2）特殊条件(jiàn)下的(de)缩短工作日

　　特殊条件下的缩短工作日(rì)，是指在(zài)严重有害(hài)健康(kāng)和劳动条件(jiàn)恶劣(liè)以及(jí)对女工和未(wèi)成年工实行特殊保护的条件下，少于(yú)标准工作日时数的工作日。

　　1、15个工作日(rì)是刨除(chú)周六日和节(jié)假(jiǎ)日(rì)等(děng)公休日，是(shì)连(lián)续(xù)的(de)15天工(gōng)作日。

　　2、如(rú)果从1号周一算1-5号(hào)工作日6.7号不算从8-12号为工作日13.14不算从15-19日为工作日，也就是说，从1号到19号(hào)周期为15个工作日，如(rú)果除(chú)周末外有其(qí)他的节(jié)假日(rì)依次(cì)顺延。Medical staff可数吗，stuff>

　　期间开始的时和日不计量在(zài)期间内，期间期(qī)满(mǎn)的最(zuì)后一日为节假日(rì)的，以节假日后的第一(yī)日(rì)为期(qī)间期(qī)满的日(rì)子。

　　【法律(lǜ)依据】：《中(zhōng)华人民共和国劳动法》

　　第三十六条国家实行劳动(dòng)者每日工作时间(jiān)不(bù)超过八小时、平均每(měi)周工作时间不超过四十(shí)四小时的工时制(zhì)度(dù)。

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