金融界5月(yuè)11日消息 网(wǎng)传浦发银行(xíng)员(yuán)工因不满降薪(xīn)而到上海浦(pǔ)银大厦(shà)抗议一事，引发广泛关注。

　　据报道，另有浦发银行的(de)内部知情(qíng)人士(shì)称(chēng)，该事件导火索(suǒ)或系浦发(fā)信(xìn)用卡中心的空中银行(xíng) （外(wài)呼） 员工(gōng)要从行(xíng)编转(zhuǎn)外包，引(yǐn)发部分人员不满。至于浦(pǔ)发银行的(de)降薪传(chuán)闻，该知情人(rén)士称(chēng)，目前(qián)内(nèi)部已经整体降薪(xīn)两轮，高(gāo)管则是年(nián)年在降。

　　值得注意(yì)的是，浦(pǔ)发银行今年一季度效益出现(xiàn)下滑(huá)。浦发银(yín)行最新(xīn)公告(gào)显示，公司一季度实现营业收入480.79亿元(yuán)，同比下(xià)降3.85％；税后(hòu)归属于母公司股东的净利润158.31亿(yì)元，同(tóng)比下(xià)降(jiàng)18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为8.86万亿元(yuán)。而(ér)在2022年，浦发银行还是(shì)唯二净(jìng)利润增幅为负增长的银(yín)行，同比下滑3.46％至511.71亿元(yuán)。

　　资产质量(liàng)方面，报告期末，该行后三类(lèi)不良贷款余(yú)额(é)755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款(kuǎn)率1.52％，较金典保质期一般是多久啊 金典牛奶过期了几天还能喝吗上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较(jiào)上年末上升1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值得注(zhù)意的是，4月24日，有投资(zī)者(zhě)在投(tóu)资者(zhě)关系(xì)平台上向浦发(fā)银行(xíng)提出，根据浦发(fā)银行2022年年报显示，该行信用卡中心人数为11975人，但其他可比同(tóng)业(yè)的信用卡中心(xīn)人数远低于(yú)此，如平安银(yín)行信用卡中心1992人、兴(xīng)业(yè)银(yín)行信(xìn)用卡中心(xīn)1134人等，“请问贵司的卡(kǎ)中(zhōng)心运营是否存在(zài)冗员，影响(xiǎng)降本增效的现(xiàn)象(xiàng)，为何与(yǔ)同业相差这么多(duō)？”

　　公(gōng)开资料显(xiǎn)示，在同行平(píng)均薪(xīn)酬增长的背景下(xià)，浦发(fā)银行2022年(nián)人(rén)均薪(xīn)酬(chóu)小幅下(xià)降，由2021年的45.88万(wàn)元(yuán)降至(zhì)2022年的45.46万元。另从浦发银行部分高管薪酬(chóu)看，2022年，行长及多数副行长(zhǎng)薪酬有所(suǒ)下降(jiàng)。同(tóng)时(shí)，该行(xíng)2022年应付职工薪酬为(wèi)126.72亿(yì)元(yuán)，较2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方面，监管层面对金融机构过高收(shōu)入(rù)进行了调整。2022年8月，财政部(bù)下(xià)发了(le)《关于进(jìn)一步加(jiā)强国有金融(róng)企业财务(wù)管(guǎn)理的通知》，要求(qiú)优化薪酬分配结构，未(wèi)来将更多向一线人员倾斜，同时(shí)建立(lì)健(jiàn)全(quán)薪(xīn)酬分(fēn)配延期支付和追责追薪机制。

　　对此，浦发银行表示，网传(chuán)图片(piàn)系两(liǎng)起独(dú)立事件(jiàn)。其一，网传子(zi)公司一员工薪酬下调是因其本人业(yè)绩考(kǎo)核不佳(jiā)所(suǒ)致，经沟通，目前该员工已对(duì)上述调整(zhěng)表示(shì)理解。其二，网传(chuán)集体事件(jiàn)的图(tú)片，系一业务外包公(gōng)司与所属员金典保质期一般是多久啊 金典牛奶过期了几天还能喝吗工之间存(cún)在劳动纠纷所致(zhì)，目前该外包(bāo)公司正(zhèng)与员工沟通解决。

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