小洲团队娇娇(jiāo)走的原(yuán)因，有想法的(de)娇娇掌握自己的职(zhí)业(yè)生涯：1.木秀于林，风必摧之(zhī)。小洲团队娇娇是小洲团队中，众多(duō)女生中最(zuì)优(yōu)秀的(de)一个，甚(shèn)至可以(yǐ)说是唯一(yī)一个(gè)。在部分粉丝心目中，除了小洲团(tuán)队(duì)娇娇，其他的都没有看到眼(yǎn)中(zhōng)；没(méi)有(yǒu)了小洲团(tuán)队娇(jiāo)娇，觉(jué)得缺(quē)少了很多，是任何其他女生都(dōu)无法弥补(bǔ)的，这就是小洲团队娇娇的(de)不可替(tì)代性。可惜，也会形成其(qí)他人对她(tā)的(de)围击。

2.太过(guò)优秀(xiù)，和老板意见不同。优秀的人总是如此，怎(zěn)么可(kě)能会久甘人(rén)下。而且有一种说法(fǎ)是小洲团(tuán)队(duì)娇(jiāo)娇和老(lǎo)板似乎(hū)有一些(xiē)意见不合，双(shuāng)方有一些矛盾。很多时(shí)候发生矛盾，是因为双方的想法不同，这种想法不同，往往不是(shì)谁对谁错的问题，而是听谁的问(wèn)题。老板(bǎn)肯(kěn吴亦凡现在在哪里关着)定大(dà)于员工，所以自然是要听老板的，可是优秀员工(gōng)往往也不愿意妥协。

3.独立(lì)自主，另立门户。小洲团队(duì)娇娇一(yī)开(kāi)始的时候肯定也(yě)是需要人带的(de)，但是随(suí)着小洲团队娇娇的慢慢成长，就发(fā)现这(zhè)个女孩(hái)子的潜力和(hé)成长速(sù)度都是(shì)巨大(dà)的。对于这样有想法、有冲(chōng)劲的员工，老板在喜欢(huān)同(tóng)时，也会没有安全感，因为可能留(liú)不住。其实到(dào)了一定(dìng)的程度(dù)，如果(guǒ)各方面条件成熟，为什么不选择自立门户，自己为自己打拼呢(ne)。

4.生命周期太短，开始转(zhuǎn)行。要知道网(wǎng)红的生(shēng)命周(zhōu)期是很短的，时(shí)刻都伴(bàn)随着一种被淘汰的恐惧(jù)感(gǎn)，也时刻(kè)都在给自己找后路。小洲团队娇娇也(yě)是如此，不(bù)可能一直当(dāng)网红，可能要(yào)转型。而且(qiě)小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)的家(jiā)庭条(tiáo)件也不错，当(dāng)网红更多(duō)是为了娱乐，等到兴趣减(jiǎn)淡，就想要找另(lìng)外一个稳定的工作，或许结婚生子，回归简单的(de)生(shēng)活。

5.继续学习，谋定而动(dòng)。还(hái)有一种说法是小洲(zhōu)团队娇娇(jiāo)深造去了，等(děng)到工(gōng)作的时候才发(fā)现(xiàn)自己掌握的知识是远(yuǎn)远不够的，以前学习的知识也不够系统和扎(zhā)实，为了能(néng)够让自己未来更(gèng)具有竞(jìng)争力，小(xiǎo)洲团队娇(jiāo)娇在这(zhè)个时候选择学习。在这个时(shí)候(hòu)选择学(xué)习，可以(yǐ)说要放(fàng)弃很多的(de)东西，小洲(zhōu)团(tuán)队娇(jiāo)娇一定是(shì)下了很大的决心。

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