15个工作日是多长时间(jiān)？是21天的。关于15个工作(zuò)日是多长时间以及15个工作日是(shì)多长时间是多少(shǎo)天，7～15个工(gōng)作日是多长时间，15个工作(zuò)日是多(duō)长时(shí)间呢？，15个(gè)工作(zuò)日到底是(shì)多少天，15个工作日是多久时间等(děng)问(wèn)题，小(xiǎo)编将(jiāng)为你整理(lǐ)以(yǐ)下的知识答案：

15个工作日(rì)包括周六周日吗

　　15个工作日不包括(kuò)周(zhōu)六周日的(de)。

　　周六周日的话往后顺(shùn)延,15个工(gōng)作日也就(jiù)是三周的时间。

　　每一周的法定(dìng)工作(zuò)日是(shì)5天(tiān),国(guó)有机关和事业单位自每周一至周五,周六和周(zhōu)日(rì)为(wèi)工休日,企(qǐ)业单位(wèi)可(kě)根(gēn)据实际情(qíng)况(kuàng)灵活安排周(zhōu)休息日(rì)。

15个工作日是(shì)多长时(shí)间

　　是21天的。

　　15个工作(zuò)日(rì)通常应当是21天（含公休日6天(tiān)），每周7天（只有5个工作日），三(sān)周就(jiù)是15个工作日，可以(yǐ)理解为(wèi)∶连续(xù)时(shí)间(jiān)累计(jì)中剔除休(xiū)息(xī)日(rì)后达到(dào)15天。

　　工作日是指法律规定的一昼夜内(nèi)的工作时间(jiān)的时数。

　　工作日(rì)通常分为四(sì)种，即标准(zhǔn)工作日，特(tè)殊条件下的缩短(duǎn)工作日(rì)、延(yán)长工作日和无(wú)定时工作日(rì)。

法(fǎ)律(lǜ)依(yī)据

　　《劳动法(fǎ)》第三十六条

　　国家实(shí)行(xíng)劳(láo)动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工(gōng)作(zuò)时间不(bù)超过四十(shí)四(sì)小时(shí)的工时制度。

　　第四十一条(tiáo)

　　用人单位由于(yú)生产经营需要，经(jīng)与工会和劳(láo)动者协商后可以延长工作时间，一般(bān)每日(rì)不(bù)得超(chāo)过(guò)一(yī)小时；因特(tè)殊(shū)原因需(xū)要延长工(gōng)作时间的，在保障(zhàng)劳动(dòng)者身(shēn)体健康的条(tiáo)件下延长工作时间每日不得超过三小(xiǎo)时，但是(shì)每月不(bù)得超过三十六小(xiǎo)时。

工作日起源

　　马克(kè)思认(rèn)为八小时工作制是(shì)工(gōng)人(rén)阶级解放(fàng)的一个必要条(tiáo)件，没有这个条件，一切(qiè)进一步谋求改善工人状况和解(jiě)放工人的尝(cháng)试，都将遭到(dào)失败。

　　于(yú)是在国际共(gòng)运史上，各国工人为争取(qǔ)八小时工作制付出了长期(qī)努力，

　　1866年第一国际日内瓦代表(biǎo)大会根据马克思的建议通过了《关于缩短工作(zuò)日(rì)》的决议，但远在这(zhè)之前的1836年，美(měi)国《全国劳工报》就提出：我们相信(xìn)每日(rì)劳动八小时(shí)对于(yú)任何人(rén)都已经太够了。

　　马克思自己也承(chéng)认：我们建议通过(guò)立(lì)法(fǎ)手续吧工作日限制为八小时。

　　这种限制是美国(guó)工人的共同要求，代表大会决定将使它(tā)成为全(quán)世界工人阶级的共(gòng)同行(xíng)动纲领(lǐng)。

　　1933年，美国率先将全(quán)国标准工作(zuò)时间改为每周(zhōu)40小时(shí)。

　　受此鼓舞(wǔ)，国际(jì)劳工组织1935年出(chū)台的47号公约规定(dìng)每天工作(zuò)时间(jiān)不能超过8小时，每周不(bù)能超过40小时，

　　但(dàn)美国并(bìng)不是灯塔，八小时(shí)工作制的(de)口号最(zuì)早(zǎo)起(qǐ)源于英国。

　　早在(zài)1817年8月(yuè)，英国空(kōng)想(xiǎng)社会主义者(zhě)罗伯(bó)特·欧(ōu)文(wén)就提出了八小时工作制问题，并把它(tā)作为理(lǐ)想社(shè)会的重要制度。

　　在这之后的1853年(nián)，伦敦建筑业工人为争(zhēng)取八(bā)小时工作制进行(xíng)了(le)罢工，以(yǐ)失败告终，直到(dào)1886年(nián)5月1日，芝加(jiā)哥四(sì)万多名工人(rén)与警察发生激烈冲突，喊(hǎn)出八小时工作(zuò)，八(bā)小(xiǎo)时(shí)休息(xī)，八小时(shí)归自己的口(kǒu)号，暴力(lì)迫(pò)使当局允许工人每(měi)天只工作(zuò)八小时。

　　由于(yú)芝加哥大罢(bà)工的成功，1889年(nián)7月14日召开的第二国(guó)际第(dì)一(yī)次大会上(shàng)，法国代(dài)表(biǎo)拉文提议：把1886年5月1日美国工人争取八小时工作制的斗争日，定为国际无产阶级的共同(tóng)节日(rì)。

　　但国际(jì)共运(yùn)并不能独揽(lǎn)功劳，人类偷懒史另有一条(tiáo)独立脉络(luò)。

　　早在19世纪50年(nián)代中期，澳大(dà)利亚的石匠们就开(kāi)始为争取(qǔ)八小时工作制(zhì)斗争(zhēng)，

　　继1849年美国加(jiā)利福尼亚发现金(jīn)矿之后，1851年在澳大利亚也(yě)发现了金(jīn)矿，淘金热马上登陆澳洲，造成澳大(dà)利亚劳动(dòng)力短缺，工作强度增加。

　　缩短工作时(shí)间成为澳(ào)大利亚(碳的相对原子质量是多少，氮的相对原子质量yà)工(gōng)人们关心的问(wèn)题。

　　1855年，澳大利亚的(de)石匠们就在(zài)同业公会(huì)的框(kuāng)架内率先实现(xiàn)了八小时工(gōng)作(zuò)制。

　　到19世纪(jì)90年代，澳大(dà)利亚(yà)基本上实现(xiàn)了八小时(shí)工作制。

15个工作日是多久

　　21天(tiān)。

　　15个工作日通常应当(dāng)是21天（含(hán)公休日6天），每周(zhōu)7天(tiān)（只有(yǒu)5个工(gōng)作日），三周(zhōu)就是15个工作(zuò)日，可以(yǐ)理解为∶连续时间累计(jì)中(zhōng)剔(tī)除休息日后达到15天。

　　工作日是指(zhǐ)法(fǎ)律规(guī)定的一昼夜内的(de)工作时(shí)间(jiān)的(de)时数。

　　工(gōng)作日通常(cháng)分为四(sì)种，即标准工作(zuò)日(rì)，特殊条件下的缩(suō)短工(gōng)作日、延长工作日和(hé)无定时工作(zuò)日。

　　（1）标准(zhǔn)工作日

　　标准工作(zuò)日(rì)是指由法律(lǜ)规定的，在正常情(qíng)况下，一般职工所实(shí)行的工作日。

　　目前我国(guó)实行的标准工(gōng)作日(rì)是(shì)每日不超过(guò)8小时，每(měi)周不超过(guò)44小(xiǎo)时，平均每周(zhōu)工作5天(tiān)半。

　　标准工作日是(shì)我国(guó)工时制度立法(fǎ)的基础。

　　（2）特殊条件下(xià)的缩短工(gōng)作日(rì)

　　特殊(shū)条件下(xià)的缩短工作日，是指(zhǐ)在(zài)严重有害健康和劳动条(tiáo)件(jiàn)恶劣以及(jí)对(duì)女(nǚ)工和未成年工实行特殊保护的条件碳的相对原子质量是多少，氮的相对原子质量下，少(shǎo)于标准工(gōng)作(zuò)日时数的(de)工作日。

　　1、15个工作日是刨除周六日和(hé)节假日等公休日，是(shì)连续(xù)的(de)15天工作日。

　　2、如果(guǒ)从1号周一算1-5号工作日6.7号(hào)不算从8-12号为工作日13.14不算从15-19日为(wèi)工作日(rì)，也(yě)就是(shì)说(shuō)，从1号到19号周期为15个工作(zuò)日(rì)，如果除(chú)周末外有其他(tā)的(de)节假日依(yī)次顺延。

　　期(qī)间(jiān)开始的(de)时(shí)和日不(bù)计(jì)量在期(qī)间内(nèi)，期间期满的最后一日为节假日的，以节假日后的第一日为期间期满的日(rì)子(zi)。

　　【法(fǎ)律依(yī)据】：《中华人民共和国劳动法》

　　第(dì)三十六条国家实(shí)行劳动者(zhě)每(měi)日工作(zuò)时(shí)间不超(chāo)过八小时(shí)、平均每周工作时间不超过四十四(sì)小时的工时制度。

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