金(jīn)融界5月11日(rì)消息 网传浦发银行员工因不(bù)满降薪而到上海浦银大厦抗(kàng)议一事，引发广泛关注。

　　据(jù)报道，另有浦发银行的内部(bù)知情(qíng)人士称，该事(shì)件导火索或(huò)系浦发(fā)信用卡中心的(de)空中(zhōng)银行 （外呼） 员工要从行编转外包，引发部分(fēn)人(rén)员不满。至于浦发银行(xíng)的(de)降(jiàng)薪传闻，该知(zhī)情人士(shì)称，目前内部已经整体降薪(xīn)两轮，高管则是年年在降。

　　值得注意的是，浦发(fā)银行今(jīn)年一季(jì)度(dù)效益出(chū)现(xiàn)下滑。浦发(fā)银行最新(xīn)公告显示(shì)，公司一季度实现营业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税(shuì)后(hòu)归(guī)属于母(mǔ)公(gōng)司股东的净利润158.31亿(yì)元，同比下(xià)降18.35％。截至(zhì)3月(yuè)末，浦(pǔ)发银行总资(z反射弧包括哪五个部分，反射弧包括哪五个部分顺序ī)产为(wèi)8.86万(wàn)亿(yì)元。而在(zài)2022年，浦发(fā)银行还是唯二净利润增幅(fú)为(wèi)负增长(zhǎng)的银行，同(tóng)比下滑3.46％至511.71亿(yì)元(yuán)。

　　资产质(zhì)量方面(miàn)，报告期末(mò)，该(gāi)行后三类不良(liáng)贷款余额755.54亿元，较上年末增加(jiā)9.35亿元； 不良贷款(kuǎn)率(lǜ)1.52％，较上年(nián)末持(chí)平； 拨备覆盖率(lǜ)为160.78％，较上年末(mò)上升1.74个(gè)百分点； 贷(dài)款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注意的(de)是，4月(yuè)24日，有投资(zī)者在(zài)投资者关系平台上向(xiàng)浦发银行提出，根据浦发银行2022年(nián)年报显示，该行信用卡中心人(rén)数为11975人，但其他可(kě)比同业的信用(yòng)卡中心人数远(yuǎn)低(dī)于此(cǐ)，如平安银行信用(yòng)卡(kǎ)中心(xīn)1992人、兴业银行信用卡中心1134人等，“请问贵司的卡中心(xīn)运营(yíng)是(shì)否(fǒu)存在(zài)冗员，影响降本增效的现象，为(wèi)何(hé)与(yǔ)同业相差(chà)这么多(duō)？”

　　公开资(zī)料(liào)显示，在同行平均薪酬增(zēng)长的背景下(xià)，浦发银行2022年人(rén)均薪(xīn)酬小(xiǎo)幅下降，由2021年(nián)的45.88万元(yuán)降至2022年(nián)的45.46万元。另从浦发银(yín)行部分(fēn)高管薪酬看，2022年，行长及(jí)多数副(fù)行长薪酬有所(suǒ)下降。同时，该行2022年(nián)应付职工(gōng)薪酬为126.72亿元(yuán)，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方(fāng)面，监(jiān)管层面对金(jīn)融(róng)机构过高收入进(jìn)行了(le)调整。2022年8月，财政部下发了《关于进一步加强国(guó)有(yǒu)金(jīn)融企业财务管理的通知(zhī)》，要求优化(huà)薪(xīn)酬(chóu)分配结构，未来将更多向一线人员倾斜，同时建(jiàn)立(lì)健全薪(xīn)酬分配延期支付和追责追(zhuī)薪机制(zhì)。

　　对此，浦发银(yín)行表示，网(wǎng)传图片系两起独立事件。其一，网(wǎng)传(chuán)子公司一员(yuán)工(gōng)薪(xīn)酬下(xià)调是因其本人(rén)业绩考(kǎo)核(hé)不佳所致，经(jīng)沟通，目前该员工已对上述调整表示理解。其二，网传集体事件(jiàn)的图片(piàn)，系一业务外包公司与所属员工(gōng)之(zhī)间(jiān)存在(zài)劳动(dòng)纠纷所致，目(mù)前该外包(bāo)公司正与员(yuán)工沟通解决。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 反射弧包括哪五个部分，反射弧包括哪五个部分顺序