金融(róng)界5月11日(rì)消息 网(wǎng)传(chuán)浦发银行(xíng)员工因不满降薪而到上海浦(pǔ)银(yín)大厦抗(kàng)议(yì)一事，引发(fā)广泛关注。

　　据报道，另有浦(pǔ)发银行的(de)内(nèi)部知情人士称，该(gāi)事(shì)件导火(huǒ)索或系浦发(fā)信用(yòng)卡(kǎ)中心的空中银行(xíng) （外呼） 员工要从行编转(zhuǎn)外包，引(yǐn)发部(bù)分(fēn)人(rén)员(yuán)不满。至于浦发银行的降薪传闻(wén)，该知情人士(shì)称，目前内部已经整体(tǐ)降薪两轮，高管则是年年在降。

　　值得注意的是，浦(pǔ)发银行今年(nián)一季度效(xiào)益出现(xiàn)下滑。浦发银(yín)行最新公告(gào)显(xiǎn)示，公司一季度实现(xiàn)营(yíng)业收(shōu)入(rù)480.79亿元，同比下降3.85％；税后归属于(yú)母公(gōng)司股(gǔ)东(dōng)的(de)净利(lì)润(rùn)158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末(mò)，浦(pǔ)发银行总资产为(wèi)8.86万亿元。而在2022年(nián)，浦发银行还是唯二净利润增幅为负(fù)增长(zhǎng)的银(yín)行，同(tóng)比(bǐ)下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量方面，报告期末，该行后三类不(bù)良贷款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿(yì)元； 不良贷款率1.52％，较上(shàng)年末持平； 拨备覆盖率为(wèi)160.78％，较上(shàng)年末上升(shēng)1.74个百(bǎi)分点； 贷(dài)款拨备(bèi)率(lǜ)2.44％。

　　值得注意(yì)的是，4月24日，有投资者在投资(zī)者关怀瑾握瑜,嘉言懿行，嘉言懿行 怀瑾握瑜含义(guān)系平(píng)台上向浦发银行提出，根据浦发银行(xíng)2022年年报(bào)显示(shì)，该行信用(yòng)卡中(zhōng)心人(rén)数(shù)为11975人，但其他可比同业的信(xìn)用卡(kǎ)中(zhōng)心人数远(yuǎn)低(dī)于此，如平安银行信(xìn)用卡中心(xīn)1992人、兴业银行信(xìn)用(yòng)卡中心1134人等，“请问贵司(sī)的卡中心运(yùn)营是否存在冗员，影响降本增效(xiào)的现象，为何与(yǔ)同业相差(chà)这么多？”

　　公开资料(liào)显(xiǎn)示，在同(tóng)行平均(jūn)薪酬增(zēng)长(zhǎng)的(de)背景下(xià)，浦发银行2022年人(rén)均薪酬(chóu)小幅(fú)下降，由2021年(nián)的(de)45.88万元降至2022年的(de)45.46万(wàn)元。另(lìng)从浦(pǔ)发银行部分高管(guǎn)薪酬看，2022年，行长及多数副行长(zhǎng)薪(xīn)酬有所下降(jiàng)。同时，该行2022年应(yīng)付职工(gōng)薪酬(chóu)为126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另(lìng)一方面，监管层(céng)面(miàn)对金融机构过(guò)高收入(rù)进(jìn)行了调整。2022年8月(yuè)，财政(zhèng)部下发了《关(guān)于进一步加(jiā)强国(guó)有(yǒu)金(jīn)融企业财务管理的通知》，要(yào)求优化(huà)薪酬分配(pèi)结构，未(wèi)来将(jiāng)更多向一线人员倾斜，同时(shí)建(jiàn)立健全(quán)薪酬(chóu)分配延期支付和(hé)追责(zé)追薪机(jī)制。

　　对(duì)此，浦发银行表示(shì)，网传图(tú)片系两起独(dú)立事件(jiàn)。其一，网传(chuán)子公司一员工薪酬下调是因其(qí)本人业绩(jì)考核不佳所致，经沟(gōu)通，目前(qián)该员工已对上述调整表示理(lǐ)解。其二，网传(chuán)集(jí)体事件(jiàn)的图片，系一业(yè)务(wù)外包公(gōng)司(sī)与(yǔ)所属员(yuán)工之间存在劳动纠纷所(suǒ)致，目前(qián)该外包公司正与员(yuán)工沟通(tōng)解决。

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