如今(jīn)的国产手机(jī)品牌最出名的当属华为(wèi)了，华为这些(xiē)年的发展可谓(wèi)是步步(bù)高升，如今已经是全球(qiú)领先的信息与通(tōng)信技术（ICT）解决方案供应商(shāng)了，因此对(duì)于华为的一系列举动(dòng)和(hé)公司治理(lǐ)策略大家都蛮好奇的，这其中就包括华为员工(gōng)持股方案，现在最大的股东(dōng)是谁股权如何分(fēn)配？华为现在最大的股东是(shì)谁你或许(xǔ)听说过，但(dàn)华为(wèi)的股权是如何分配的你(nǐ)不一定知道吧，企(qǐ)业(yè)自家养一只人工苏卡达违法吗，养了10年的苏卡达算犯法吗现在发(fā)展这(zhè)么大，绝对不(bù)可能是个别人的功劳(láo)，是(shì)很多人集(jí)体努力的结果。

华为员工持(chí)股方(fāng)案

华为(wèi)技术有限公司成立于1987年，该(gāi)公(gōng)司专注于ICT领(lǐng)域，在电信(xìn)运营商、企业、终端和云计算等领域(yù)构(gòu)筑了端(duān)到端的(de)解(jiě)决方案(àn)优势，截至2016年底，华(huá)为有17多万名(míng)员(yuán)工，全国工(gōng)商联发布“2016中国民营企(qǐ)业500强”榜单，华为以3950.09亿元的年营业收入成为500强榜首，2019年2019中(zhōng)国(guó)民(mín)营企(qǐ)业500强发布(bù)，华为投资控股有限公司以(yǐ)7212亿(yì)营收排名第一，同时华为还获得了首批2019中(zhōng)国(guó)品牌(pái)强国(guó)盛典年度荣耀(yào)品(pǐn)牌的殊(shū)荣。

现(xiàn)在的华(huá)为毫无(wú)疑(yí)问(wèn)是成功的，但成功背后(hòu)到底做了哪些努力我们也可以了解一下。华为是100%由(yóu)员工持有的民营(yíng)企业。股东会是公司(sī)权(quán)力(lì)机构，由工(gōng)会和华为的主要(yào)创始人兼总裁(cái)任(rèn)正非两名(míng)股东组成，工会履行股东(dōng)职责、行(xíng)使股(gǔ)东(dōng)权利的机构是持股员工代表会(huì)。持股员工代(dài)表会由全(quán)体持股员工代表组成，代表全体(tǐ)持股员工行(xíng)使有关权(quán)利，其中任正(zhèng)非作为公司个人股东(dōng)持有公(gōng)司股份，同时也(yě)参与了员工(gōng)持股计划。

2001年底，在(zài)总裁(cái)任(rèn)正非的(de)强(qiáng)力推行下(xià)，华(huá)为公司实行员(yuán)工(gōng)持股改革(gé)：新员工不再(zài)派发长期不变一元一股(gǔ)的股票(piào)，而老员工(gōng)的股票也逐渐转化为期(qī)股，就(jiù)是所谓(wèi)的“虚拟(nǐ)受限股”。至于什么(me)叫虚拟受限股呢，这是华为投资控股有限公司工会授予(yǔ)员工的一种(zhǒng)特(tè)殊(shū)股票，每(měi)年(nián)华为(wèi)会根据员工的工作水平和对公司的贡献决定其获得的股份(fèn)数。员工(gōng)按照公司当(dāng)年(nián)净资产价格(gé)购(gòu)买虚拟(nǐ)股，拥有虚拟(nǐ)股的(de)员工，可(kě)以获(huò)得一定比例的分红。

就是这样的华为员工持(chí)股(gǔ)方(fāng)案让华(huá)为公司(sī)发展的越来越好(hǎo)，公司规定(dìng)根据(jù)内部的(de)评价(jià)体系，员工(gō自家养一只人工苏卡达违法吗，养了10年的苏卡达算犯法吗ng)的虚拟股每年可兑现1/4，价格(gé)是最新的每股净资产价格，不过(guò)这项规定也有很(hěn)多限制条件，比如中(zhōng)高层每(měi)年(nián)有(yǒu)兑现额(é)度，只能每年(nián)兑现1/10，除非离(lí)职(zhí)。并且(qiě)在离开后，还要(yào)经(jīng)历公(gōng)司严(yán)格(gé)的6个月审核，确(què)认不出现创(chuàng)业(yè)公(gōng)司的产品与华为构成同(tóng)业竞(jìng)争、没有从华(huá)为(wèi)内部挖过墙(qi自家养一只人工苏卡达违法吗，养了10年的苏卡达算犯法吗áng)角等等条(tiáo)件中(zhōng)的任何一(yī)条后，方可全额兑现。

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