金融界(jiè)6月2日消(xiāo)息 民政(zhèng)部等四部门(mén)发布关于做好2023年普通高校毕(bì)业生到(dào)城乡(xiāng)社区(qū)就(jiù)业(yè)工(gōng)作的通知。其中提出(chū)，加(jiā)大从高(gāo)校毕(bì)业生中定向招聘社区专职工作人员(yuán)的工作力(lì)度，综合考虑本地高(gāo)校(xiào)毕(bì)业生数量、报(bào)考社区专职工作(zuò)人员(yuán)意愿(yuàn)等因素，科学设(shè)定定向招(zhāo)聘高校毕业生的社(shè)区专职(zhí)工作人员岗位（以下简称“定向(xiàng)招(zhāo)聘岗位(wèi)”）数(shù)量热情款待和盛情款待的意思区别，怎么表达感谢别人请吃饭热情款待和盛情款待的意思区别，怎么表达感谢别人请吃饭pan>，鼓(gǔ)励2023年定向招聘岗位数量不少于2022年。各(gè)地社区专(zhuān)职工作人员(yuán)定向招聘2023届高校毕业生(shēng)工作须(xū)于(yú)8月31日前完成(chéng)。定向招(zhāo)聘(pìn)岗位优先向困难高校毕(bì)业生倾斜。

　　具体(tǐ)通(tōng)知如下：

　　一、统筹做好社区专职(zhí)工(gōng)作人员招聘工(gōng)作。各地要(yào)对照(zhào)“十四五(wǔ)”期末每万城镇常住(zhù)人口(kǒu)拥有社区工作者18人(rén)的规划(huà)目标(biāo)，进(jìn)一步充实社区(qū)工作力量，统(tǒng)筹社区专职(zhí)工作人员现有(yǒu)空岗(gǎng)待招聘、因退休离(lí)职待招聘(pìn)、新增待(dài)招聘岗(gǎng)位等需求，科学(xué)拟订本地区2023年社区专职工作人员年度招聘计划(huà)。以县（市、区、旗）为单位(wèi)，统一规范社区专职(zhí)工作人员(yuán)选聘程序和资格(gé)条件，由民(mín)政、人力(lì)资源社会保障等部门共(gòng)同组(zǔ)织(zhī)实(shí)施。原则上(shàng)2023年所有新招聘社(shè)区(qū)专职(zhí)工作人员(yuán)岗位(wèi)全部面向(xiàng)高校毕业生开放。鼓(gǔ)励具(jù)备(bèi)条件的(de)行政村积极(jí)吸纳高(gāo)校(xiào)毕业生到村担任(rèn)村务工作者(zhě)。

　　二(èr)、重点(diǎn)做好(hǎo)定向招聘高校(xiào)毕(bì)业(yè)生工作。加大从高校毕(bì)业生中(zhōng)定向招聘社区专(zhuān)职工作人员的工作力(lì)度，综合考虑本(běn)地高校毕业生(shēng)数(shù)量(liàng)、报考社区专职工作人员意愿等(děng)因素，科学设定定(dìng)向招聘高(gāo)校毕业生的社区专职工作人员(yuán)岗位（以下简称“定向招聘(pìn)岗位”）数量，鼓励(lì)2023年(nián)定向招聘岗位数量(liàng)不少于2022年。各地(dì)社区专职工(gōng)作(zuò)人员定向招(zhāo)聘2023届高校毕(bì)业生工作须于8月31日前完成。定向招聘岗位(wèi)优先向困难高校毕业(yè)生倾斜。

　　三、发展(zhǎn)城乡(xiāng)社(shè)区服务(wù)吸纳就业。贯彻落实《“十(shí)四五”城乡社区服务体系(xì)建设(shè)规划(huà)》，鼓励(lì)在社(shè)区发展养老、托育、家政、物业、健(jiàn)康等生活性服(fú)务(wù)，支持(chí)相关(guān)企业、事业单位(wèi)、社会组织在城乡社区设置(zhì)服务网(wǎng)点或开展社区服(fú)务(wù)，对吸纳高校毕业生就业(yè)的小微(wēi)企业，符合条(tiáo)件(jiàn)的按规定落(luò)实社会保险补贴等帮扶政策。高(gāo)校毕业(yè)生在城乡社区服务(wù)领域(yù)创业，符合条件(jiàn)的，可(kě)申请最高20万元的个人(rén)创(chuàng)业担保贷款(kuǎn)，由财政给予(yǔ)贴息；鼓(gǔ)励(lì)利(lì)用(yòng)社区综合服务设施(shī)为高校毕业生(shēng)在城(chéng)乡社区服务领域创业提供(gōng)必要的场(chǎng)地支持。高(gāo)校毕业生在(zài)城(chéng)乡社区服务领(lǐng)域灵(líng)活就业(yè)的，符合条件(jiàn)的可申请获得社会(huì)保险补贴(tiē)。

　　四、开发社会工作(zuò)岗位拓展就(jiù)业空间。进一步增(zēng)加社(shè)会工作就业岗位，引导(dǎo)高校(xiào)毕业(yè)生到乡镇（街道）社会工(gōng)作站开展(zhǎn)服务。鼓励各地对接辖区内高校，在社会工(gōng)作服务平台中(zhōng)打造“研究生工作站”、“大学生研学实(shí)践(jiàn)基地(dì)”、“双交流基地(dì)”等“政社校(xiào)”合作(zuò)平台，探(tàn)索(suǒ)社会工作高(gāo)层(céng)次人才资(zī)源集聚和合作机制，为吸引社会工作专(zhuān)业高校毕业生到基层(céng)就业(yè)创造积(jī)极条件。

　　五、设立就业见习(xí)岗位(wèi)促进(jìn)就业。积极组织社会组织、城乡社(shè)区组(zǔ)织、社区服(fú)务类企业等(děng)参与(yǔ)“百(bǎi)万(wàn)就业见习岗(gǎng)位(wèi)募集(jí)计(jì)划”，开发(fā)一批就业见习岗位，引导高校毕业生到(dào)城乡社区(qū)实(shí)践服务、增(zēng)进了解(jiě)，激发到社区就业的热情(qíng)。对见习单(dān)位按规定落实就业见习补贴和(hé)激励推(tuī)动政策，对城乡社区(qū)组织见习(xí)期满的见(jiàn)习人(rén)员，可按规定同等条件下(xià)优先招录为(wèi)社区专职工作人员。

　　六(liù)、加强高校毕业生教育引导。各地各高校要强化对在校大学生的理想信念(niàn)和思想教育，引导(dǎo)在校大学(xué)生(shēng)树立科学的就(jiù)业观和成才观，激(jī)励高校毕业生积(jī)极投(tóu)身(shēn)城乡社区等基层一线(xiàn)锻炼锤炼、成长成才。要进(jìn)一步开(kāi)发社区(qū)治理和服务相(xiāng)关理论和(hé)实践课程，在城乡社区设(shè)立实(shí)习实践基地，组织在校大学生走进城(chéng)乡(xiāng)社区，开展实习实践、志愿服务(wù)、社会公益等活(huó)动，培养做群(qún)众(zhòng)工作、链接资源、提供服务、化解矛盾的能力(lì)；鼓励社会资本设立社区创新(xīn)专项基金，在高校教师指(zhǐ)导下组建(jiàn)创新团队(duì)，以乡村产业(yè)振兴(xīng)、智慧社区(qū)建(jiàn)设(shè)等为重点开发便于就业创业的(de)项目，激发高校毕业生(shēng)在城乡社区(qū)创新创业的热(rè)情。

　　七、强化社区就业服务(wù)指导。各地公(gōng)共(gòng)就业人才服务机构要及时收(shōu)集社(shè)区岗位招聘(pìn)信息，通过线上(shàng)线下各种途径向社会公开发布。国家大(dà)学(xué)生就业服务平台、高校毕(bì)业(yè)生就业服务平(píng)台要(yào)设立高校毕业生城乡基层就(jiù)业岗位发布专题，汇集发布各地(dì)社区专(zhuān)职工作人员(yuán)招聘信息。各地民政(zhèng)部门要做好社区专职工作人(rén)员相关信息的收集(jí)和(hé)对(duì)接(jiē)，围绕(rào)社区(qū)专职工作人员(yuán)工作性质、工作职责、职业发展路径、薪酬待遇等高(gāo)校毕业生关心的(de)重点问题加大(dà)宣传力度，可(kě)采取(qǔ)随(suí)岗位需求信(xìn)息一并推(tuī)送至就业服(fú)务(wù)平(píng)台、在(zài)青年(nián)群体使用较(jiào)多的(de)新(xīn)媒体平台宣(xuān)传发布等(děng)多种形式，增(zēng)进高(gāo)校毕业生对社(shè)区专(zhuān)职(zhí)工作人员(yuán)职业(yè)的了解。各地(dì)教育(yù)、人力(lì)资源社会保障部(bù)门和(hé)各高校要主动(dòng)创造条(tiáo)件(jiàn)，为面向高(gāo)校毕业生精(jīng)准推送社(shè)区就业信息、提(tí)供社区(qū)就(jiù)业服务指导(dǎo)予(yǔ)以支持和保障。

　　八、营(yíng)造拴心留人的良好环境(jìng)。以县(xiàn)（市、区、旗）为单位，做好新入(rù)职社区(qū)专职工作人员(yuán)的高校(xiào)毕(bì)业生(shēng)（以下简称“新入职(zhí)高校毕业生”）初任培训工作，原则(zé)上在入职6个月之(zhī)内开展(zhǎn)3至5天(tiān)的集中(zhōng)脱产培训，灵活采用(yòng)以(yǐ)老带新(xīn)、观(guān)摩(mó)学习等形式(shì)开展(zhǎn)结对(duì)帮带(dài)培训，帮助新入职高校(xiào)毕(bì)业生(shēng)尽(jǐn)快熟悉社区(qū)情况、投入社区工作。加强对新入职高校毕(bì)业生的关心关(guān)爱(ài)，在工作生活心理等方面对(duì)其给予支持和帮助。加(jiā)大(dà)从优秀城乡社区工作者中招录（聘）公(gōng)务员或事(shì)业单位工作人员特(tè)别是街道(dào)（乡镇）干部力(lì)度。大力(lì)宣传(chuán)高校毕业生在社区就业(yè)创(chuàng)业的优秀典型和先进事迹，营(yíng)造广大青年(nián)投身城乡社区建设增长(zhǎng)才干、实现价值的良好氛围。

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