小洲团队(duì)娇娇走的原因，有想法的娇娇掌握自己的职业(yè)生涯：1.木秀于(yú)林，风必摧之(zhī)。小洲团队(duì)娇娇是小洲(zhōu)团(tuán)队(duì)中，众多女生中(zhōng)最优秀的一个(gè)，甚至(zhì)可(kě)以说是(shì)唯(wéi)一一(yī)个(gè)。在部(bù)分(fēn)粉丝心崤什么时候读yao佳肴，崤什么时候读目(mù)中，除了小洲团队(duì)娇娇，其(qí)他(tā)的都没有看到眼中(zhōng)；没有(yǒu)了小洲(zhōu)团(tuán)队娇(jiāo)娇，觉(jué)得缺(quē)少了很(hěn)多，是任何其他女生都无法弥补的，这就是小洲团(tuán)队娇娇的不可替代性。可惜(xī)，也会形(xíng)成其他人对她的围(wéi)击。

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2.太(tài)过优秀，和老板意见不同。优秀的人总是(shì)如(rú)此(cǐ)，怎么(me)可能会久甘人(rén)下(xià)。而且有一种说法是小洲(zhōu)团队娇娇和老板(bǎn)似乎有一(yī)些意(yì)见不合，双(shuāng)方有(yǒu)一些矛(máo)盾。很多时候发生矛盾，是因为双方的(de)想(xiǎng)法(fǎ)不(bù)同，这种想法(fǎ)不同，往往不是谁对谁错的(de)问题，而是(shì)听(tīng)谁的问题(tí)。老(lǎo)板(bǎn)肯(kěn)定大于员工，所以自然(rán)是要听老板的，可是优秀员工往往(wǎng)也不愿意妥(tuǒ)协(xié)。

3.独立自主，另立门(mén)户(hù)。小洲团队娇娇一开始(shǐ)的时候(hòu)肯(kěn)定也(yě)是需要人带的，但是随着小洲团队娇娇(jiāo)的慢慢成长，就(jiù)发现这个女孩子的潜力和成(chéng)长速度都是巨(jù)大的。对于这样有想法、有(yǒu)冲劲(jìn)的(de)员工，老板在喜欢同时，也会没有安全(quán)感，因为可(kě)能(néng)留不住(zhù)。其实(shí)到了(le)一(yī)定的程度(dù)，如果各(gè)方(fāng)面条(tiáo)件成熟，为什么不(bù)选择自立门(mén)户，自己为自己打拼呢。

4.生命(mìng)周期太(tài)短，开始(shǐ)转行。要(yào)知(zhī)道网(wǎng)红(hóng)的生命周期是很短的，时(shí)刻都伴(bàn)随着(zhe)一种被淘汰的恐惧(jù)感(gǎn)，也时(shí)刻都在给自己找后路。小洲团队娇娇也是(shì)如此，不可能一直当(dāng)网红，可(kě)能要转型。而且(qiě)小洲团队娇娇(jiāo)的(de)家庭(tíng)条件(jiàn)也(yě)不错，当网红更多是为了娱乐，等(děng)到兴趣减淡，就想要找另(lìng)外(wài)一(yī)个稳定的工(gōng)作，或许(xǔ)结婚生子，回归简(jiǎn)单的(de)生活。

5.继(jì)续(xù)学(xué)习，谋定而动。还(hái)有(yǒu)一种(zhǒng)说法(fǎ)是小洲团(tuán)队(duì)娇娇深造去了，等到(dào)工作的时候才(cái)发(fā)现自己掌握的知识是远远不够的，以前(qián)学习(xí)的知(zhī)识也不(bù)够系统和扎实，为了能够让自己未来更具有(yǒu)竞争力，小洲团(tuán)队娇娇(jiāo)在(zài)这个时候选择学(xué)习。在这个时候选择学习(xí)，可以说要放弃很多的(de)东(dōng)西，小(xiǎo)洲团队娇娇一定(dìng)是下了很大的决心。

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