金融界5月11日消(xiāo)息 网传浦发银行员工因不满降薪(xīn)而到上海浦银大厦抗议一(yī)事，引发广泛关注。

　　据(jù)报道(dào)，另有(yǒu)浦发(fā)银(yín)行的内部知情人士(shì)称，该事件导火索或系(xì)浦发信用(yòng)卡中心的空中(zhōng)银行 （外呼） 员(yuán)工要从行编(biān)转外包，引发部分人员不满(mǎn)。至于浦发银行的降薪传闻，该知(zhī)情人士称，目前内部已(yǐ)经整(zhěng)体(tǐ)降薪两轮，高管则是年(nián)年在降。

　　值得注意(yì)的是(shì)，浦发银虽千万人吾往矣 九死而不悔，道之所在,虽千万人吾往矣什么意思行(xíng)今年一季度(dù)效(xiào)益出现(xiàn)下滑。浦发银(yín)行最新(xīn)公告显示，公司(sī)一(yī)季度实(shí)现营业收入480.79亿(yì)元，同比(bǐ)下降3.85％；税后归(guī)属于母公司(sī)股东的净(jìng)利润(rùn)158.31亿元，同(tóng)比(bǐ)下降(jiàng)18.35％。截至3月末，浦发银行(xíng)总资(zī)产为8.86万亿元。而在(zài)2022年，浦发银行还是唯二(èr)净利(lì)润增幅(fú)为(wèi)负增(zēng)长的银行(xíng)，同比(bǐ)下滑3.46％至511.71亿元。

　　资(zī)产质量方面，报告期末，该行后(hòu)三类(lèi)不良贷款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿(yì)元； 不良贷(dài)款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆(fù)盖率为(wèi)160.78％，较上年末上升1.74个百分点； 贷款拨(bō)备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日(rì)，有投(tóu)资者在投资(zī)者关系(xì)平台(tái)上向浦发银行(xíng)提出(chū)，根据浦发银(yín)行2022年年(nián)报(bào)显(xiǎn)示(shì)，该行信用卡中心人(rén)数为11975人，但其他可比同业的信用(yòng)卡中心人数远低于此，如平安(ān)银行(xíng)信(xìn)用(yòng)卡中(zhōng)心1992人、兴业银行信(xìn)用(yòng)卡中(zhōng)心1134人等，“请问贵司(sī)的卡中心运营是(shì)否存(cún)在冗员，影(yǐng)响(xiǎng)降本增效的(de)现(xiàn)象，为何与同业相差这么多？”

　　公开资料(liào)显示，在同行平均薪(xīn)酬增长(zhǎng)的背景下，浦发银行(xíng)2022年人均薪酬(chóu)小(xiǎo)幅下(xià)降，由2021年的(de)45.88万(wàn)元(yuán)降(jiàng)至2022年的(de)45.46万元。另从浦发(fā)银(yín)行部分高(gāo)管薪酬看(kàn)，2022年，行长及多(duō)数副行长薪酬有所(suǒ)下降。同时，该行2022年(nián)应付职工薪酬为126.72亿元，较(jiào)2021年下降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监(jiān)管层面对金融机构过(guò)高收(shōu)入进行了调整。2022年8月，财政部下发了《关于进一步加强(qiáng)国有(yǒu)金融(róng)企业虽千万人吾往矣 九死而不悔，道之所在,虽千万人吾往矣什么意思财务管理(lǐ)的通知》，要求优(yōu)化薪酬分(fēn)配结(jié)构，未来将更多向一(yī)线(xiàn)人员倾(qīng)斜，同时建立健全薪酬分配延期(qī)支付和追(zhuī)责追薪机制。

　　对此，浦发银(yín)行表示，网传图片系两起独(dú)立事件。其一，网传子公司一员工薪酬(chóu)下调是因其本人业绩(jì)考核不佳所致(zhì)，经沟通，目前该员(yuán)工已对上述调整表(biǎo)示理解(jiě)。其二，网传(chuán)集体事件的图片，系(xì)一业务外包公(gōng)司与所属(shǔ)员工之间存(cún)在(zài)劳动纠纷(fēn)所致，目前(qián)该外(wài)包(bāo)公司(sī)正与员(yuán)工沟通(tōng)解决(jué)。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 虽千万人吾往矣 九死而不悔，道之所在,虽千万人吾往矣什么意思