说明方法有哪些及作用答题格式，三年级说明方法有哪些及作用-橘子百科-橘子都知道

说明方法有哪些及作用答题格式，三年级说明方法有哪些及作用科长相当于什么级别？

　　科(kē)长相当于什么级别？是(shì)9-13级别的中层(céng)干部的(de)。关于(yú)科(kē)长(zhǎng)相当于什(shén)么级别？以及国企的科长相(xiāng)当于什么(me)级别，法院科长相当于(yú)什么级(jí)别，日本的科长相当(dāng)于(yú)什么(me)级别，医(yī)院的科长相当于什么级别(bié)，大(dà)学保卫科(kē)科(kē)长相当(dāng)于什么级别等(děng)问题，小编将为你整(zhěng)理以下的知识答(dá)案：

科长相当(dāng)于什(shén)么级别？

　　是9-13级别的中(zhōng)层干部的。

　　公(gōng)务员科长在公务员体系当中，一般对(duì)应了9-13级别的中层干(gàn)部。

　　只不(bù)过，在(zài)单位性质不同的(de)情况下，科长所在的科室(shì)职(zhí)能，亦或者是掌握到的权力，会存(cún)在(zài)较大区别。

　　科长既是职级(jí)，也(yě)是职位。

　　在行政机关中，科长是职位，也是职级，是行政序(xù)列中处于最(zuì)低的职级。

　　在县级(jí)政府部门(mén)中，科长不是职位(wèi)，而(ér)是职(zhí)级(jí)，相当于(yú)某某局局长，其职级为(wèi)正(zhèng)科级；在地（市）级政府部门中(zhōng)，科长是中层干部，即是职(zhí)位，也是职(zhí)级（有(yǒu)些地市(shì)级政(zhèng)府部(bù)门为提升档次，将科长称为处长，但(dàn)其实质还是正科级）；在省(shěng)（市）级政府(fǔ)部门(mén)中，不设科长(zhǎng)，最小(xiǎo)的就(jiù)是副处长(zhǎng)（副处级(jí)）。

　　在企事业单位中，科长是职位，不是职级(jí)，相当于该(gāi)单位的中(zhōng)层干部。

国家公务员的级别分(fēn)为十五级，职务与(yǔ)级别的对(duì)应关系是

　　1、国(guó)务院总(zǒng)理(lǐ)：一级。

　　2、国务院副(fù)总(zǒng)理，国务委员：二至三级。

　　3、部(bù)级正职，省级(jí)正(zhèng)职：三至四级(jí)。

　　4、部级(jí)副(fù)职，省级副职：四至五(wǔ)级。

　　5、司(sī)级正职，厅级正职，巡视(shì)员：五至(zhì)七级。

　　6、司(sī)级副职，厅级副职，助理(lǐ)巡视员：六至八(bā)级。

　　7、处级正职，县级正职(zhí)，调研员：七至十级。

　　8、处级副(fù)职(zhí)，县级副职，助理调研员(yuán)：八至十一级。

　　9、科(kē)级正职(zhí)，乡级正(zhèng)职，主任(rèn)科员(yuán)：九(jiǔ)至十二级(jí)。

　　10、科级副职，乡级副职，副主任科(kē)员：九至十(shí)三级(jí)。

　　11、科员：九(jiǔ)至十四级。

　　12、办事员(yuán)：十至十五级。

科长的工作职责

　　1、具备统筹(chóu)规(guī)划的能(néng)力，可以负责好科室内的(de)全部事务的安排与部署。

　　2、针(zhēn)对(duì)科室(shì)人(rén)员日常(cháng)的出勤状况，进行考(kǎo)核(hé)结果上(shàng)的统计。

　　3、对于科(kē)室有关的文(wén)件(jiàn)与规定制度，科长(zhǎng)享有制定、修改的权力。

　　4、作为(wèi)科(kē)长的情况下，需要负责(zé)行政管理(lǐ)处在一些(xiē)文件上的起草、发送等工作(zuò)。

财务科长工作职责

　　1、分公司财务核(hé)算，组(zǔ)织编制和审(shěn)核会计、统计(jì)报表;

　　2、组织财会人员(yuán)做好会计核算(suàn)，正确、及时、完整(zhěng)地记帐、算帐、报帐，及时提(tí)供真实会计核算资料;

　　加强(qiáng)财务管理，分月、季、年编(biān)制和执行财务计划，正确(què)合理利用(yòng)资金，提高资金使(shǐ)用效率，指导各(gè)车间做好经济核算(suàn);

　　3、做好资金管(guǎn)理，组(zǔ)织(zhī)业务结算员按规定(dìng)程序、手续及时(shí)做好资金回(huí)笼(lóng)，准时进(jìn)帐，保证日(rì)常(cháng)合理开支需要的供给;

　　4、积极配合(hé)相关部门做好新(xīn)产品的报价工作及产品(pǐn)成本定(dìng)额(é)工作;

　　5、制定(dìng)各部门的生产指标(biāo)、成本费用、专项资(zī)金和流(liú)动资(zī)金(jīn)定额，尤其做好对销售费用(yòng)、制造费用、管(guǎn)理费用的控制(zhì)，精打(dǎ)细算，确(què)保经(jīng)济效益;

　　6、督促(cù)、检查分公司的(de)固定资(zī)产(chǎn)、低值易(yì)耗品(pǐn)、物料(liào)用品(pǐn)等财产(chǎn)、物(wù)资的(de)使(shǐ)用、保管情况，注意发现和(hé)处理财(cái)产(chǎn)、物资管(guǎn)理中存(cún)在的(de)问题，确保分公司(sī)财产、物(wù)资的合理使用和安全管理;

　　7、督促相(xiāng)关人员重(zhòng)视应收(shōu)帐款的催收工作，加速资金回笼;

　　8、负责审查(chá)各项开支，密切(qiè)与各(gè)部门联系并(bìng)掌握成本和费用水平(píng)

　　9、组织财务人员(yuán)，定期开展财务分析工作，考核经营成果，分析(xī)经营管理(lǐ)中(zhōng)存在的问题，

　　10、完成分管及公司(sī)领导(dǎo)交办的其他临时性工作。

科长是什么级别

　　科长，是指一般(bān)行使政府给予的职能，属于有责(zé)任的部门担任(rèn)者(zhě)，在中(zhōng)国国家公务员体系中处(chù)于(yú)9-13级。

　　根据单位(wèi)性质的不同，权利和科室的职(zhí)能差(chà)距很大(dà)。

　　在企(qǐ)事业单位中，科(kē)长属(shǔ)于(yú)中层管理(lǐ)干(gàn)部。

　　（一）国务院总理：一级；

　　（二）国务院副(fù)总理(lǐ)[1]，国(guó)务委(wěi)员(yuán)：二至三级；

　　（三(sān)）部级正职，省级正职(zhí)：三至(zhì)四级；

　　（四）部级副职(zhí)，省级副职：四至五级；

　　（五）司(sī)级正职，厅级正(zhèng)职，巡视员：五至七级；

　　（六）司级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八级；

　　（七）处级正职，县级(jí)正职，调(diào)研员：七(qī)至十级；

　　（八）处(chù)级副职，县(xiàn)级副职，助理调研员：八(bā)至十一级；

　　（九）科级正职，乡级正职，主(zhǔ)任科员：九至十二级；

　　（十）科级(jí)副职，乡(xiāng)级副(fù)职(zhí)，副主任科(kē)员：九至十三级；

　　（十一）科员：九(jiǔ)至十四级。

　　科长相(xiāng)当于(yú)什么级别？是9-13级别的中(zhōng)层干部的。关于科长相当于什么级(jí)别？以及(jí)国企的科说明方法有哪些及作用答题格式，三年级说明方法有哪些及作用长(zhǎng)相当于什么级别(bié)，法院科(kē)长相当于(yú)什么级别，日本(běn)的科长相当于什(shén)么级别(bié)，医院的科长相当于什么级(jí)别，大学保卫(wèi)科科长相当于什么级别等问题，小编将为(wèi)你(nǐ)整理(lǐ)以下的知识答案：

科长相当于什么级别？

　　是9-13级别的中层干部的。

　　公务员科长(zhǎng)在(zài)公(gōng)务(wù)员体系当中，一般对应(yīng)了9-13级(jí)别(bié)的中层干部(bù)。

　　只不(bù)过，在(zài)单位性质不同的情况下，科长所在的(de)科室职(zhí)能(néng)，亦(yì)或者(zhě)是掌握到的权力，会(huì)存在较大区别。

　　科长既(jì)是职级，也是职位。

　　在(zài)行政机关(guān)中(zhōng)，科长是职位，也(yě)是职级，是(shì)行政(zhèng)序列(liè)中处于最低的职级。

　　在县级政(zhèng)府部门中，科长(zhǎng)不(bù)是职位，而(ér)是(shì)职级，相(xiāng)当于某某局局长，其(qí)职级为(wèi)正(zhèng)科级(jí)；在(zài)地（市）级政(zhèng)府部门(mén)中(zhōng)，科长是中层(céng)干部(bù)，即是职位，也是(shì)职级（有些地(dì)市级(jí)政府部门为提升档次，将科长称为(wèi)处长，但其实(shí)质还是正(zhèng)科级）；在省（市）级(jí)政府部门中(zhōng)，不设科(kē)长，最(zuì)小的就是副处长（副(fù)处级(jí)）。

　　在(zài)企事业单位中，科长是职位，不是职级，相当(dāng)于该单位(wèi)的中(zhōng)层干部。

国家公务员的级别分为(wèi)十五级，职务与级别的对应关(guān)系是

　　1、国务院总(zǒng)理：一(yī)级。

　　2、国务(wù)院副总理，国务委员：二至(zhì)三级(jí)。

　　3、部级正职，省级正职：三至四(sì)级。

　　4、部级副(fù)职，省(shěng)级副职：四至(zhì)五级。

　　5、司(sī)级正职，厅(tīng)级(jí)正职，巡视员：五至七(qī)级。

　　6、司级(jí)副职(zhí)，厅(tīng)级副职(zhí)，助理巡视员(yuán)：六(liù)至(zhì)八级。

　　7、处(chù)级正职，县(xiàn)级正职(zhí)，调研员：七至十级。

　　8、处级副职，县(xiàn)级(jí)副职，助理(lǐ)调研员(yuán)：八至十一级。

　　9、科级(jí)正职，乡级正职，主任(rèn)科员：九至(zhì)十二级。

　　10、科级副职，乡级副(fù)职(zhí)，副主(zhǔ)任科员：九至十三级。

　　11、科员：九(jiǔ)至十四级。

　　12、办(bàn)事员：十至十五(wǔ)级。

科(kē)长的工作(zuò)职责

　　1、具备(bèi)统筹(chóu)规划的能力，可以负责好科室内(nèi)的全部事务的(de)安(ān)排与部署。

　　2、针对科室人员日(rì)常的(de)出勤状况，进行考核(hé)结果(guǒ)上的(de)统计。

　　3、对(duì)于(yú)科(kē)室有(yǒu)关的(de)文件与(yǔ)规定制(zhì)度，科长(zhǎng)享有制定(dìng)说明方法有哪些及作用答题格式，三年级说明方法有哪些及作用、修改的权力。

　　4、作(zuò)为科长的(de)情况下，需要负责行政管理(lǐ)处在一些文件上的起草、发送等工作。

财务科长(zhǎng)工(gōng)作职责

　　1、分公司财务核算，组(zǔ)织编制和审(shěn)核(hé)会计、统计(jì)报表;

　　2、组织财(cái)会(huì)人员(yuán)做好会计核算(suàn)，正确(què)、及时、完(wán)整地(dì)记(jì)帐、算帐、报(bào)帐，及(jí)时提(tí)供真实(shí)会计核算资(zī)料(liào);

　　加强财务管理，分(fēn)月、季、年编制和执行财务计划，正确合理利用资金，提高资金使用效率，指导各车(chē)间做好经济(jì)核(hé)算(suàn);

　　3、做好(hǎo)资金管(guǎn)理，组织业(yè)务结算员按(àn)规定(dìng)程序、手续及时做好资金(jīn)回(huí)笼，准时进帐，保证日常合理(lǐ)开支需要的供(gōng)给;

　　4、积极配合(hé)相关部门做好新产品的报价(jià)工作及产品成本(běn)定额工作;

　　5、制定各部门的(de)生产指标、成本费用、专项资金和(hé)流动资金定(dìng)额，尤其做好对销售费用、制造(zào)费(fèi)用(yòng)、管理费用的(de)控制，精打(dǎ)细(xì)算，确保经济效益;

　　6、督促、检查分公司的固定资产(chǎn说明方法有哪些及作用答题格式，三年级说明方法有哪些及作用)、低值易耗品、物料用(yòng)品等财产、物资(zī)的使用、保管(guǎn)情况，注意发现和(hé)处理财产(chǎn)、物资(zī)管理(lǐ)中存在的(de)问题(tí)，确保分(fēn)公司(sī)财(cái)产、物资的合理使(shǐ)用和安(ān)全管(guǎn)理;

　　7、督促相关人(rén)员(yuán)重视应收帐款(kuǎn)的催(cuī)收工(gōng)作，加(jiā)速资金(jīn)回笼;

　　8、负责审查(chá)各(gè)项开支，密切(qiè)与各部门(mén)联系并掌握成(chéng)本和费(fèi)用水(shuǐ)平

　　9、组织(zhī)财务人员(yuán)，定期开展财务分(fēn)析工作，考核经营成(chéng)果，分析经营(yíng)管理中存在(zài)的问题，

　　10、完成分管及公(gōng)司领导(dǎo)交办的(de)其他临时性(xìng)工(gōng)作。