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2004年后勤工程学院有专科吗后勤工程学院可以当兵吗 15个工作日是多长时间 15个工作日包括周六周日吗

　　15个工作(zuò)日是多(duō)长(zhǎng)时间？是21天的。关于15个工作(zuò)日是多长时(shí)间以及15个工作日是多长时间是多少天，7～15个(gè)工作日是多长时间，15个(gè)工作日是多长(zhǎng)时(shí)间呢？，15个工(gōng)作日到底是多少天，15个工作日(rì)是多久时间等问题，小编(biān)将为你(nǐ)整理以(yǐ)下的知(zhī)识答案：

15个工作(zuò)日包(bāo)括(kuò)周六(liù)周日吗

　　15个(gè)工(gōng)作日不包括周六(liù)周(zhōu)日的(de)。

　　周六周日的话往(wǎng)后顺(shùn)延,15个工(gōng)作日(rì)也就是(shì)三周的时间。

　　每一(yī)周的法定工作日是(shì)5天,国有机关和事业(yè)单(dān)位自(zì)每周一至周五,周(zhōu)六(liù)和(hé)周日(rì)为工休日,企(qǐ)业单位可根据实(shí)际情况(kuàng)灵活安排周(zhōu)休(xiū)息日。

15个工(gōng)作日是多长(zhǎng)时间(jiān)

　　是21天(tiān)的(de)。

　　15个工作日通(tōng)常应当是21天（含公(gōng)休日6天(tiān)），每周7天（只有(yǒu)5个工作日），三周就(jiù)是15个工作日，可以理解为∶连续时间累(lèi)计中剔除休息日后达到(dào)15天。

　　工作日(rì)是指(zhǐ)法律(lǜ)规定的一(yī)昼夜内(nèi)的(de)工作时间的时数。

　　工作日通常分为四种，即标准(zhǔn)工作日(rì)，特殊条件下的缩短工作日(rì)、延(yán)长工作日和无定时(shí)工作日(rì)。

法律(lǜ)依据(jù)

　　《劳动法(fǎ)》第三十六条

　　国家(jiā)实行劳动者每日工作(zuò)时(shí)间不超过(guò)八小时、平均每周(zhōu)工作(zuò)时(shí)间不超过四十(shí)四小时(shí)的工时制度。

　　第四十一(yī)条(tiáo)

　　用人单(dān)位由于(yú)生产经营需要(yào)，经(jīng)与工会和劳动(dòng)者协商(shāng)后可以延长(zhǎng)工作时间(jiān)，一般每(měi)日(rì)不得超过一小时；因特殊原因需(xū)要延长工作时间的，在(zài)保(bǎo)障(zhàng)劳动者身体(tǐ)健(jiàn)康(kāng)的条件下延长工作(zuò)时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过(guò)三(sān)十六小时。

工(gōng)作日(rì)起源

　　马克思认(rèn)为八小时(shí)工作制是工人阶级解放(fàng)的一个(gè)必要条(tiáo)件，没有这个条件，一切进一(yī)步谋(móu)求改善(shàn)工人(rén)状况和解放工(gōng)人的(de)尝试，都将(jiāng)遭到失败。

　　于是在国际共运史上，各国(guó)工人(rén)为争取(qǔ)八小时(shí)工作制付(fù)出了长(zhǎng)期(qī)努(nǔ)力，

　　1866年第一国际日(rì)内瓦代表大会(huì)根据(jù)马(mǎ)克思的建议通(tōng)过了《关(guān)于缩短工作日》的(de)决议，但远在这之(zhī)前(qián)的1836年，美国《全国(guó)劳工报》就(jiù)提出：我们相信(xìn)每(měi)日劳动八小(xiǎo)时对于(yú)任何人都(dōu)已经(jīng)太够(gòu)了(le)。

　　马克思自己也承(chéng)认：我们(men)建议通过立(lì)法手续(xù)吧工作日限制为八小时(shí)。

　　这种限制是(shì)美国工人(rén)的共(gòng)同要(yào)求，代表大会决(jué)定(dìng)将使它(tā)成为全世界工(gōng)人阶级的共同行动纲领(lǐng)。

　　1933年，美国率先将全国标准工作时间改为每周(zhōu)40小时。

　　受此鼓舞，国际劳工组(zǔ)织1935年出台的47号公约规定每天工作时间不能超过(guò)8小时(shí)，每(měi)周不能(néng)超过40小时(shí)，

　　但(dàn)美国并不是灯塔，八小时工(gōng)作制的(de)口号最早(zǎo)起源(yuán)于(yú)英(yīng)国。

　　早在1817年8月，英国空想社会(huì)主义者(zhě)罗伯特·欧文就提出了(le)八小时工(gōng)作(zuò)制(zhì)问题，并把它(tā)作为理(lǐ)想社会的重要(yào)制度(dù)。

　　在这(zhè)之后的1853年，伦敦建筑业工人(rén)为争取八(bā)小时工作制进(jìn)行了罢工，以失败告终(zhōng)，直到(dào)1886年5月1日，芝(zhī)加哥四万多(duō)名工人与警察(chá)发(fā)生激烈(liè)冲突，喊出(chū)八小时工作，八小时休息，八小时归(guī)自己的(de)口号，暴力迫(pò)使(shǐ)当(dāng)局允许工人每天只工(gōng)作八(bā)小(xiǎo)时。

　　由于芝加(jiā)哥大罢工的(de)成功，1889年7月14日召开的第二国际(jì)第一次大会上，法国代表拉文提议：把1886年5月1日美国(guó)工人争取八小时工(gōng)作(zuò)制的斗争日，定为国(guó)际(jì)无产阶级的共(gòng)同节日。

　　但国际共运(yùn)并不能独揽功劳，人类偷懒史(shǐ)另有一条独立(lì)脉络(luò)。

　　早在19世(shì)纪50年代中(zhōng)期(qī)，澳大利亚的石匠们(men)就开始为争取(qǔ)八小时工作制斗(dòu)争，

　　继1849年(nián)美国加利福尼亚发现金矿之后(hòu)，1851年在澳(ào)大利亚(yà)也发现了金矿(kuàng)，淘金热马上(shàng)登陆(lù)澳洲，造(zào)成澳(ào)大利亚(yà)劳动力短缺，工作强度(dù)增加。

　　缩(suō)短工作时间成为澳大利亚工人们(men)关心的问题。

　　1855年，澳(ào)大利亚的石(shí)匠们就在同业(yè)公会的框架内率先实现(xiàn)了八小(xiǎo)时工作制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基本上(shàng)实(shí)现了八小时(shí)工作制。