如(rú)今的国产(chǎn)手机品牌最出名(míng)的当属华为了，华为这些年的(de)发展可谓是步步高(gāo)升，如今(jīn)已经是全球领先的信息与通信技术（ICT）解决(jué)方(fāng)案供(gōng)应商了，因此对于华为(wèi)的一系(xì)列举动和公司(sī)治理策略大家(jiā)都蛮好奇的(de)，这(zhè)其中就包括华为员工持股(gǔ)方案，现在最大的股东是谁股权如何分配(pèi)？华为(wèi)现在(zài)最(zuì)大的(de)股东是谁你或许听说过，但(dàn)华(huá)为的(de)股(gǔ)权是如何分配(pèi)的你不(bù)一定(dìng)知道吧，企业现在发展这么大，绝对不可能是个别(bié)人的功劳，是很多人集体(tǐ)努力的结果。

华为员工(gōng)持股方案(àn)

华为技术有限公(gōng)司(sī)成立(lì)于1987年，该公司专注于ICT领域，在电信运(yùn)营商、企业(yè)、终(zhōng)端和云计算等领域构筑了端到(dào)端(duān)的(de)解决方案优(yōu)势，截至2016年底，华为有17多万名员工(gōng)，全国工商联(lián)发布“2016中国(guó)民(mín)营企业(yè)500强”榜单，华为以3950.09亿(yì)元的年营业收入成为500强榜首(shǒu)，2019年2019中国民(mín)营企业500强(qiáng)发布，华为投(tóu)资控股有(yǒu)限(xiàn)公司以7212亿营收排(pái)名(míng)第(dì)一，同(tóng)时华为还获得了首批2019中国品牌强国盛典年度荣耀品牌的殊荣。

现在(zài)的华(huá)为毫无疑问(wèn)是成(chéng)功的，但成功背后(hòu)到(dào)底做了哪些努力我们也可以(yǐ)了解一(yī)下。华为是100%由员工持(chí)有的民营(yíng)企(qǐ)业。股东(dōng)会是(shì)公司(sī)权力机(jī)构，由工会(huì)和华为的(de)主要创始人兼总裁(cái)任正(zhèng)非两名股(gǔ)东组成，工会履行股(gǔ)东职(zhí)责、行(xíng)使股东权利(lì)的(de)机构是(shì)持股员工代(dài)表会。持股员工代表会由全体持(chí)股员工(gōng)代表组成，代表全体持股员工行使有(yǒu)关权利，其中任正(zhèng)非作为公司个人股东持有公(gōng)司股(gǔ)份，同时(shí)也参与了员工持股(gǔ)计(jì)划。

2001年底(dǐ)，在总裁(cái)任正(zhèng)非的强力(lì)推(tuī)行下，华为公司实行员工(gōng)持股(gǔ)改革：新员(yuán)工不再派发长期不(bù)变(biàn)一元一股的股(gǔ)票，而老员工(gōng)的股票(piào)也逐渐转化为期股，就是(shì)所谓的(de)“虚(xū)拟受限股”。至于什么(me)叫虚(xū)拟(nǐ)受限股(gǔ)呢，这是华为投资控(kòng)股有限公司工会(huì)授予员(yuán)工的一种(zhǒng)特殊股(gǔ)票，每年华为会根(gēn)据员工(gōng)的工作水(shuǐ)平和对公司的贡(gòng)献决(jué)定其获得的股份(fèn)数。员工按照公司当年净资产价(jià)格购买(mǎi)虚(xū)拟股，拥有虚拟股(gǔ)的(de)员(yuán)工，可以获得一定比例的(de)分红。

就是这样的华为员(yuán)工持股方案让华为(wèi)公(gōng)司发展的越(yuè)来越好，公司规(guī)定(dì读西的字有哪些，读喜的字有哪些ng)根据内(nèi)部的(de)评价(jià)体系(xì)，员工的虚拟股每年可兑现1/4，价格是(shì)最(zuì)新的每股净资(zī)产价格，不(bù)过这项(xiàng)规定也(yě)有很多(duō)限制条件，比如(rú)中高层每年有兑现(xiàn)额(é)度，只能每(měi)年(nián)兑现1/10，除非离职。并且在离开后，还要(yào)经历公司(sī)严格(gé)的6个月(yuè)审核，确认不(bù)出现(xiàn)创(chuàng)业公司的(de)产品与华为构成同业竞争、没(méi)有从华为(wèi)内(nèi)部(bù)挖过(guò)墙角等等条(tiáo)件中(zhōng)的任何一条后，方可全(quán)额兑现。

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