如今的国产手机品牌最(zuì)出名的当属(shǔ)华为了，华为这些年的发展可谓是(shì)步步高升，如今已经是全球领先的信息与通信(xìn)技(jì)术（ICT）解决方案(àn)供应商了，因此对(duì)于华为的一系(xì)列举动(dòng)和公司治理策(cè)略大家(jiā)都蛮好奇的(de)，这其中就包括华为员工(gōng)持(chí)股(gǔ)方(fāng)案(àn)，现在最(zuì)大的股东是谁股权如(rú)何分配？华(huá)为现在(zài)最大的股东是谁你或许听(tīng)说过，但华为的股权是如何分配的你不(bù)一定(dìng)知(zhī)道吧，企业现在发展这么大，绝(jué)对不可能是个别(bié)人(rén)的(de)功劳，是很多人集体(tǐ)努力的结果。

华为员工持股方(fāng)案

华为(wèi)技术有限(xiàn)公司成立于1987年，该(gāi)公司专注于ICT领域，在电信运营商、企业、终(zhōng)端(duān)和(hé)云计算等领域构筑(zhù)了端到端的解决(jué)方案优势(shì)，截至2016年底，华为有17多(duō)万名(míng)员工，全国工商联发布(bù)“2016中国民营企(qǐ)业500强”榜(bǎng)单，华(huá)为(wèi)以3950.09亿元的年营业收入成为(wèi)500强榜首(shǒu)，2019年2019中国民营企业500强(qiáng)发布，华(huá)为投资控股有限公司(sī)以7212亿营收排名第一(yī)，同(tóng)时华为还(hái)获得了首批2019中国品牌强国盛典年度荣耀(yào)品牌的殊荣。

现在的(de)华为毫无疑(yí)问是成功的，但成(chéng)功背后(hòu)到底做了(le)哪些努力(lì)我们也可以了(le)解一下。华(huá)为是100%由员工(gōng)持有的民(mín)营企业。股东会是公(gōng)司权力机(jī)构，由工会和华(huá)为的主要创始人兼总裁任正非(fēi)两名股(gǔ)东组成，工会履行股(gǔ)东职责、行使股东权(quán)利的(de)机构是持股员(yuán)工代表会(huì)。持股员工代(dài)表(biǎo)会(huì)由全体持股员工代表组成，推敲文言文原文及翻译注音，推敲文言推敲文言文原文及翻译注音，推敲文言文原文及翻译注释文原文及翻译注释代表(biǎo)全体(tǐ)持股员工行使有(yǒu)关权利，其中任(rèn)正非(fēi)作为公司个人股东(dōng)持有公司股份(fèn)，同时也参与了员工持股计划(huà)。

2001年底，在总裁任正(zhèng)非的强(qiáng)力推行下，华为(wèi)公司实行员工持股改革(gé)：新员工(gōng)不再派(pài)发长期(qī)不变(biàn)一元一(yī)股的股票(piào)，而老员工的(de)股票也逐渐转化(huà)为期股(gǔ)，就(jiù)是所谓的“虚拟受(shòu)限(xiàn)股(gǔ)”。至于什么(me)叫虚(xū)拟受限股呢，这是华(huá)为投资控股(gǔ)有限公司工会授予(yǔ)员工的一种特殊股票，每年(nián)华为会根(gēn)据员(yuán)工的工作水平和对公司的贡献(xiàn)决定其(qí)获(huò)得的股份数。员工按照(zhào)公司当年净(jìng)资产价(jià)格购买虚拟股，拥有虚拟股的员(yuán)工，可以获得(dé)一定比例的(de)分红(hóng)。

就是这样的华(huá)为员工持(chí)股方案(àn)让(ràng)华为公司(sī)发展的越来越好(hǎo)，公(gōng)司规定根(gēn)据内部的评价体系，员工(gōng)的虚拟股每年可兑现1/4，价格是最新(xīn)的(de)每(měi)股净资产价(jià)格，不过这项规定也(yě)有(yǒu)很多限制条件，比如中高层每年有兑现额(é)度，只能每年兑现1/10，除非离职。并且在离开后，还要经历公司严格的6个月审(shěn)核，确认不出现创业公司的产品与(yǔ)华(huá)为构(gòu)成(chéng)同(tóng)业竞争、没有(yǒu)从华为内部挖过墙(qiáng)角等(děng)等条件(jiàn)中的(de)任何一(yī)条后，方可全(quán)额兑(duì)现。

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