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文章(zhāng)目录：

• 1、什么是职(zhí)业(yè)生涯规划?
• 2、如何(hé)进(jìn)行职业生(shēng)涯规划?
• 3、什么是职业(yè)生涯规划
• 4、职业(yè)生涯规划(huà)是什么
• 5、职业生涯(yá)规划包(bāo)括什么方面?
• 6、个人职业(yè)生涯规划范(fàn)文(wén)(精选6篇)

什么(me)是职业生涯规划?

职业规划又称职业生涯规划(huà)，是指在对个人性格特点(diǎn)、兴趣爱好、成长(zhǎng)环境、 从业经历(lì)等因素(sù)进行(xíng)深(shēn)入分析的基础上，确定个人短(duǎn)期和(hé)长期的事业发展目标。

职业规(guī)划就是(shì)对(duì)职业生涯乃(nǎi)至人生进行持续的系(xì)统的计划的过程(chéng)。一个完整的职业规划(huà)由(yóu)职业定位(wèi)、目标设定(dìng)和通道设计(jì)三个要(yào)素构成。职业生涯(yá)规划（career planning）也叫“职业规划”。

职业(yè)生涯规划是指个人发展与组织发展相结合，对决定一个(gè)人职业生涯的(de)主客观因素进行(xíng)分(fēn)析、总结和(hé)测定。

名(míng)词(cí)解(jiě)释(shì)：职业(yè)生涯规(guī)划是(shì)对职业生涯乃至(zhì)人(rén)生进行持续的系(xì)统的计(jì)划的过(guò)程。一个完整的职(zhí)业规划由职业定位、目标设定和(hé)通道设计三(sān)个要素(sù)构成。

职业生涯规划是指(zhǐ)个人(rén)根(gēn)据自身情况(kuàng)和发(fā)展目标，对工作生涯进行的系统(tǒng)性设计和规划(huà)。它的目的(de)是帮(bāng)助(zhù)个人在(zài)职业选择和(hé)发(fā)展上有更清晰的(de)方(fāng)向和远景，做到(dào)心中有数(shù)，步步为营。

职(zhí)业生涯是指个体职业(yè)发(fā)展(zhǎn)的历程，一(yī)般是指一个人(rén)终生经历的所有(yǒu)职(zhí)业发展(zhǎn)的(de)整个历程。职业生(shēng)涯是(shì)贯穿一生职(zhí)业历程的漫长过程。

如(rú)何(hé)进行(xíng)职业生涯规(guī)划(huà)?

职业生涯规划的过程包括树立正确的生涯(yá)发展信(xìn)念、自我评估、生(shēng)涯机会评估(gū)、职业(yè)方向定位、设定(dìng)发展目标、制定行动方(fāng)案与实(shí)施计(jì)划、生涯评估与反馈七个(gè)基本步骤。树立(lì)正确的生涯发(fā)展信念。生涯发展的(de)信念是(shì)事业(yè)成(chéng)功的基本前提。

认清自我。择业首先要认识自我(wǒ)，了解(jiě)自(zì)己的性格、气质以及能力、兴趣、特长，给(gěi)自(zì)己恰当的认(rèn)知和定位，搞清(qīng)适合干什么，能干什么，从(cóng)而(ér)确定大(dà)致的选择方(fāng)向和范围。其次(cì)，必须明确(què)职业价(jià)值观，即(jí)确定自己在职业中最看重什么。

(2)兴(xīng)趣与职业的匹(pǐ)配；(3)特长与职业(yè)的(de)匹(pǐ)配；(4)内(nèi)外环境与(yǔ)职(zhí)业相适应。职业生涯路线的选择。在职业(yè)确定后，向哪一(yī)路(lù)线发展，此(cǐ)时要作出选择。

什么(me)是职业生涯规划

职业生涯(yá)规划(huà)是(shì)对(duì)职业乃至人生进(jìn)行(xíng)持续、系(xì)统规划(huà)的过程。一个完(wán)整的(de)职业(yè)规划包(bāo)括三个要素：职业定位、目标设定和渠(qú)道设计。职业生(shēng)涯规划是(shì)指分(fēn)析和(hé)衡量(liàng)个人职业选择的主客观因素，确定个人(rén)目标并努力实现(xiàn)这些目标的过程。

职业(yè)规划又称(chēng)职业(yè)生涯规划，是(shì)指在对个人性(xìng)格特点、兴趣(qù)爱(ài)好(hǎo)、成长环境、 从(cóng)业经(jīng)历等因(yīn)素进行深入分析的基础上，确定个人短期(qī)和长(zhǎng)期(qī)的事业发展目标。

职业(yè)生涯规划是指个人发展与组织(zhī)发展(zhǎn)相(xiāng)结合(hé)，对决定(dìng)一(yī)个人职业(yè)生涯(yá)的主(zhǔ)客观因素进行分析、总结和(hé)测定。

名词解释：职业(yè)生涯(yá)规划是(shì)对(duì)职业生涯乃至人生进行持续的(de)系统的计划的(de)过程。一个完整的职业规划由职(zhí)业定位、目(mù)标设定和通道设计(jì)三(sān)个要(yào)素(sù)构成(chéng)。

职业生(shēng)涯(yá)规划是什么

1、职业生涯规划是(shì)指考(kǎo)虑个人职业目标、职(zhí)业能力(lì)和职业发展路径(jìng)，制定长(zhǎng)期职业(yè)规划、短期职(zhí)业目标以(yǐ)及一(yī)系列职业行动计划的(de)过程。

2、职(zhí)业(yè)生涯规划是(shì)指(zhǐ)个人根据自身情况和发展目标，对工作生涯进行(xíng)的(de)系统性设计和规(guī)划(huà)。它的目(mù)的是帮助个人在职业选(xuǎn)择和发展(zhǎn)上有更(gèng)清晰的方向和远景，做(zuò)到(dào)心(xīn)中有(yǒu)数，步步为营。

3、职业规(guī)划又(yòu)称职业生涯规划，是指在(zài)对个(gè)人性格特(tè)点、兴(xīng)趣爱好、成(chéng)长环境、 从业(yè)经(jīng)历等因素进(jìn)行深入分析的基础上，确定(dìng)个人短期和长期的事业发展目(mù)标。

4、职业生涯规划（Career planning），也叫(jiào)职业规划、生涯(yá)规划，就是(shì)对职业生涯乃至(zhì)人生进行持(chí)续的(de)系统(tǒng)的计划的过(guò)程(chéng)，最早起(qǐ)源于1908年的美国。一个(gè)完整的职(zhí)业规(guī)划由职(zhí)业定位、目标设定和通道设计三(sān)个要素构成。

职业(yè)生涯规(guī)划包括什么方面?

职业生涯(yá)规划书(shū)应包括的基本内(nèi)容有：自我评价、确立目(mù)标、环(huán)境评价、职(zhí)业定位、实施策略(lüè)、评估与反(fǎn)馈等(děng)方面。具(jù)体内容如下： 自(zì)我评(píng)价 一(yī)个有效的职业生涯设计必须是在充(chōng)分且(qiě)正(zhèng)确(què)认识自(zì)身(shēn)条件与(yǔ)相关环境(jìng)的基础上(shàng)进行(xíng)的。

自我评估(gū)阶段，主要包括对个(gè)人的需求、能(néng)力(lì)等的(de)分析，确定什么样的职业比较适合自己和自己具备哪(nǎ)些能力。组织与(yǔ)社会环境分(fēn)析阶(jiē)段(duàn)：短期的规划比较注重组织环境的分析，长(zhǎng)期的规划要(yào)更(gèng)多地注(zhù)重社会环境(jìng)的(de)分析。

．标题(tí)：包括姓名、规划年限(xiàn)、年龄跨度、起(qǐ)止时间。规划(huà)年(nián)限(xiàn)不分长短，可以是(shì)半年、三年(nián)、五年，甚(shèn)至(zhì)是二十年(nián)，视(shì)个人的具体情(qíng)况而(ér)定。2．目标确(què)定：确立(lì)职业(yè)方向(xiàng)、阶段目标和总(zǒng)体目标(biāo)。

个人职业生(shēng)涯(yá)规划范文(精选6篇)

篇一：个人职业生涯规(guī)划范文(wén) 第首先、自我评估 自我评估包括对(duì)自己的兴趣(qù)、特长、性格(gé)的了解，也包括对自(zì)己的(de)学识、技(jì)能、智商、情商的测试(shì)，以及对(duì)自己(jǐ)思(sī)维方式、思维(wéi)方法、道德水准的评价等等。

在大学生(shēng)就业形(xíng)势越来越严峻的(de)今天，职业规(guī)划(huà)开始成为大学生争夺战中的另(lìng)一(yī)重(zhòng)要利器。

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个(gè)人简历中(zhōng)的职业生涯(yá)规划范文1 我(wǒ)的爱好(hǎo)：读书，运动，听(tīng)音(yīn)乐，交友、、、 我喜欢的书籍(jí)：《钢铁是怎(zěn)样炼成的》 我喜欢的歌曲：年轻的战场 我的座右铭(míng)：成功，并不是遥遥无期的奢(s锻炼身体的练是哪个练字，锻练与锻炼有什么区别锻hē)求，只要你一伸手，就能(néng)紧紧抓(zhuā)住他。

职(zhí)业生涯规划(huà)范文2000字篇一(yī) 现今社会(huì)，人们越来越重视(shì)自我(wǒ)的发展完善和实(shí)现，这就(jiù)客观(guān)的要求我们(men)对自己的未来(lái)做出一个全方(fāng)位的统筹规划，也可以说就(jiù)是(shì)职业(yè)生(shēng)涯(yá)规划。

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