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吉首市是地级市还是县级市呢吉首市是几线城市科长相当于什么级别？

　　科长相当于(yú)什么级别？是9-13级(jí)别的中层干部的。关(guān)于科长相当(dāng)于什么级别？以及(jí)国企的科长相当(dāng)于什么级别，法院科(kē)长相(xiāng)当于(yú)什么(me)级别，日本(běn)的科长相当于什么级别(bié)，医院的科长相当于什么级(jí)别(bié)，大(dà)学保卫科(kē)科长相(xiāng)当于什么级别等问(wèn)题，小编将(ji吉首市是地级市还是县级市呢吉首市是几线城市āng)为(wèi)你(nǐ)整(zhěng)理以下(xià)的(de)知识(shí)答案(àn)：

科长相当(dāng)于(yú)什么级别？

　　是9-13级(jí)别的(de)中层干部的。

　　公务员(yuán)科长(zhǎng)在公务员(yuán)体(tǐ)系当中(zhōng)，一般对应(yīng)了9-13级(jí)别的中层(céng)干部。

　　只不过，在单位性(xìng)质不同的情(qíng)况下，科(kē)长所(suǒ)在的科室职(zhí)能，亦或(huò)者是掌握(wò)到的权力，会存在较大区别。

　　科长既是职(zhí)级，也是职位(wèi)吉首市是地级市还是县级市呢吉首市是几线城市。

　　在行政(zhèng)机关中，科长是职位，也是职级(jí)，是行政序列(liè)中处于最低(dī)的职级。

　　在县级(jí)政府部(bù)门(mén)中，科(kē)长不是职位，而是职级，相当于某(mǒu)某局局长，其职级(jí)为(wèi)正(zhèng)科级；在地（市）级政府部(bù)门中，科长是中层干部，即是职位，也是职(zhí)级（有些地(dì)市级政府部门为提升档次，将科长(zhǎng)称(chēng)为(wèi)处(chù)长，但其实质(zhì)还(hái)是(shì)正科级）；在(zài)省（市）级政府(fǔ)部(bù)门(mén)中，不设科长，最小的就是副处长(zhǎng)（副处(chù)级(jí)）。

　　在企事业单(dān)位中，科长是职位，不是职级，相当于(yú)该单位的中层干部。

国家公务(wù)员的级别(bié)分为十五级，职(zhí)务与(yǔ)级别的对(duì)应关系是

　　1、国务院总(zǒng)理：一级(jí)。

　　2、国务院副总理(lǐ)，国务(wù)委员：二至(zhì)三(sān)级。

　　3、部(bù)级正(zhèng)职，省级正职：三至四级。

　　4、部级副(fù)职，省级副职：四(sì)至五级。

　　5、司级正(zhèng)职，厅(tīng)级正(zhèng)职，巡(xún)视员：五至七级。

　　6、司级副职，厅级副职，助理巡(xún)视员：六至八级(jí)。

　　7、处级正职，县级正职(zhí)，调研员(yuán)：七(qī)至十级。

　　8、处级(jí)副(fù)职，县(xiàn)级副(fù)职，助理调研员：八至(zhì)十一级。

　　9、科级正(zhèng)职，乡(xiāng)级正职，主任科员：九(jiǔ)至十(shí)二级(jí)。

　　10、科级副(fù)职，乡级副(fù)职(zhí)，副主任科员：九至十(shí)三级。

　　11、科(kē)员：九至十(shí)四级。

　　12、办事员：十(shí)至十五级。

科长(zhǎng)的工(gōng)作职责

　　1、具(jù)备统筹规划的能力(lì)，可以负责好科室内的全部事务的(de)安排与部署。

　　2、针对科室人员日常的(de)出勤状况，进行考(kǎo)核(hé)结果上的统计。

　　3、对于(yú)科(kē)室(shì)有(yǒu)关的文(wén)件与规定(dìng)制度(dù)，科长享有制定、修改的权力。

　　4、作为科(kē)长的情况下(xià)，需要(yào)负责行政管理(lǐ)处在(zài)一些文件上的起草、发送等(děng)工作(zuò)。

财务科长工作(zuò)职(zhí)责(zé)

　　1、分公司财务核算，组织编制和审核会计(jì)、统计报表;

　　2、组织财会人员做好会计核算，正确、及时、完整地记帐、算帐、报帐，及时提供真实会计(jì)核算资料;

　　加强财务管理(lǐ)，分(fēn)月、季(jì)、年编制和(hé)执行财务计划，正(zhèng)确合理利(lì)用资金，提高资(zī)金使用效率，指导各车间做好经济核算(suàn);

　　3、做好资(zī)金管理，组织业务结算(suàn)员按规定程序、手续及时做好资金回笼，准时进帐，保(bǎo)证日常合理开支需要的供(gōng)给;

　　4、积(jī)极配合相关部门做(zuò)好新产品(pǐn)的报(bào)价工作及(jí)产品成(chéng)本定额(é)工作;

　　5、制定各部门的生(shēng)产指标、成本(běn)费用(yòng)、专(zhuān)项资金和(hé)流动资金定额，尤其做好对销售费用、制(zhì)造(zào)费用、管理(lǐ)费用的(de)控制，精打细算，确(què)保经(jīng)济效益(yì);

　　6、督促(cù)、检查分(fēn)公司(sī)的固(gù)定资产、低值易耗品、物料用品等财产(chǎn)、物资的使用、保管情(qíng)况，注意发现和处(chù)理(lǐ)财(cái)产、物(wù)资(zī)管理中存在的问(wèn)题，确保分公司财产、物资的合理(lǐ)使(shǐ)用(yòng)和安全管理;

　　7、督促相关人员(yuán)重视应收(shōu)帐款(kuǎn)的催收工作(zuò)，加(jiā)速资金(jīn)回笼;

　　8、负责审查各(gè)项(xiàng)开支，密(mì)切与(yǔ)各部(bù)门(mén)联系(xì)并掌握成本(běn)和(hé)费用(yòng)水(shuǐ)平

　　9、组(zǔ)织财务人员，定期(qī)开(kāi)展财务分(fēn)析工作，考核(hé)经(jīng)营成果，分析(xī)经(jīng)营管理中存在的问题(tí)，

　　10、完成分管(guǎn)及公司领导交办(bàn)的(de)其他临(lín)时性工作(zuò)。

科长是什么级(jí)别

　　科长(zhǎng)，是(shì)指一般行使政(zhèng)府(fǔ)给予的职能(néng)，属于有责任(rèn)的部门担任者(zhě)，在中国(guó)国家(jiā)公务员体系(xì)中处于9-13级(jí)。

　　根据(jù)单位性质的不同，权利和科室(shì)的职(zhí)能(néng)差距很大。

　　在企(qǐ)事业单(dān)位(wèi)中，科(kē)长属于中层管理干部(bù)。

　　（一(yī)）国务院总理：一级(jí)；

　　（二）国务院副(fù)总理[1]，国务委员：二至三级；

　　（三(sān)）部级正(zhèng)职，省级正(zhèng)职：三(sān)至四级；

　　（四）部级副职(zhí)，省级副职(zhí)：四至五级；

　　（五(wǔ)）司级正职，厅(tīng)级正职，巡视员(yuán)：五至(zhì)七级；

　　（六）司级副(fù)职(zhí)，厅级副职，助理巡(xún)视员：六至(zhì)八级；

　　（七）处级(jí)正职，县级正职，调研员：七至十(shí)级(jí)；

　　（八）处级副职(zhí)，县级副职(zhí)，助理调研员：八至十一级；

　　（九）科级正(zhèng)职，乡(xiāng)级正职(zhí)，主任(rèn)科员(yuán)：九(jiǔ)至十(shí)二级；

　　（十）科级副职，乡(xiāng)级副职，副主(zhǔ)任科员(yuán)：九至十三级；

　　（十一）科员：九至十四(sì)级。

　　科长相当(dāng)于什(shén)么级别？是9-13级别的中层干(gàn)部(bù)的(de)。关于(yú)科长相当于什(shén)么级(jí)别？以及国企的(de)科长相当于什么级别，法院(yuàn)科长相当于(yú)什么级别，日本(běn)的科长相当(dāng)于什么级别，医院的科长相当于什么级别，大学(xué)保卫科科长相当于什么级别等问(wèn)题，小编将(jiāng)为(wèi)你整理以(yǐ)下的知(zhī)识(shí)答案(àn)：

科(kē)长相当于什么级别(bié)？

　　是9-13级别的中层(céng)干部(bù)的。

　　公(gōng)务员科(kē)长在公(gōng)务员体系当中，一般对应(yīng)了9-13级(jí)别的中层干部。

　　只不(bù)过，在单位性质(zhì)不同(tóng)的情况下，科长所(suǒ)在的科室职(zhí)能(néng)，亦(yì)或(huò)者(zhě)是掌握到的权(quán)力，会存在较大区别。

　　科长既是职级，也是职位。

　　在行政(zhèng)机关中(zhōng)，科长是职位，也是职级，是行政序(xù)列中处于最(zuì)低(dī)的职级。

　　在(zài)县级政府(fǔ)部门中，科(kē)长不(bù)是职位，而是职级，相当于某(mǒu)某局(jú)局长，其职(zhí)级为(wèi)正科(kē)级；在地（市）级政府部(bù)门(mén)中，科长是中层干部，即(jí)是职位，也是职级（有(yǒu)些地市级政府部门为提(tí)升档(dàng)次，将(jiāng)科长(zhǎng)称为处(chù)长，但其实质还是(shì)正(zhèng)科级(jí)）；在省(shěng)（市）级(jí)政府部门(mén)中，不设科(kē)长(zhǎng)，最小的就是副处长（副处级）。

　　在企事业单位中，科长(zhǎng)是职位(wèi)，不是职级，相当于该单位的中层干部。

国家公务员的级别分为(wèi)十(shí)五级，职务与(yǔ)级别(bié)的对(duì)应关系是

　　1、国(guó)务院总理：一级。

　　2、国务院副总理，国务委员(yuán)：二(èr)至三级。

　　3、部级正职，省级正职：三至(zhì)四级。

　　4、部(bù)级副职，省级(jí)副职：四至五级。

　　5、司级正职，厅级(jí)正职，巡视(shì)员(yuán)：五至(zhì)七级。

　　6、司级副职(zhí)，厅级副职，助理巡视员：六至八级。

　　7、处(chù)级(jí)正职，县级(jí)正职，调研(yán)员：七至十级。

　　8、处级副职，县(xiàn)级副(fù)职，助(zhù)理调研(yán)员：八至十(shí)一级。

　　9、科(kē)级(jí)正职，乡级正(zhèng)职，主任科员：九(jiǔ)至十二级。

　　10、科级副(fù)职，乡级副职，副主任科员：九至十三级。

　　11、科员：九(jiǔ)至(zhì)十四级。

　　12、办事员：十至(zhì)十(shí)五级。

科长(zhǎng)的工作职责

　　1、具备统筹(chóu)规划的能力，可以负责好(hǎo)科(kē)室内(nèi)的全(quán)部事务(wù)的安排与部署。

　　2、针(zhēn)对科室人员(yuán)日常的(de)出勤状况，进行考核结果上的统(tǒng)计。

　　3、对于科室有关的(de)文(wén)件(jiàn)与规定制(zhì)度，科长享有制(zhì)定、修(xiū)改的权(quán)力。

　　4、作(zuò)为科(kē)长的情况下(xià)，需(xū)要(yào)负(fù)责行政(zhèng)管理处在一(yī)些文件上的起草、发送等(děng)工作(zuò)。

财务科长工作职责

　　1、分公(gōng)司财务核算，组织(zhī)编制(zhì)和审核会计、统计报表;

　　2、组织财会人员做好(hǎo)会计核算，正确、及时、完整地(dì)记帐(zhàng)、算帐(zhàng)、报帐(zhàng)，及时提供真实会计核算资料;

　　加强财务管理，分月、季、年编制和执(zhí)行财务计划，正确合理利(lì)用(yòng)资金，提(tí)高资金使(shǐ)用效(xiào)率(lǜ)，指导各车(chē)间做好经济核(hé)算;

　　3、做好资金管理(lǐ)，组织(zhī)业务结算员(yuán)按规(guī)定程(chéng)序、手续及(jí)时做好资(zī)金回笼(lóng)，准时进(jìn)帐，保证(zhèng)日常合理开(kāi)支需(xū)要的供给;

　　4、积极配合相关部门(mén)做好新产品的报价工作及产品成本定额(é)工(gōng)作;

　　5、制定各部(bù)门的生产指(zhǐ)标、成本费用、专项资金和流动资金定额，尤其做好(hǎo)对销售费用、制造费用、管(guǎn)理费用的控制，精打细算，确(què)保经济效益;

　　6、督(dū)促、检查分公司的固(gù)定资产(chǎn)、低值易(yì)耗品、物料用品等财产、物(wù)资(zī)的使用、保管情(qíng)况，注(zhù)意发现和处理财产、物(wù)资管理中存在的问题，确(què)保分(fēn)公司财(cái)产、物资(zī)的合(hé)理使用和(hé)安(ān)全管理(lǐ);

　　7、督促相关人员(yuán)重视应收帐款(kuǎn)的催收工作，加速(sù)资金(jīn)回(huí)笼;

　　8、负(fù)责审查(chá)各项开支(zhī)，密切(qiè)与各(gè)部(bù)门联系并掌(zhǎng)握成本(běn)和费用水平(píng)

　　9、组织财务人员，定期开展财务分(fēn)析工作，考核经(jīng)营成果，分析经营管理中存(cún)在的问(wèn)题，

　　10、完成分管及(jí)公司领导交办的(de)其他临(lín)时(shí)性工(gōng)作。