人才(cái)招聘素(sù)有每年“金三银四(sì)”的高峰期，不少人(rén)会(huì)选(xuǎn)择在这一时间(jiān)跳槽。中新经纬统计，截至4月20日，共有63家A股上市公司公告财务负责人(rén)离职，其中超过一半的(de)离职是由于个(gè)人原因。

　　从相(xiāng)关(guān)公司(sī)的行(xíng)业分布(bù)来看(kàn)，近(jìn)期信(xìn)息技术和工业公(gōng)司的财务负责(zé)人(rén)离职较(jiào)多。占比(bǐ)最高的是信息技术(shù)行业，达17家，占比(bǐ)26.98％；其次是工业，共有15家，占比23.81％；此外(wài)可选消费行(xíng)业的公司为14家，占比22.22％；占(zhàn)比最低(dī)的是公(gōng)用(yòng)事业和房地(dì)产，均为(wèi)1家。

　　在地(dì)域方面，以广东和浙江地区的(de)上市公司为(wèi)主，两(liǎng)者占据了63家公司(sī)的(de)四成；此外，公司数(shù)量较多的还有上海、江(jiāng)苏，均为7家，紧随其后(hòu)的(de)北京(jīng)、河北(běi)、四(sì)川分(fēn)别(bié)有6家、5家、2家。

　　根(gēn)据公告的(de)离(lí)职原因，因个人原因离职的财务负责(zé)人有36位，占比57.1％，对于具体原因，公告并未进一步公布。具体来看，茂化实华(huá)、汇洁股份、高斯(sī)贝尔的财务负责人(rén)均是因为(wèi)个人身(shēn)体原(yuán)因离职；常(cháng)宝股份和英方软(ruǎn)件则(zé)提到财务负责(zé)人离职的(de)原因(yīn)是家(jiā利口酒属于什么酒类，利口酒可以直接喝吗)庭；重庆港、菜百股份财务负责人离职是因为退休或临近(jìn)退休；塞(sāi)力医疗的财(cái)务(wù)总监离职是因为个人(rén)职业规划。此(cǐ)外，因工(gōng)作岗位调整、内(nèi)部调动等原因离职的有17位，占比26.98％。

　　中芯(xīn)国际高永岗辞任首席财(cái)务官的原因则有(yǒu)些不同，是“为专注于履(lǚ)行其作为公司董(dǒng)事长及(jí)执行董事的职责”。根据(jù)公告，中芯国际于2022年3月17日委(wěi)任高永(yǒng)岗(gǎng)为董事长同时兼(jiān)任(rèn)首席(xí)财务官一职。

　　资料显示，高永岗为南开(kāi)大学管理学博士，曾任电信科学(xué)技术研究院总会(huì)计师、大唐电信集团(tuán)财务有限(xiàn)公司董事长。高永(yǒng)岗辞任后，自2023年2月9日(rì)起，由资(zī)深副总裁吴俊峰担任中芯国际(jì)财务负(fù)责人(rén)暨高级管理人员。3月(yuè)29日(rì)发布的年报显示(shì)，高永岗任(rèn)中(zhōng)芯国(guó)际董(dǒng)事(shì)长兼执行董事，亦(yì)担任(rèn)中(zhōng)芯国(guó)际若干(gàn)子公(gōng)司(sī)及参股公司的董事或(huò)董事长。

　　中新经纬(wěi)注意到(dào)，有不少(shǎo)此次离职的财务负责人(rén)此前还兼(jiān)任公(gōng)司(sī)的董(dǒng)事、董事会(huì)秘(mì)书(shū)、总经理或副总经(jīng)理(lǐ)等职务，而此番大多一(yī)并辞去了身上的(de)其他职位。例如禾迈电(diàn)力的方(fāng)光泉在辞去财务总监(jiān)的同(tóng)时也辞去(qù)了(le)副总(zǒng)经(jīng)理、董事会秘(mì)书职务(wù)，锦(jǐn)盛新材的段刘滨辞去财务(wù)总(zǒng)监职务时(shí)也辞去了副总经理一职。

　　“金三银四”不香了(le)？

　　数据显(xiǎn)示，2021年(nián)、2022年1-4月有财务负责人(rén)离职的上市(shì)公司分别有112家和107家，分别占当年(nián)总离职数的34.67％和34.08％，平均来看，略(lüè)高于当年其他八个月(yuè)的(de)占(zhàn)比(bǐ)。同(tóng)时，2023年(nián)1-4月有财务(wù)负责(zé)人离(lí)职(zhí)的上市(shì)公司为(wèi)63家，4月还(hái)剩(shèng)下10天，照此(cǐ)计算，今年1-4月财(cái)务负责人的离职数(shù)或明显低于前(qián)两年。

　　看懂APP联(lián)合创始人(rén)由曦对中新(xīn)经(jīng)纬表示，作为上市(shì)公(gōng)司(sī)的利口酒属于什么酒类，利口酒可以直接喝吗核心管理层之(zhī)一，财务负(fù)责人的离职可(kě)能涉及多方面的因素，寻求更好的职业发展机会、公司业绩以及管(guǎn)理层变动是他们离职(zhí)的几(jǐ)大主要原因。

　　北(běi)京盈(yíng)科（上海）律师(shī)事务(wù)所(suǒ)高(gāo)级合(hé)伙人、律师陈元(yuán)对中新经纬分析称，财务(wù)负责人离职一般可能是自身身体原因、谋(móu)求其他职业(yè)发展等因素，而客观原因则可能(néng)是(shì)风险规避、行业前景、监(jiān)管环(huán)境、公司生态发生(shēng)变(biàn)化等(děng)。不过(guò)，财务负责人往往直接接触公(gōng)司的(de)财务及(jí)现(xiàn)金状况(kuàng)，当公(gōng)司的财务(wù)发生(shēng)问题时，财务负(fù)责人一般“难辞其咎”。

　　陈元认(rèn)为，今年上市公司财务负责(zé)人离职人数相较于前(qián)两(liǎng)年(nián)减少是因(yīn)为(wèi)经济形势(shì)改善，他们所面临的压(yā)力相应减小(xiǎo)，离职意愿也没那么(me)强。从员工角(jiǎo)度看，在“金三银四(sì)”离职往(wǎng)往是为了追求更(gèng)好的职业(yè)发展(zhǎn)，但上市(shì)公司财(cái)务负责人的离职(zhí)需要(yào)综合分(fēn)析原因(yīn)。换言之，“金三银四”并非(fēi)每年(nián)1-4月(yuè)份(fèn)财务(wù)负责人离职的唯一原因，若他们发现(xiàn)公司的财务状况欠佳甚至(zhì)存在风险时，不等到次年财(cái)报季而选择在第四季(jì)度提(tí)前离职也是常(cháng)见做法。陈(chén)元提示，若是上(shàng)市公司财(cái)务状(zhuàng)况真的(de)出现(xiàn)了(le)问题，财务(wù)负责人仍需要对其在职(zhí)期间的财(cái)务问题(tí)负(fù)责，同时，财务负(fù)责人的(de)离职可能会影响(xiǎng)相关公司的股价，投(tóu)资(zī)者应当对此保持警惕。

未经允许不得转载：橘子百科-橘子都知道 利口酒属于什么酒类，利口酒可以直接喝吗