金融界5月11日消息 网传浦发银行员工因不满(mǎn)降薪(xīn)而到上海(hǎi)浦银大厦抗议一(yī)事，引(yǐn)发(fā)广泛关注。

　　据(jù)报道(dào)，另有浦发银(yín)行的内部知情人士称，该事件导火索或系浦发(fā)信用卡中(zhōng)心的空中(zhōng)银行 （外(wài)呼） 员工要从行编转外包，引发部(bù)分人员不满。至于浦发银行的降(jiàng)薪传闻，该(gāi)知情人士称，目(mù)前内部已经整体(tǐ)降薪两轮，高管则是(shì)年(nián)年在降(jiàng)。

　　值得注意的是，浦(pǔ)发银行今(jīn)年一(yī)季(jì)度(dù)效益出现下滑。浦发银行最新(xīn)公告显示(shì)，公司一季度实(shí)现营(yíng)业收入480.79亿元，同比下降3.85％；税后(hòu)归属于(yú)母公司股东的净(jìng)利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦发银行总资产为8.86万(wàn)亿元(yuán)。而在2022年，浦发(fā)银行还是唯二净(jìng)利(lì)润增幅为(wèi)负增长(zhǎng)的银行，同比下(xià)滑3.46％至511.71亿元。

　　资产(chǎn)质量方(fāng)面(miàn)，报(bào)告中国人去巴基斯坦安全吗期(qī)末，该行后三类不(bù)良贷款余额755.54亿(yì)元，较(jiào)上年(nián)末增加9.35亿元； 不(bù)良(liáng)贷款(kuǎn)率1.52％，较上(shàng)年末持平； 拨备(bèi)覆盖率为(wèi)160.78％，中国人去巴基斯坦安全吗较上年末(mò)上升1.74个百分点； 贷款(kuǎn)拨(bō)备率(lǜ)2.44％。

　　值(zhí)得注意的是，4月24日，有投资者在投资者关系平台上向浦发银(yín)行提出，根据浦发(fā)银行2022年年报(bào)显示，该行信用卡(kǎ)中心人(rén)数为11975人，但其他可比同业(yè)的信(xìn)用卡中心人数(shù)远低于此，如平(píng)安银行(xíng)信(xìn)用卡(kǎ)中(zhōng)心1992人、兴业银行信用卡中(zhōng)心(xīn)1134人等，“请问贵(guì)司的卡中心运营是否存在冗员，影响(xiǎng)降本增效(xiào)的现象，为(wèi)何与同业(yè)相(xiāng)差这么(me)多？”

　　公开资料(liào)显示，在(zài)同行平均薪酬增长的(de)背景下(xià)，浦发银行(xíng)2022年人均薪(xīn)酬小幅下(xià)降，由2021年的45.88万元降至2022年的45.46万元。另从浦(pǔ)发银行部分高管薪酬看，2022年，行(xíng)长及多数(shù)副行长薪酬有(yǒu)所(suǒ)下降。同(tóng)时，该(gāi)行2022年应付职工薪(xīn)酬(chóu中国人去巴基斯坦安全吗)为126.72亿元，较2021年下(xià)降(jiàng)14.75％。

　　另一(yī)方面，监管层面对(duì)金(jīn)融(róng)机构过高收入进行了调整(zhěng)。2022年8月，财政部下发了《关于进一步加强国有(yǒu)金融(róng)企业财(cái)务管理的通知(zhī)》，要求(qiú)优化薪酬分(fēn)配结构(gòu)，未来(lái)将更多向一线人员倾斜，同时建(jiàn)立健全薪酬分配延期支(zhī)付(fù)和追责追薪机(jī)制。

　　对此(cǐ)，浦发银(yín)行(xíng)表(biǎo)示，网传图片系两起独立事(shì)件。其一，网传子(zi)公司(sī)一员工薪酬下调是因其本人业(yè)绩考(kǎo)核不佳(jiā)所致，经沟通，目前该员(yuán)工已对上述调整(zhěng)表示(shì)理解。其二(èr)，网传集体(tǐ)事件的图片，系一业务(wù)外包(bāo)公司与所(suǒ)属员工之间存在劳(láo)动纠纷所(suǒ)致，目前该外(wài)包公司(sī)正与员(yuán)工(gōng)沟(gōu)通(tōng)解决。

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