15个工作(zuò)日是(shì)多长(zhǎng)时间？是(shì)21天的。关(guān)于15个(gè)工作日是多长时间以及15个工作日是多(duō)长时间是(shì)多(duō)少(shǎo)天，7～15个(gè)工作日是多长时间，15个(gè)工作日是多长(zhǎng)时间(jiān)呢(ne)？，15个工作日到(dào)底(dǐ)是多少天(tiān)，15个工(gōng)作日(rì)是(shì)多久(jiǔ)时间(jiān)等问题，小编(biān)将为你(nǐ)整理以(yǐ)下的知识答案：

15个(gè)工作日包括周六(liù)周(zhōu)日吗

　　15个工(gōng)作(zuò)日不(bù)包括周六周日的。

　　周六(liù)周(zhōu)日的(de)话往后(hòu)顺延,15个(gè)工作日也(yě)就是三周(zhōu)的(de)时间。

　　每(měi)一周的法定(dìng)工作日是(shì)5天,国有机关和事业(yè)单位自每周(zhōu)一(yī)至周五,周六和周(zhōu)日为(wèi)工休(xiū)日(rì),企业单位可(kě)根(gēn)据实际情况灵活安排(pái)周休息日。

15个工作日是多(duō)长时间

　　是(shì)21天的。

　　15个工作日(rì)通(tōng)常应当(dāng)是21天（含公休(xiū)日6天(tiān)），每周7天（只(zhǐ)有(yǒu)5个工作日），三(sān)周就是15个工作日，可以理(lǐ)解为∶连续时(shí)间累计中剔除(chú)休息日后达到(dào)15天。

　　工作日是指法律规定(dìng)的一(yī)昼(zhòu)夜(yè)内的工作时间的时数。

　　工作日(rì)通(tōng)常分为四种，即标准工作日，特殊条件下的缩短工作(zuò)日、延长(zhǎng)工(gōng)作日和无(wú)定时工作日。

法律依据(jù)

　　《劳动法》第三(sān)十六(liù)条

　　国家实(shí)行劳动者每日工(gōng)作时间不超过八小时、平均每周工(gōng)作时间(jiān)不超(chāo)过(guò)四十四(sì)小(xiǎo)时(shí)的工时制度。

　　第四十一条

　　用(yòng)人单位由于生产经营需(xū)要(yào)，经与工会和劳动者协商后可以(yǐ)延长工作时间，一(yī)般每日(rì)不(bù)得(dé)超过一小时(shí)；因特殊原因需要(yào)延长(zhǎng)工作时(shí)间(jiān)的，在保障劳动者身(shēn)体(tǐ)健康的条件下延长工作时间每日(rì)不得超(chāo)过三小时，但是每月不得超过三十(shí)六小时。

工(gōng)作日(rì)起源

　　马克(kè)思(sī)认(rèn)为(wèi)八(bā)小(xiǎo)时工作制是(shì)工人阶级(jí)黑玛瑙和红玛瑙哪个好，黑玛瑙为什么又叫短命石解放的一(yī)个必要(yào)条(tiáo)件，没有这个条件(jiàn)，一切(qiè)进一步(bù)谋求改善工(gōng)人状况和解放工人(rén)的尝试(shì)，都(dōu)将遭到失败。

　　于是在国际共运史上，各国工人(rén)为(wèi)争取(qǔ)八小时(shí)工(gōng)作制(zhì)付(fù)出了长期(qī)努力，

　　1866年第一国际日内瓦代表大会根据(jù)马克思的(de)建议通过了《关于缩短工作日》的决议，但(dàn)远(yuǎn)在这之前的1836年，美国《全国劳工报》就提出：我们相信每日(rì)劳动八(bā)小时对于任何人都已经太够了。

　　马克思自(zì)己(jǐ)也(yě)承(chéng)认(rèn)：我们建(jiàn)议通过立法手(shǒu)续吧工作(zuò)日限制(zhì)为八小时。

　　这种限(xiàn)制是美国工人的共(gòng)同要求，代表(biǎo)大会决定将(jiāng)使(shǐ)它(tā)成为全世界工人阶级的共同行动纲领。

　　1933年，美国(guó)率先将全国(guó)标准工作时(shí)间改为每周40小时。

　　受(shòu)此鼓(gǔ)舞，国际劳(láo)工组织1935年出台(tái)的47号公约规(guī)定每天工作时间(jiān)不(bù)能超过8小时，每(měi)周不能超过40小(xiǎo)时，

　　但美国并不是灯塔，八小时工作制(zhì)的口号最早起(qǐ)源于(yú)英(yīng)国。

　　早在1817年8月(yuè)，英国空想(xiǎng)社会主义者罗伯特·欧文(wén)就提出了(le)八小时工作制(zhì)问题，并把它(tā)作为理想社会的重要制度。

　　在这(zhè)黑玛瑙和红玛瑙哪个好，黑玛瑙为什么又叫短命石之后(hòu)的1853年，伦(lún)敦(dūn)建筑业(yè)工人为争取八小时工作制进行了(le)罢工，以(yǐ)失败(bài)告终(zhōng)，直到1886年5月1日，芝加哥(gē)四万多名工人与警察发生激烈冲突(tū)，喊出八小时工作(zuò)，八(bā)小(xiǎo)时休(xiū)息，八小时归自己的口号(hào)，暴(bào)力迫(pò)使当局允(yǔn)许工人每天只工作八(bā)小时。

　　由(yóu)于芝加哥大罢(bà)工的成功，1889年7月(yuè)14日召(zhào)开的第二国际第一次大会上，法(fǎ)国代表拉(lā)文提议：把1886年5月1日美(měi)国工(gōng)人(rén)争取八(bā)小时工作制的(de)斗(dòu)争(zhēng)日(rì)，定为国际无产阶级的共同节日。

　　但国际共运并不能(néng)独揽功劳，人类(lèi)偷(tōu)懒史另有一条独立(lì)脉(mài)络(luò)。

　　早在19世纪(jì)50年代(dài)中期，澳大利亚的石(shí)匠们(men)就开始为争取(qǔ)八小时(shí)工作制斗争(zhēng)，

　　继1849年(nián)美(měi)国加利(lì)福尼亚(yà)发现金矿之后，1851年在澳大利亚也发现了金矿(kuàng)，淘(t黑玛瑙和红玛瑙哪个好，黑玛瑙为什么又叫短命石áo)金热马上登(dēng)陆(lù)澳洲，造成澳大利亚(yà)劳动力短缺，工作强度增加。

　　缩短工作时间成为澳大利亚(yà)工人们关(guān)心的问题。

　　1855年(nián)，澳(ào)大利亚的石匠们(men)就在同业公(gōng)会的框架内(nèi)率先实(shí)现了八小时工作制。

　　到19世纪90年代，澳(ào)大利(lì)亚基本上实现了八小时工(gōng)作(zuò)制(zhì)。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个(gè)工作(zuò)日通常应当(dāng)是21天(tiān)（含公休日6天(tiān)），每周7天（只有(yǒu)5个工作日），三周(zhōu)就是15个工(gōng)作日，可以理解为(wèi)∶连(lián)续时间累计中剔(tī)除休息日后(hòu)达到15天(tiān)。

　　工作(zuò)日(rì)是(shì)指法(fǎ)律规定的(de)一昼夜内(nèi)的工作(zuò)时间的时数。

　　工作日(rì)通常分为四种，即标准工作日，特殊条件下的(de)缩短工作日、延长(zhǎng)工作日和无定时工作日。

　　（1）标准(zhǔn)工作日

　　标(biāo)准工作日(rì)是指由(yóu)法律规定的，在正常情况下(xià)，一般职工(gōng)所实行(xíng)的工作日(rì)。

　　目前我国实(shí)行(xíng)的标准(zhǔn)工作日(rì)是每(měi)日不(bù)超过8小(xiǎo)时，每(měi)周不(bù)超过44小时，平均每(měi)周工作5天半(bàn)。

　　标准(zhǔn)工作日是我国(guó)工时(shí)制度立法的基础。

　　（2）特(tè)殊条件下(xià)的(de)缩短工作(zuò)日(rì)

　　特殊条件下的缩(suō)短工作(zuò)日，是指在严(yán)重(zhòng)有(yǒu)害健康和劳动条件恶劣以及(jí)对(duì)女工(gōng)和未成年工实行特殊保护的条件下(xià)，少于标准工作日(rì)时数的(de)工作日(rì)。

　　1、15个工作日是刨(páo)除周六(liù)日(rì)和节假(jiǎ)日等公休日，是连续(xù)的15天工作日。

　　2、如(rú)果从1号周一算(suàn)1-5号工作(zuò)日6.7号不(bù)算从8-12号(hào)为工作(zuò)日13.14不(bù)算从15-19日(rì)为(wèi)工(gōng)作日，也就是说，从1号到19号周期为15个工作日，如(rú)果除(chú)周(zhōu)末外(wài)有其他的节假日依次顺延(yán)。

　　期间开始的时和日不计量(liàng)在期间内，期间期满(mǎn)的最后一(yī)日为节假(jiǎ)日的，以节假(jiǎ)日(rì)后(hòu)的(de)第(dì)一日为期间期满的日(rì)子。

　　【法律依(yī)据】：《中华人(rén)民共和(hé)国劳动法》

　　第三十六条国家实行劳动者(zhě)每日工作时(shí)间不超过八小时、平均每周(zhōu)工作(zuò)时(shí)间不(bù)超过四十四小时的工(gōng)时(shí)制度(dù)。

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