如今的国产手(shǒu)机品牌最(zuì)出名的当属(shǔ)华为了，华为这(zhè)些年的发展可谓是步(bù)步(bù)高升，如(rú)今已经(jīng)是(shì)全球领先的信息与通(tōng)信技术(shù)（ICT）解(jiě)决方案供应商了(le)，因此对于华为的一系列举动和公司治理策略大(dà)家都蛮好奇的(de)，这其中就包括华(huá)为员工持股方案，现在最大(dà)的股东是谁(shuí)股权如何分(fēn)配(pèi)？华为现在最大的股东是(shì)谁你或许听说过(guò)，但华(huá)为的(de)股权(quán)是(shì)如何分配的你不一定知(zhī)道吧，企业现在发展这么(me)大，绝(jué)对不可能是(shì)个别(bié)人的功(gōng)劳，是很多人(rén)集体努力的结果。

华为员(yuán)工持股方案

华为技术有限公(gōng)司成立于1987年，该公司专注于ICT领(lǐng)域，在(zài)电信运营(yíng)商、企业、终端(duān)和(hé)云(yún)计算(suàn)等领域构筑(zhù)了端到端的(de)解决方案优势，截(jié)至2016年底，华为有17多万名员工(gōng)，全国工商联发布(bù)1039违章代码是什么意思 1039违章代码扣分吗“2016中国民营(yíng)企业500强”榜单，华为以3950.09亿(yì)元的年营(yíng)业收入成为500强(qiáng)榜首，2019年(nián)2019中(zhōng)国民营企业500强发布(bù)，华为投资控股有限(xiàn)公司以7212亿营收排名第(dì)一(yī)，同时(shí)华为还(hái)获得了首批2019中国品牌强国盛典年度荣耀品牌的殊(shū)荣。

现在的华(huá)为毫(háo)无疑问是成功的(de)，但成功背后(hòu)到底做了哪些努力我们也(yě)可(kě)以了解一(yī)下。华为是100%由(yóu)员工持(chí)有的民营(yíng)企业。股(gǔ)东(dōng)会是公司权(quán)力机构，由工会和华为的主要创始(shǐ)人兼总裁任正非(fēi)两名(míng)股(gǔ)东组成(chéng)，工会履行股东职责、行使股(gǔ)东权利的机构是持股(gǔ)员(yuán)工(gōng)代表会。持(chí)股员工代表会(huì)由全体持股员工代表组(zǔ)成，代表全体持股员(yuán)工行使(shǐ)有关权(quán)利，其中任正非作(zuò)为公司个人股东持(chí)有公(gōng)司股(gǔ)份，同时也(yě)参与(yǔ)了员(yuán)工持股计划。

2001年底，在总裁任正非的强力推行(xíng)下，华为(wèi)公司实行员(yuán)工持股改革(gé)：新员工不(bù)再派发(fā)长(zhǎng)期不变一元一股(gǔ)的股票，而(ér)老员工的股(gǔ)票也(yě)逐渐转化为期股，就是所谓的“虚拟受限股”。至(zhì)于什么叫虚(xū)拟(nǐ)受(shòu)限(xiàn)股呢，这是华为投资(zī)控股(gǔ)有限公(gōng)司工会(huì)授予员工(gōng)的(de)一种特殊(shū)股(gǔ)票，每年华为会根据员(yuán)工(gōng)的工作水平和(hé)对公司的(de)贡献决定(dìng)其获得的股(gǔ)份数(shù)。员工按照公(gōng)司当年净资产价格购(gòu)买(mǎi)虚(xū)拟股(gǔ)，拥有虚(xū)拟(nǐ)股的员(yuán)工，可(kě)以获(huò)得一定比例的分红。

就是这样(yàng)的华为(wèi)员工持(chí)股方(fāng)案让华(huá)为(wèi)公司发展的越来越(yuè)好(hǎo)，公司规(guī)定根(gēn)据(jù)内部的评价体系，员工的(de)虚拟股每(měi)年(nián)可兑现1/4，价格是(shì)最新的每(měi)股净资产价(jià)格，不过(guò)这项规定也有很多限制条件，比(bǐ)如中(zhōng)高层每(měi)年有兑现额度，只能每年兑现1/10，除(chú)非(fēi)离(lí)职。并且在离开(kāi)后(hòu)，还要经(jīng)历公司严格(gé)的6个月审(shěn)核，确认(rèn)不出现(xiàn)创业公司(sī)的产品与华为构(gòu)成(chéng)同业竞(jìng)争(zhēng)、没(méi)有从华为内部挖过墙(qiáng)角等(děng)等(děng)条件中的(de)任何一条后，方可(kě)全额兑(duì)现。

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