金融界(jiè)5月11日消(xiāo)息 网传浦发银行员工因不满(mǎn)降薪(xīn)而到上海(hǎi)浦银大厦(shà)抗议一事，引(yǐn)发广泛关注。

　　据报(bào)道，另(lìng)有浦发银行的(de)内部(bù)知情人士(shì)称，该(gāi)事件(jiàn)导火索或系浦(pǔ)发信用卡中心的空中(zhōng)银行 （外呼） 员工要从行编转外(wài)包(bāo)，引发部分人员不满。至于浦(pǔ)发银(yín)行(xíng)的降薪传(chuán)闻，该知情人士(shì)称，目前(qián)内部已经(jīng)整(zhěng)体降薪两轮，高管(guǎn)则是年年在降。

　　值得注意的是，浦(pǔ)发银行今年一季度效益出现下滑。浦发银(yín)行最(zuì)新(xīn)公(gōng)告显示(shì)，公司一(yī)季度实(shí)现营业收入480.79亿元，同比下降(jiàng)3.85％；税后归属于母(mǔ)公司(sī)股(gǔ)东的净(jìng)利润158.31亿元(yuán)，同比下降18.35％。截至3月末(mò)，浦发银行总资产为(wèi)8.86万亿(yì)元。而在2022年，浦发银行还是唯二净利润增(zēng)幅为负增(zēng)长的银行(xíng)，同(tóng)比下滑3.46％至511.71亿元。

　　资产质量(liàng)方面，报告期末(mò)，该行后三类不(bù)良贷款(kuǎn)余(yú)额755.54亿元，较(jiào)上年(nián)末增加9.35亿(yì48k纸是多少厘米 48k纸是a4纸的一半吗)元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨(bō)备覆盖率为160.78％，较(jiào)上年(nián)末上升1.74个百分点； 贷款拨备率(lǜ)2.44％。

　　值得(dé)注意的(de)是，4月(yuè)24日，有投资者在投资者关系平(p48k纸是多少厘米 48k纸是a4纸的一半吗íng)台上向浦发银行(xíng)提出，根据浦发(fā)银行(xíng)2022年年报显示，该行信用卡中(zhōng)心(xīn)人数为11975人(rén)，但(dàn)其他可比同业的信(xìn)用卡中心人数远低(dī)于此，如平安银行信用卡(kǎ)中(zhōng)心1992人、兴业(yè)银行信(xìn)用卡(kǎ)中心1134人等，“请问贵(guì)司(sī)的卡中心运营是否存在冗员，影响降本增效的现象(xiàng)，为何(hé)与(yǔ)同业相差(chà)这么多(duō)？”

　　公开(kāi)资料显示，在同行平(píng)均(jūn)薪酬(chóu)增长的背景(jǐng)下，浦发银行(xíng)2022年人均薪酬小(xiǎo)幅下(xià)降，由2021年(nián)的(de)45.88万元降至2022年的45.46万(wàn)元。另从(cóng)浦发银行(xíng)部分高管(guǎn)薪酬看，2022年(nián)，行长(zhǎng)及(jí)多数副行长薪酬有所下降。同时，该行2022年(nián)应(yīng)付(fù)职工薪酬为126.72亿元，较(jiào)2021年(nián)下降14.75％。

　　另一(yī)方面(miàn)，监管层面(miàn)对金融机(jī)构过高收(shōu)入进行了调(diào)整。2022年8月(yuè)，财政部(bù)下发了(le)《关于进一步(bù)加强国有金融企业(yè)财务管(guǎn)理的通(tōng)知》，要求优化薪酬(chóu)分配结构，未来将更多(duō)向一线人员倾(qīng)斜，同时建立健全(quán)薪酬(chóu)分配延(yán)期支付和(hé)追责追薪机制。

　　对此，浦(pǔ)发银行表(biǎo)示，网传图片(piàn)系(xì)两起独(dú)立事件(jiàn)。其一，网传子公司一员(yuán)工薪(xīn)酬下调(diào)是因其本人业绩考核不佳所(suǒ)致，经沟通，目前该员工(gōng)已对上(shàng)述(shù)调整表示理解。其二，网传集体事件的图片，系一业(yè)务外包公司与所属员工之间存在劳动纠纷所(suǒ)致(zhì)，目(mù)前该外包公司正(zhèng)与员工沟通(tōng)解决。

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