如今(jīn)的国(guó)产手机品牌最出名(míng)的当(dāng)属华为(wèi)了，华(huá)为这(zhè)些年的发展可(kě)谓是步步高升(shēng)，如今已经(jīng)是全(quán)球(qiú)领先的信息与通信技术（ICT）解(jiě)决方案(àn)供应商了(le)，因(yīn)此对于华为的一系列(liè)举(jǔ)动和(hé)公司(sī)治理策略大(dà)家都蛮好(hǎo)奇(qí)的，这其中就包(bāo)括华(huá)为员工持股方(fāng)案，现在最(zuì)大的股东是谁股权如何分配(pèi)？华为(wèi)现在(zài)最大的股东是谁你或(huò)许听说过，但华为(wèi)的股权是如何分配的(de)你不一定知道吧，企业现在发展(zhǎn)这么大(dà)，绝(jué)对不可(kě)能是个别人的(de)功劳，是很多(duō)人集体努力的结果。

华为(wèi)员工持股方案(àn)

华(huá)为(wèi)技术有限公(gōng)司成立(lì)于1987年，该公司专注(zhù)于ICT领域，在电信运营商、企(qǐ)业、终(zhōng)端和云计算等领域构筑了端到端(duān)的解决方案优势，截至2016年底(dǐ)，华为(wèi)有17多万名员工，全国(guó)工商联发布(bù)“2016中国民营企业500强”榜单，华为(wèi)以3950.09亿元的年营业收入(rù)成为500强榜首(shǒu)，2019年2019中(zhōng)国民营企(qǐ)业(yè)500强(qiáng)发布，华为投资控股有限公司以7212亿营收排名第一，同时华为还(hái)获得了首(shǒu)批2019中(zhōng)国品牌(pái)强国(guó)盛典年度荣耀(yào)品牌的殊荣(róng)。

现在的(de)华为(wèi)毫无(wú)疑问是成(chéng)功的，但成功背(bèi)后(hòu)到底做(zuò)了(le)哪些努力我们也可以了(le)解一下。华为是100%由员(yuán)工(gōng)持(chí)有的民营企业(yè)。股东会是公司权力机构，由工会和华为(wèi)的主(zhǔ)要(yào)创(chuàng)始人兼总裁(cái)任正非两名股东组(zǔ)成，工会履行股东职(zhí)责(zé)、行(xíng)使股东(dōng)权(quán)利的(de)机构是(shì)持股员工代表会。持股(gǔ)员工代表会由全体持股员工代表组成，代表(biǎo)全体持股员工行使(shǐ)有关权利(lì)，其(qí)中任正非作(zuò)为公司个人股东持(chí)有公司(sī)股份(fèn)，同时也(yě)参(cān)与了(le)员工持股计(jì)划。

2001年底(dǐ)，在总裁任正非的强力推行下(xià)，华为公司实行员(yuán)工持股改革：新(xīn)员工(gōng)不再派发长期不变一元一股的股(gǔ)票(piào)，而老员工的(de)股票也逐渐(jiàn)转化为期股，就(jiù)是所谓的(de)“虚拟受限股”。至于什(shén)么叫虚拟受限股呢，这(zhè)是华为投(t75g牛奶等于多少ml，75g牛奶等于多少毫升óu)资(zī)控股有限公司工会(huì)授予员工的一种特殊股票，每年华为会根(gēn)据员(yuán)工的工作水平和(hé)对(duì)公(gōng)司的(de)贡献(xiàn)决定其获得的(de)股份数。员工按(àn)照公司(sī)当年净资产价格(gé)购买虚拟股，拥有虚拟(nǐ)股(gǔ)的员工(gōng)，可以获得一定(dìng)比例的分红。

就是这样(yàng)的华为(wèi)员工持(chí)股方案让华(huá)为公司发展的越来越好，公(gōng)司(sī)规(guī)定根(gēn)据内部(bù)的评价体系，员(yuán)工的(de)虚拟(nǐ)股每(měi)年可(kě)兑现1/4，价格是最新的每股(gǔ)净资产价(jià)格(gé)，不(bù)过这项(xiàng)规定也有很多(duō)限制条件，比(bǐ)如(rú)中(zhōng)高层每年(n75g牛奶等于多少ml，75g牛奶等于多少毫升ián)有兑(duì)现额度(dù)，只能每年兑现1/10，除(chú)非离职。并且(qiě)在(zài)离开后，还要(yào)经(jīng)历公司严格(gé)的6个月审核，确(què)认(rèn)不出现创业公司(sī)的产品与(yǔ)华(huá)为(wèi)构(gòu)成同业竞争、没有(yǒu)从(cóng)华(huá)为内(nèi)部挖过墙(qiáng)角等(děng)等条件(jiàn)中的(de)任何一条后，方可全额兑现(xiàn)。

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