15个工(gōng)作日是多长时间？是21天的。关于15个工作日是(shì)多(duō)长时间以及15个工作日是(shì)多长时间是(shì)多少天(tiān)，7～15个工作日是多长时(shí)间(jiān)，15个工作日是多(duō)长时间呢？，15个工作日到底是多少天，15个工作日(rì)是多久时间等(děng)问题(tí)，小编将为你整理以下的知(zhī)识答案：

15个工作日包括周六(liù)周(zhōu)日(rì)吗

　　15个(gè)工作日不包括周六(liù)周日的。

　　周(zhōu)六周日的话(huà)往(wǎng)后(hòu)顺延,15个(gè)工作日也就(jiù)是三周的时间。

　　每一周的法定工(gōng)作(zuò)日(rì)是5天(tiān),国有(yǒu)机关和事业单位自每周一(yī)至周(zhōu)五,周六和周日为工(gōng)休日(rì),企业单位可根据实际情况(kuàng)灵(líng)活安(ān)排周休息日。

15个工作日(rì)是多长时间

　　是21天的。

　　15个工作日(rì)通常应当是(shì)21天（含公休(xiū)日6天），每(měi)周7天（只有5个工作日），三周(zhōu)就是15个工(gōng)作日，可以理(lǐ)解为∶连续时间累计中剔除休息日后达到15天。

　　工作日是指法律规定(dìng)的一昼夜内的工作时间的(de)时数(shù)。

　　工作(zuò)日通常分为四种，即标准工作(zuò)日，特殊条件下(xià)的缩短工作日、延长工作日(rì)和无定时工作日(rì)。

法律依据

　　《劳动法(fǎ)》第三十(shí)六条

　　国家实行劳(láo)动者每日工(gōng)作时间不超过八小时(shí)、平(píng)均每周(zhōu)工作(zuò)时间不超过四十四(sì)小(xiǎo)时(shí)的工时制度。

　　第四十(shí)一条

　　用人(rén)单位由于生产经营需(xū)要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间(jiān)，一般每日不得超过一小时；因特殊(shū)原因需要延(yán)长工作时间(jiān)的，在保(bǎo)障劳动者身体健(jiàn)康悔辱的意思解释，悔辱的意思和拼音是什么的条件(jiàn)下延(yán)长工作时(shí)间每日(rì)不得超过三小时，但是每月不(bù)得超过三十六小(xiǎo)时。

工(gōng)作日起源

　　马克思认为八小(xiǎo)时工作(zuò)制是工人阶级(jí)解(jiě)放的(de)一(yī)个(gè)必要条件，没有(yǒu)这个条件(jiàn)，一切进一步谋(móu)求改善工人状(zhuàng)况和解放(fàng)工人的(de)尝试，都将遭(zāo)到失败。

　　于是在国际共运史上，各国工人为(wèi)争取八小时工(gōng)作制(zhì)付出了(le)长期努力(lì)，

　　1866年第一(yī)国际(jì)日内瓦代表大会根据(jù)马克思的建议通过(guò)了《关于缩(suō)短工作日》的决议，但远(yuǎn)在这之(zhī)前的1836年，美(měi)国《全国劳工报》就提出：我们(men)相(xiāng)信每日劳(láo)动八(bā)小时对于(yú)任(rèn)何人都已经太够了。

　　马(mǎ)克思(sī)自己也承认：我们(men)建议(yì)通过(guò)立法手续吧工(gōng)作(zuò)日限制为八小时。

　　这种限制是(shì)美国工人的共同要求(qiú)，代表大会(huì)决(jué)定将使它成为(wèi)全世界工人阶级(jí)的共同行动(dòng)纲(gāng)领(lǐng)。

　　1933年，美国率先将全国标准工(gōng)作时间改为(wèi)每周(zhōu)40小时。

　　受此(cǐ)鼓舞，国际劳工组(zǔ)织1935年(nián)出台(tái)的(de)47号公约规定(dìng)每天工作时间不能超过8小时(shí)，每周(zhōu)不能超过40小时，

　　但美国并不(bù)是灯塔，八小(xiǎo)时工(gōng)作制的口(kǒu)号最早(zǎo)起(qǐ)源于(yú)英国。

　　早(zǎo)在(zài)1817年8月，英国(guó)空想社会主义者罗伯特·欧(ōu)文就提出了八小时工作制问题，并把它作为理想社会的重要制度(dù)。

　　在(zài)这之后(hòu)的1853年，伦敦建(jiàn)筑业(yè)工(gōng)人为争取八小时工作制进行(xíng)了罢工，以失败告终(zhōng)，直到1886年5月1日(rì)，芝加哥四(sì)万多名工(gōng)人与警察发生激烈冲突，喊出八小时(shí)工(gōng)作，八小时休息，八小时归自己的口号，暴力迫使当局允(yǔn)许工人每天只(zhǐ)工作(zuò)八(bā)小(xiǎo)时。

　　由(yóu)于芝加哥大罢(bà)工的成功，1889年(nián)7月14日召开的第二国际第一(yī)次大(dà)会上，法国代表(biǎo)拉文提议(yì)：把(bǎ)1886年5月1日美国工人(rén)争取(qǔ)八小时工作制的斗(dòu)争日(rì)，定为国际无(wú)产(chǎn)阶级的共同节日(rì)。

　　但国(guó)际共运并不(bù)能独揽功劳，人类偷懒(lǎn)史另有一条独立(lì)脉络。

　　早在19世纪50年(nián)代(dài)中期(qī)，澳大利亚的石匠(jiàng)们就开始(shǐ)为(wèi)争取八小时工作(zuò)制斗争，

　　继1849年美国(guó)加(jiā)利福尼亚发现金矿之后，1851年在澳大利亚也(yě)发(fā)现(xiàn)了金矿，淘金热马上登(dēng)陆澳洲(zhōu)，造(zào)成(chéng)澳大利(lì)亚劳动力(lì)短缺，工作强度增(zēng)加。

　　缩(suō)短(duǎn)工作时间成为(wèi)澳大利亚工人(rén)们关心的问题(tí)。

　　1855年，澳大利亚的(de)石匠们就在(zài)同业(yè)公会的框(kuāng)架内(nèi)率先实现(xiàn)了八小时工作制。

　　到19世纪90年代，澳大利亚基本(běn)上(shàng)实现了八小时工(gōng)作制。

15个工作日是多久

　　21天。

　　15个工作日(rì)通常应当是21天（含公休日6天），每(měi)周(zhōu)7天（只有5个工作日(rì)），三(sān)周就(jiù)是15个工作日，可以理解为∶连续时间累计中剔除休息日后达到15天。

　　工作日是指法律规定的(de)一昼夜内的工作(zuò)时间的时数。

　　工作(zuò)日通常分为(wèi)四种，即标(biāo)准工(gōng)作日，特殊条件下的缩短工(gōng)作日、延长工作日和无定时工作日。

　　（1）标准工作日

　　标准工(gōng)作日(rì)是指由法(fǎ)律规定的(de)，在正常(cháng)情(qíng)况下，一般(bān)职(zhí)工所实行的(de)工(gōng)作日。

　　目前我国实行的标准工作日是每(měi)日不超(chāo)过8小时(shí)，每周不超(chāo)过44小(xiǎo)时(shí)，平(píng)均每周工作5天(tiān)半(bàn)。

　　标(biāo)准工作日是我国工时制(zhì)度(dù)立法(fǎ)的基础(chǔ)。

　　（2）特殊条件下(xià)的缩短工(gōng)作日(rì)

　　特殊条件下(xià)的缩短工作日，是(shì)指在(zài)严重有害健康和劳(láo)动条(tiáo)件恶(è)劣以及对女工和(hé)未成年工实(shí)行特殊保护的条件下，少于(yú)标准工作日时数的工作日。

　　1、15个工作(zuò)日是刨除周六日和节假日等(děng)公(gōng)休日，是连续的15天工作日。

　　2、如果从1号周(zhōu)一算(suàn)1-5号工作日6.7号不算从8-12号为工作(zuò)日13.14不(bù)算从15-19日为工作日，也(yě)就(jiù)是说，从1号到19号周期为(wèi)15个(gè)工作(zuò)日，如果除(chú)周末外有(yǒu)其他的节(jié)假日依次(cì)顺延(yán)。

　　期间开始的时(shí)和日不计量在期间内，期(qī)间期满的最后(hòu)一(yī)日为节假日的，以节(jié)假日后的第(dì)一日(rì)为期间期满的日子。

　　【法律(lǜ)依据】：《中华人民共和国(guó)劳(láo)动法》

　　第(dì)三十六条国家实行(xíng)劳动者(zhě)每(měi)日工作时间不超(chāo)过八小时、平均(jūn)每周工(gōng)作(zuò)时间(jiān)不超(chāo)过四十四小时的工时(shí)制度(dù)。

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