金(jīn)融界5月11日消息 网传浦(pǔ)发银行员工因不满(mǎn)降薪而(ér)到上海浦银(yín)大厦抗议一事，引(yǐn)发(fā)广泛关注。

　　据(jù)报道，另有(yǒu)浦(pǔ)发银(yín)行的内部知情人士称，该(gāi)事件(jiàn)导火(huǒ)索或系浦发信用卡中心的(de)空中银行 （外(wài)呼） 员工要从行编转外包，引发部分人员(yuán)不满。至(zhì)于浦发银行的降(jiàng)薪传闻(wén)，该知情人士(shì)称(chēng)，目前内部已(yǐ)经整(zhěng)体降(jiàng)薪两轮，高管则(zé)是年年在降。

　　值(zhí)得(d女生有感觉了是怎么样的呢é)注意的(de)是，浦发(fā)银(yín)行今年一(yī)季(jì)度效(xiào)益出(chū)现下滑。浦发银(yín)行最新公(gōng)告显示(shì)，公司一季度实现营(yíng)业(yè)收入480.79亿元，同比下降(jiàng)3.85％；税后归属于母(mǔ)公司股(gǔ)东的(de)净利润158.31亿元，同比下降18.35％。截至3月末，浦(pǔ)发银行(xíng)总(zǒng)资(zī)产为8.86万亿元(yuán)。而在2022年，浦(pǔ)发银行还(hái)是唯二净利润(rùn)增幅为负(fù)增长的银行，同比下滑(huá)3.46％至511.71亿元。

　　资产质(zhì)量方面，报告期末，该行后三类不(bù)良贷款余额755.54亿元，较上年末增加9.35亿元； 不良贷款(kuǎn)率1.52％，较上(shàng)年末(mò)持平； 拨备覆(fù)盖率(lǜ)为160.78％，较上年末上(shàng)升1.74个百分点； 贷款拨(bō)备率2.44％。

　　值得注意的是，4月24日，有投(tóu)资(zī)者在(zài)投资者关(guān)系平台上(shàng)向浦(pǔ)发银行提(tí)出，根(gēn)据浦发银行2022年年(nián)报显示，该行信用卡中心人数为11975人，但其他可比同业的信(xìn)用卡中心人数(shù)远低(dī)于(yú)此，如(rú)平(píng)安银行信用卡中心1992人、兴业银行信用卡中心1134人等，“请(qǐng)问贵司的卡中心运营是否存在冗员，影(yǐng)响降本增效的现象，为何与同业相(xiāng)差这么多(duō)？”

　　公开资(zī)料显示，在同行(xíng)平均薪(xīn)酬(chóu)增长的背景下(xià)，浦发(fā)银(yín)行2022年人均薪酬小幅下(xià)降，由2021年的45.88万元降至2022年(nián)的45.46万(wàn)元。另(lìng)从浦发银行部(bù)分高管薪酬看，2022年，行长及多数副行长薪酬有所下(xià)降(jiàng)。同(tóng)时，该行(xíng)2022年应付职工薪酬(女生有感觉了是怎么样的呢 style='color: #ff0000; line-height: 24px;'>女生有感觉了是怎么样的呢chóu)为(wèi)126.72亿元，较2021年下降14.75％。

　　另一(yī)方面，监管层(céng)面对金融(róng)机构(gòu)过高(gāo)收(shōu)入(rù)进行了调整(zhěng)。2022年8月，财(cái)政部(bù)下发(fā)了《关于进一步加强国有金融企业(yè)财务管理的通知》，要求优化薪酬分配(pèi)结构，未来将更(gèng)多向一(yī)线人员(yuán)倾斜，同(tóng)时建立健全(quán)薪酬(chóu)分配延期支付和追责追薪机(jī)制。

　　对此，浦发银行(xíng)表(biǎo)示，网(wǎng)传(chuán)图片系两起独立事件。其一，网(wǎng)传(chuán)子公司一员工薪酬下(xià)调是因其本人业绩考核不佳(jiā)所(suǒ)致，经沟通，目前该员工已对上述调整表示理解。其二(èr)，网传(chuán)集(jí)体(tǐ)事件的图片，系一业务(wù)外包公司与所属员工之间(jiān)存在劳动纠纷所致(zhì)，目前该外包公司正与员工沟(gōu)通解决(jué)。

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