金(jīn)融界5月11日消息(xī) 网(wǎng)传浦发银行员(yuán)工因不满降薪(xīn)而到上海浦银大(dà)厦抗议一事，引(yǐn)发(fā)广泛关注。

　　据报道，另有浦(pǔ)发银行的内部知情人士称，该(gāi)事(shì)件导火索(suǒ)或系浦(pǔ)发信用卡中心的空中银行 （外(wài)呼） 员(yuán)工要从行编转外(wài)包，引发部分人员不满。至(zhì)于浦发银行的降(jiàng)薪传闻，该(gāi)知情(qíng)人士(shì)称，目(mù)前内(nèi)部已经整体降薪两轮(lún)，高(gāo)管则(zé)是年年在降。

　　值得1千克水等于多少毫升水，一1升水等于多少毫升注意(yì)的是，浦发(fā)银行今年一(yī)季度效(xiào)益(yì)出现下(xià)滑。浦(pǔ)发银行(xíng)最新公告显示，公(gōng)司一(yī)季度实现营业(yè)收入480.79亿元(yuán)，同比下降3.85％；税后(hòu)归属(shǔ)于母公司股东的净利(lì)润(rùn)158.31亿(yì)元(yuán)，同比下降(jiàng)18.35％。截至3月末(mò)，浦发银行总资产为8.86万亿元(yuán)。而在2022年，浦发银行还是唯二净利润增幅(fú)为负增(zēng)长的银行，同比下滑3.46％至(zhì)511.71亿元(yuán)。

　　资(zī)产质量方面(miàn)，报告期末，该(gāi)行(xíng)后三(sān)类不(bù)良贷(dài)款余额(é)755.54亿元，较(jiào)上年末增(zēng)加(jiā)9.35亿元； 不良贷款率1.52％，较上年末持平； 拨备覆盖率为160.78％，较(jiào)上年末(mò)上升(shēng)1.74个百分点； 贷款拨备率2.44％。

　　值(zhí)得注意的是(shì)，4月(yuè)24日，有(yǒu)投资者在投资者关系(xì)平台上(shàng)向浦发银行提(tí)出，根(gēn)据(jù)浦(pǔ)发银行2022年年报显示，该行信(xìn)用卡中心人数为11975人1千克水等于多少毫升水，一1升水等于多少毫升(rén)，但其他可比同业的信用卡中心人(rén)数(shù)远(yuǎn)低(dī)于此，如平安银(yín)行(xíng)信用卡中(zhōng)心1992人、兴业银行信用(yòng)卡(kǎ)中心1134人等(děng)，“请问(wèn)贵司(sī)的卡中(zhōng)心运营是否存在冗员，影响降本增效的现象，为何与同(tóng)业相差这么(me)多？”

　　公开资料显(xiǎn)示，在(zài)同(tóng)行平均(jūn)薪酬增长(zhǎng)的背景下，浦发(fā)银行2022年人均薪酬小幅下降，由2021年的45.88万元降(jiàng)至2022年的45.46万元。另(lìng)从(cóng)浦发银行部分高管薪酬看，2022年，行长及多(duō)数副行长薪酬有所下降。同(tóng)时，该行2022年应付职工薪酬(chóu)为126.72亿元(yuán)，较2021年(nián)下降14.75％。

　　另一方面(miàn)，监管层面(miàn)对金融机构过高收入进(jìn)行了(le)调整。2022年(nián)8月，财政部下发了《关于进一步加强国有(yǒu)金融企业财务(wù)管理的(de)通知》，要求优化薪(xīn)酬(chóu)分(fēn)配结构，未来将更(gèng)多向一线人员倾斜，同时建(jiàn)立健全薪酬分配延(yán)期支付(fù)和追责追薪机制。

　　对此，浦(pǔ)发银(yín)行表示(shì)，网传图片系两起独立事件。其一(yī)，网传子公司一(yī)员工(gōng)薪(xīn)酬下调是因其本人业绩(jì)考核(hé)不(bù)佳所致，经(jīng)沟通(tōng)，目前该员工已对(duì)上(shàng)述调整表示(shì)理(lǐ)解。其二，网传集体事件的图片，系一业务外包(bāo)公司与所(suǒ)属(shǔ)员(yuán)工之间(jiān)存在劳动纠纷所(suǒ)致，目(mù)前该外包(bāo)公司正与员工沟(gōu)通解决(jué)。

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