赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)缴费时刻从头核(hé)算？其间收取条件是。关于赋闲稳妥(tuǒ)缴费(fèi)时(shí)刻从头核算(suàn)以(yǐ)及赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)缴费时刻(kè)从头核算(suàn)，赋闲(xián)稳妥金收取条(tiáo)件累计缴(jiǎo)费时刻中连续缴费怎样(yàng)算？，重庆赋闲稳妥收取期限，重(zhòng)庆赋(fù)闲稳妥(tuǒ)多久(jiǔ)发放(fàng)，赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)缴费期限等(děng)问题(tí)，农商网将为你收拾以下的日子常识：

赋闲稳妥能够搬运吗

　　赋(fù)闲稳妥是能够搬运的。

　　赋闲(xián)稳妥(tuǒ)能(néng)够跟着参保人的工作地进行搬运，赋闲稳(wěn)妥的缴费年限累计核(hé)算。赋(fù)闲(xián)人员原用人(rén)单位与户籍不在同一统筹区域的(de)，

　　能(néng)够挑选在原用人单位所(suǒ)在地或户籍所在地为什么福建女人不能娶享用赋闲稳妥待遇。挑选在户籍所(suǒ)在地享用赋闲稳妥待遇的(de)，先到户籍所在地(dì)经(jīng)办组织开具(jù)接纳(nà)函(hán)，再到用(yòng)人单位所在地依照规(guī)则处(chù)理赋(fù)闲稳妥联系搬运手续。

赋闲稳妥缴费时(shí)刻(kè)从头核算

　　其间收(shōu)取条件是

　　1、依(yī)照规则参(cān)与赋闲稳妥，所(suǒ)在单位和自己已(yǐ)依照(zhào)规则(zé)实(shí)行缴费责任(rèn)满一年(nián)以上的。

　　2、在法定劳作年(nián)纪内(nèi)非因(yīn)自(zì)己志愿(yuàn)中(zhōng)止工(gōng)作的。

　　3、已按规则处理赋闲(xián)和求职(zhí)挂号的(de)。

　　收取时刻是什么

　　1、累(lèi)计缴费(fèi)时刻满一(yī)年缺乏两年的(de)（收取(qǔ)）为三个月。

　　2、累计缴费时刻满两(liǎng)年缺乏(fá)三年的为六个月。

　　3、累计缴费时刻满三年缺(quē)乏四年的(de)为(wèi)九(jiǔ)个月。

　　4、累计缴费时刻满四年缺乏(fá)五年(nián)的为十二(èr)个月。

　　5、累计缴费时刻满五年缺乏七年(nián)的为十五(wǔ)个月。

　　6、累计(jì)缴费时刻(kè)满七年的为(wèi)十六(liù)个月。

　　今后累计(jì)缴费时刻每(měi)添(tiān)加一年，收取期限添(tiān)加一个月(yuè)，最长不超越二十四个月(yuè)。

　　重庆赋闲稳(wěn)妥金收取流程

　　1、员(yuán)工停止或(huò)免除(chú)劳作(zuò)合同7日内(nèi)到受(shòu)理赋(fù)闲稳妥管理中(zhōng)心经办组织进行存案(àn)，并(bìng)依照要(yào)求供给停止或(huò)免除劳作合(hé)同证明及(jí)相关资料；

　　2、员工(gōng)在(zài)停止或免除劳(láo)作(zuò)合同60日内到赋闲(xián)稳妥管理中心收取单证，然后到指定银行收取赋闲稳妥金。

　　重庆赋闲稳妥金收取期限

　　1、重庆赋(fù)闲(xián)稳妥(tuǒ)金交纳(nà)满1年(nián)缺(quē)乏5年(nián)，可收取12个(gè)月(yuè)；

　　2、重庆赋(fù)闲(xián)稳妥金交(jiāo)纳满5年缺乏10年(nián)，可收取18个月；

　　3、重庆赋闲(xián)稳妥金交纳满10年以上，可收取(qǔ)2为什么福建女人不能娶4个月。

　　重(zhòng)庆(qìng)赋闲(xián)稳(wěn)妥金收取资料

　　1、《赋闲稳(wěn)妥(tuǒ)金申(shēn)领表》；

　　2、自(zì)己身份证明；

　　3、所在单位出(chū)具的停止或许免除劳(láo)作合(hé)同的证明；

　　4、赋闲挂号(hào)及求职证明；

　　5、省级劳作(zuò)保证(zhèng)行政部(bù)门规则的其(qí)他(tā)资料。

赋闲稳妥缴费年限怎(zěn)么核(hé)算(suàn)

　　赋(fù)闲稳妥费 缴费(fèi)时刻按单位和员工个人交纳赋闲稳妥(tuǒ)费(fèi)的时刻别离累(lèi)计核算(suàn)。

为什么福建女人不能娶　　 缴费满1年以(yǐ)上的，累(lèi)计缴费时(shí)刻满5个月，核(hé)定收(shōu)取赋闲稳妥金的(de)期限为1个月。

　　 注(zhù)：赋(fù)闲(xián)人员申(shēn)领赋闲(xián)金条件之(zhī)一是赋闲前用人单位和自己现已(yǐ)交纳赋闲(xián)稳妥费满1年(nián)。

　　 依(yī)照以上(shàng)方法(fǎ)核算，累计缴费时刻(kè)满5年缺乏(fá)10年，核算(suàn)收取期限超越18个月的(de)，按18个(gè)月核定(dìng);累计缴费时刻10年以(yǐ)上，核(hé)算收取期限超越24个月的，按(àn)24个月核(hé)定。

　　 也(yě)就(jiù)是说，核(hé)算(suàn)出来的(de)成果(guǒ)为2-18个(gè)月以及(jí)24个月(yuè)，没有1、19、20、21、22、23个月(yuè)之期限。

　　 赋闲人(rén)员从头工作(zuò)后再次(cì)赋(fù)闲的(de)，其收(shōu)取赋(fù)闲稳(wěn)妥金(jīn)的期限能(néng)够与前次赋闲(xián)应当收取而未收取的(de)赋闲稳妥金的期限(xiàn)兼(jiān)并核算，但最(zuì)长不得超越24个月。

　　赋闲人员(yuán)收取赋闲稳妥金的期限(xiàn)，依据赋闲人员(yuán)赋闲(xián)前累计缴费时刻确(què)认，最长不得超越24个(gè)月。

　　1、累计缴费时刻满1年不满2年(nián)的，收(shōu)取3个月(yuè)赋闲(xián)稳妥金;

　　2、累计缴费时刻2年以上不满(mǎn)3年的(de)，收取6个(gè)月赋闲稳妥金;

　　3、累计缴费时刻3年以(yǐ)上不满(mǎn)4年的，收取(qǔ)9个月赋闲稳妥金(jīn);

　　4、累计缴(jiǎo)费时刻4年以(yǐ)上(shàng)不满5年的，收取12个月赋闲稳妥金;

　　5、累计缴费时刻5年以上不满10年(nián)的，收取18个(gè)月赋闲稳妥金;

　　6、累计缴(jiǎo)费时刻满10年以上(shàng)的，收(shōu)取24个月赋闲稳妥金(jīn)。

　　赋闲稳妥(tuǒ)费缴(jiǎo)费(fèi)时刻按单(dān)位和员工个人交纳(nà)赋闲(xián)稳妥费的(de)时刻别离累计核算。

　　法律(lǜ)依据:

　　《赋闲稳(wěn)妥条例》 第十七条 赋闲人员(yuán)赋闲前所在(zài)单位和(hé)自己依(yī)照(zhào)规则累计缴费时(shí)刻(kè)满1年缺乏(fá)5年的，收取赋闲稳妥金(jīn)的期限最长为12个(gè)月；

　　累计(jì)缴费时刻满5年(nián)缺乏10年(nián)的，收(shōu)取赋闲稳妥金的期(qī)限最长(zhǎng)为18个月；

　　累计缴(jiǎo)费时刻10年以上的(de)，收取赋闲稳妥金的期(qī)限最长为24个月。

　　从头工作后(hòu)，再次赋闲的，缴(jiǎo)费时刻(kè)从头核算(suàn)，收取赋闲(xián)稳妥金的期限能够(gòu)与前次赋闲应收取而没(méi)有收(shōu)取的赋闲稳妥金的期限兼并核算，可是最长不得超越(yuè)24个(gè)月。

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