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缺少父爱的女生易恋上什么人，缺父爱的女孩子不会谈恋爱科长相当于什么级别？

　　科长相当于什(shén)么级别？是9-13级别的中(zhōng)层(céng)干部的。关于(yú)科长相当于什么级别？以及国企的(de)科(kē)长(zhǎng)相(xiāng)当(dāng)于(yú)什么级(jí)别，法院科长相当(dāng)于什么(me)级(jí)别，日本的科长相当(dāng)于什么级(jí)别，医院(yuàn)的科长相当(dāng)于什么级别，大学保卫科科长(zhǎng)相(xiāng)当于什么级别等问题，小编将为(wèi)你整(zhěng)理以下的知识(shí)答案：

科长相当于什么级别？

　　是9-13级别的中层(céng)干部的。

　　公务员科长在(zài)公务(wù)员(yuán)体系当(dāng)中，一般(bān)对应了9-13级别的(de)中(zhōng)层干部。

　　只不(bù)过(guò)，在单位性(xìng)质不同的情况下，科长(zhǎng)所在的科室职能，亦或(huò)者(zhě)是掌(zhǎng)握到的权力，会(huì)存(cún)在较大区别。

　　科长既是职级，也是(shì)职(zhí)位(wèi)。

　　在行政机关中，科长是(shì)职位，也(yě)是职级，是行政序(xù)列中处(chù)于最低(dī)的职(zhí)级(jí)。

　　在县级政府(fǔ)部门中，科长不(bù)是职位，而是职级，相当(dāng)于某某局(jú)局长，其职级为正科级；在地（市）级政府部门中，科(kē)长是中层干(gàn)部，即是职位，也是职级（有些地(dì)市级政府部门为提升档(dàng)次(cì)，将科(kē)长称为处长，但其实质还是(shì)正科级）；在省（市）级政(zhèng)府部门(mén)中，不设科(kē)长，最小的就(jiù)是副处长（副处(chù)级(jí)）。

　　在企事业单位中(zhōng)，科长是职(zhí)位，不是(shì)职(zhí)级，相当于该(gāi)单位的中(zhōng)层干部(bù)。

国家公(gōng)务员的级(jí)别分为十五级，职务与(yǔ)级别的对应关系是

　　1、国务院(yuàn)总理(lǐ)：一级。

　　2、国务院副总(zǒng)理，国务委员：二(èr)至三级。

　　3、部级正职(zhí)，省(shěng)级正职：三至四级。

　　4、部级副职，省级副(fù)职：四至(zhì)五级。

　　5、司级正职(zhí)，厅级正职，巡(xún)视员：五至七级。

　　6、司级副职，厅(tīng)级副职，助理巡视员：六至八(bā)级。

　　7、处级正(zhèng)职，县级正职(zhí)，调研员：七至(zhì)十级(jí)。

　　8、处级(jí)副职，县(xiàn)级副职，助理调(diào)研员(yuán)：八至(zhì)十一级。

　　9、科级正职，乡级正职，主任科员(yuán)：九至十二级。

　　10、科级副职，乡级(jí)副职，副主任(rèn)科员：九至十三级。

　　11、科员(yuán)：九至十四级。

　　12、办(bàn)事员：十(shí)至(zhì)十(shí)五级。

科长(zhǎng)的(de)工(gōng)作职责

　　1、具备统筹(chóu)规(guī)划的(de)能(néng)力(lì)，可(kě)以负(fù)责好(hǎo)科室内(nèi)的全(quán)部事务的安(ān)排与部署。

　　2、针对(duì)科室(shì)人员日常的出勤状况，进行考(kǎo)核结果上的统计(jì)。

　　3、对于(yú)科室有(yǒu)关的文件与规定制度，科长(zhǎng)享有制(zhì)定、修改的权力(lì)。

　　4、作为科(kē)长(zhǎng)的情况下，需要(yào)负责(zé)行政管理处在一些文件上的起草、发送等工作(zuò)。

财务科(kē)长工作(zuò)职责

　　1、分公(gōng)司(sī)财务核(hé)算(suàn)，组(zǔ)织编制和审核(hé)会(huì)计、统计报表;

　　2、组织财会人员做好会计核算(suàn)，正确(què)、及时、完整地(dì)记帐、算帐、报帐，及时(shí)提供真实会计核(hé)算资料(liào);

　　加强财务管理，分(fēn)月、季、年编制和执行财务计划，正确合理利用(yòng)资(zī)金，提高(gāo)资金使用效率，指导各车间做好经济(jì)核(hé)算(suàn);

　　3、做好资(zī)金管理，组织业务结算员按规定程序、手(shǒu)续及(jí)时(shí)做(zuò)好资金(jīn)回笼，准时进(jìn)帐，保证日常合理开支需要的供给;

　　4、积(jī)极配合相(xiāng)关部门做好新产品的报价工作(zuò)及产品成本定额工作;

　　5、制定各(gè)部门的生产(chǎn)指标、成本费用、专项资(zī)金和流动资(zī)金定额，尤其做好(hǎo)对销售(shòu)费用、制造费用、管理费(fèi)用(yòng)的控制，精打细算，确保经(jīng)济(jì)效益(yì);

　　6、督促、检查分公司(sī)的固定资产、低值易耗(hào)品、物(wù)料用品等财产、物(wù)资的使用、保管情况(kuàng)，注意发现和处理财产、物资管理(lǐ)中存在的问题，确保分公(gōng)司财产、物资的(de)合(hé)理使用(yòng)和安全管理;

　　7、督促(cù)相(xiāng)关人(rén)员(yuán)重视应收帐款的催收工作，加速资金回笼;

　　8、负责(zé)审查(chá)各项(xiàng)开支，密切与各部门联系并掌握成本和费用水平

　　9、组织财(cái)务(wù)人员，定期(qī)开展财务分析工作，考(kǎo)核(hé)经营成果，分(fēn)析经营管理(lǐ)中存(cún)在的问(wèn)题，

　　10、完成(chéng)分(fēn)管(guǎn)及公(gōng)司领(lǐng)导(dǎo)交办的其他临时性工(gōng)作(zuò)。

科长是什么级别

　　科长，是指一般行使政府(fǔ)给予的职(zhí)能，属(shǔ)于有(yǒu)责(zé)任的部(bù)门担(dān)任者，在中国国家(jiā)公务员体系(xì)中处于9-13级。

　　根据单位性(xìng)质(zhì)的不同(tóng)，权利和科室的职能差距(jù)很(hěn)大(dà)。

　　在企事业(yè)单位(wèi)中(zhōng)，科(kē)长属于中层管理干部。

　　（一）国务院总理：一级；

　　（二）国务院(yuàn)副总理[1]，国务(wù)委员：二至三级；

　　（三）部级正职，省(shěng)级正职：三至四级(jí)；

　　（四）部级(jí)副职，省级副职：四至五级(jí)；

　　（五(wǔ)）司级(jí)正职，厅级正职，巡视(shì)员：五至(zhì)七级；

　　（六）司级副职，厅级副职，助理巡(xún)视(shì)员：六至(zhì)八级(jí)；

　　（七）处级正职(zhí)，县级正(zhèng)职(zhí)，调研(yán)员：七至(zhì)十(shí)级(jí)；

　　（八(bā)）处级(jí)副职(zhí)，县级副职，助理(lǐ)调研员(yuán)：八至十一(yī)级；

　　（九(jiǔ)）科级正职，乡级正职(zhí)，主(zhǔ)任科员：九至十(shí)二级(jí)；

　　（十）科级副职，乡级副职，副(fù)主任科员：九至十三级；

　　（十一）科员(yuán)：九至十四级。

　　科长相当于什么(me)级别(bié)？是9-13级别的中层(céng)干部的。关于科长相当(dāng)于(yú)什么级别？以(yǐ)及国企的科(kē)长(zhǎng)相(xiāng)当(dāng)于什么级别，法(fǎ)院科长(zhǎng)相当于什么级别，日本的科长(zhǎng)相当(dāng)于什么级别，医(yī)院的(de)科(kē)长(zhǎng)相当于什么级别，大(dà)学保卫(wèi)科科长相当于什么级(jí)别(bié)等问题，小编将为你整理以下的知识(shí)答案：

科(kē)长相当(dāng)于什么级别？

　　是9-13级别的中层干部的。

　　公务员科长在公务员体系当中，一般对应了(le)9-13级别的中层干(gàn)部。

　　只不过(guò)，在单位(wèi)性质(zhì)不同的情况(kuàng)下，科长所在的科室(shì)职能(néng)，亦或者(zhě)是掌握到(dào)的(de)权力，会存在较(jiào)大(dà)区别。

　　科长既是(shì)职(zhí)级，也(yě)是职位。

　　在行政机关中，科长是职位，也是职级，是(shì)行政序列中处于(yú)最低的职(zhí)级。

　　在(zài)县级政府部门中，科长不(bù)是(shì)职位，而(ér)是职级，相当(dāng)于(yú)某某局局长，其职(zhí)级为正科级；在地（市）级政府部门中(zhōng)，科长是中层干部，即(jí)是(shì)职位，也是职级（有些地市级政府部门(mén)为提升档次，将科长(zhǎng)称为处长，但其实质还是正科级(jí)）；在省（市）级政府(fǔ)部门(mén)中，不设科长，最小(xiǎo)的就是副处长（副处级）。

　　在(zài)企事业单位中(zhōng)，科长是(shì)职位，不是职(zhí)级，相(xiāng)当(dāng)于(yú)该单位的中层(céng)干部。

国家公务员(yuán)的级别分为(wèi)十五级，职务与级别的对(duì)应关(guān)系是

　　1、国(guó)务院总(zǒng)理：一级。

　　2、国务院副(fù)总理，国务委员：二至(zhì)三(sān)级(jí)。

　　3、部级正职，省级正职：三(sān)至四级。

　　4、部(bù)级副(fù)职，省级副(fù)职：四至(zhì)五级。

　　5、司级正(zhèng)职(zhí)，厅级正职(zhí)，巡(xún)视员(yuán)：五至七级(jí)。

　　6、司级副职，厅级副职，助理巡视员：六至八级。

　　缺少父爱的女生易恋上什么人，缺父爱的女孩子不会谈恋爱7、处(chù)级正职，县级正职(zhí)，调研(yán)员：七至(zhì)十级。

　　8、处级副职(zhí)，县级(jí)副职，助(zhù)理调研员：八至十一级。

　　9、科级正职，乡(xiāng)级正职(zhí)，主任科员：九至十(shí)二级。

　　10、科(kē)级副(fù)职，乡级副职，副主任科员：九至十三(sān)级。

　　11、科员：九至十四级。

　　12、办(bàn)事员：十至十五级。

科(kē)长的工作职责

　　1、具(jù)备(bèi)统(tǒng)筹规划的能力，可以负责好科室内(nèi)的(de)全部(bù)事务(wù)的安排与部署。

　　2、针对科室人(rén)员日常(cháng)的出勤状况，进(jìn)行考核(hé)结果上的统计。

　　3、对(duì)于科室有关的文件与规定制度，科长享有制定、修改的权力。

　　4、作为科长的情况下，需(xū)要负责(zé)行政管理(lǐ)处在一些文件上的起草、发(fā)送(sòng)等工作。

财务科长工作(zuò)职(zhí)责

　　1、分公司(sī)财务核算，组织(zhī)编(biān)制和审核会计、统计报表;

　　2、组织财会人员做(zuò)好会计核算，正确、及时、完整地记帐(zhàng)、算帐(zhàng)、报(bào)帐，及时(shí)提供真实会(huì)计核算资料;

　　加强(qiáng)财务管缺少父爱的女生易恋上什么人，缺父爱的女孩子不会谈恋爱理，分月、季、年(nián)编(biān)制和执行(xíng)财务计划，正确合理利用资(zī)金，提高资(zī)金使用效率(lǜ)，指导各车间做好(hǎo)经济核(hé)算;

　　3、做好(hǎo)资金管理，组织业务(wù)结算员按规定程(chéng)序、手续及(jí)时做好资(zī)金回笼，准时进帐(zhàng)，保证(zhèng)日(rì)常合(hé)理开支(zhī)需要的供给;

　　4、积极配(pèi)合相(xiāng)关部门(mén)做好(hǎo)新产(chǎn)品(pǐn)的(de)报价(jià)工(gōng)作及产品成(chéng)本(běn)定额工作;

　　5、制定各部门(mén)的生产指(zhǐ)标、成本费用、专项资金和流动资金定额，尤其做(zuò)好对销售费用、制造费用、管理费用的控制，精打细算，确(què)保经(jīng)济效(xiào)益;

　　6、督促、检(jiǎn)查分(fēn)公司(sī)的固(gù)定资产(chǎn)、低值易耗品、物(wù)料用品等财产、物资的使用、保管情况(kuàng)，注意发现和(hé)处理(lǐ)财产、物(wù)资管理(lǐ)中存在(zài)的问题，确保(bǎo)分公司财产、物(wù)资(zī)的(de)合(hé)理使用(yòng)和(hé)安全管理;

　　7、督促相(xiāng)关人(rén)员重视应收(shōu)帐款的催(cuī)收工作，加速资金回(huí)笼;

　　8、负责(zé)审查(chá)各项开支，密切与各部门联系并掌(zhǎng)握成本和费用水(shuǐ)平(píng)

　　9、组织财务人(rén)员(yuán)，定期(qī)开展财务分析(xī)工(gōng)作，考核经营(yíng)成果(guǒ)，分析(xī)经营管理(lǐ)中(zhōng)存在(zài)的问(wèn)题，

　　10、完成分(fēn)管及公司领导交办的其他(tā)临时性工作。