如今的国产手机品牌(pái)最出(chū)名(míng)的(de)当属(shǔ)华为了，华为这些年的发(fā)展可谓是步步高升，如今(jīn)已经是全球(qiú)领(lǐng)先的信息(xī)与通信技术（ICT）解决方案(àn)供应商了，因(yīn)此对于(yú)华(huá)为(wèi)的一(yī)系列举动和公司治理策(cè)略大(dà)家都蛮好(hǎo)奇的，这其(qí)中就包括华为(wèi)员(yuán)工持(chí)股方案，现在最大(dà)的股东是(shì)谁(shuí)股权如何分配？华为现(xiàn)在最大的股东是谁你或(huò)许听说过，但华为(wèi)的股(gǔ)权(quán)是如何分配的你不一定知道吧，企业现(xiàn)在发展这么大，绝对不(bù)可(kě)能(néng)是个别人的功劳(láo)，是很(hěn)多(duō)人集体努(nǔ)力的结果。

华为员工(gōng)持股(gǔ)方案

3千克是多少斤 1千克是一斤吗华为技术有限公(gōng)司成立于(yú)1987年(nián)，该公司(sī)专(zhuān)注于ICT领域，在电信运营商、企业、终端(duān)和(hé)云(yún)计(jì)算等领域构筑了端到端的解决方(fāng)案优势，截(jié)至2016年底，华为有17多万名员工，全国工(gōng)商(shāng)联发(fā)布“2016中(zhōng)国(guó)民营企业500强”榜单，华为(wèi)以3950.09亿元的(de)年营业收入成为(wèi)500强榜(bǎng)首(shǒu)，2019年2019中(zhōng)国民(mín)营企业500强发布，华为(wèi)投(tóu)资(zī)控股(gǔ)有限公司(sī)以7212亿营收排名第一，同时华为还(hái)获得了首批(pī)2019中国品(pǐn)牌强(qiáng)国盛(shèng)典年度荣耀品牌的殊(shū)荣。

现(xiàn)在的(de)华为(wèi)毫(háo)无疑问是成功(gōng)的，但(dàn)成功背后到底(dǐ)做了哪些努力(lì)我们(men)也可以了解一(yī)下。华为是(shì)100%由员工(gōng)持有的民营企业(yè)。股东会是公司权力(lì)机(jī)构，由工会和华为的主要创始人兼总裁(cái)任正(zhèng)非两名股(gǔ)东(dōng)组成，工会履行股(gǔ)东职(zhí)责、行使股东权利的(de)机构是持(chí)股员工代表会。持股员工(gōng)代表会(huì)由全体持股员工代表组(zǔ)成(chéng)，代表全体持(chí)股员工行使(shǐ)有(yǒu)关(guān)权利，其中任正非作为公司个人股(gǔ)东持有公司(sī)股份，同时也参与了员工持股计(jì)划。

2001年底，在总裁(cái)任正非(fēi)的强力推行下，华为(wèi)公司实行员工持股改革：新员工不(bù)再派发长期不(bù)变一(yī)元一股(gǔ)的股票(piào)，而老员(yuán)工的股票也逐渐转化为期股，就是所谓的“虚(xū)拟受限股”。至于(yú)什么叫虚拟受限股呢，这是华为投资(zī)控股有限公司(sī)工会授予员工的(de)一种特殊股票(piào)，每年华为会根据员工的工(gōng)作(zuò)水平和对公司的贡献决定其获得的股(gǔ)份数。员(yuán)工(gōng)按照公司当年净资产价格购买虚拟(nǐ)股，拥(yōng)有虚拟股的员工，可以获得一定比例的分(fēn)红。

就是(shì)这样的华为(wèi)员工持股方案让华为(wèi)公司发展的(de)越(yuè)来越好，公司规定根据内部的(de)评价体系，员工(gōng)的虚拟股每年可(kě)兑现1/4，价格是最新的每(měi)股净(jìng)资产价(jià)格，不过这项规定也有(yǒu)很多限(xiàn)制条(tiáo)件(jiàn)，比如(rú)中高(gāo)层(céng)每年有兑(duì)现额度(dù)，只能(néng)每年兑(duì)现1/10，除非离职。并(bìng)且在(zài)离开后，还要经历公司严格的(de)6个月审核(hé)，确认不出现创(chuàng)业公司(sī)的(de)产品与华(huá)为构成(chéng)同业竞争、没有(yǒu)从华(huá)为内(nèi)部挖(wā)过墙角等等条件中的任(rèn)何(hé)一条后，方可全额兑现。

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