人才招聘(pìn)素有每年“金三银四”的高峰期，不少人会(huì)选择(zé)在这(zhè)一时(shí)间跳(tiào)槽。中新经(jīng)纬统计(jì)，截至4月20日，共有63家A股上(shàng)市公司公告财(cái)务负责人离职，其中超过一半的(de)离(lí)职是由于(yú)个(gè)人原(yuán)因。

　　从(cóng)相(xiāng)关公司的行业分布来(lái)看，近期信息技术和(hé)工业公(gōng)司的财(cái)务负责人离职较多。占比最高的是信息技术(shù)行业，达17家，占比26.98％；其次(cì)是工业(yè)，共有15家，占比23.81％；此外可(kě)选(xuǎn)消费(fèi)行业的公(gōng)司为14家(jiā)，占比22.22％；占比最低的是(shì)公用事业和房地产，均为(wèi)1家。

　　在地域方面，以(yǐ)广东和浙江(jiāng)地区的(de)上市(shì)公司(sī)为(wèi)主，两(liǎng)者(zhě)占据了63家公司(sī)的四成；此外，公司数量较多(duō)的还有上海、江苏，均为7家，紧随其后的北京、河(hé)北、四(sì)川分(fēn)别有6家、5家(jiā)、2家。

　　根据(jù)公告的离(lí)职原因，因(yīn)个(gè)人原因(yīn)离职的(de)财务负责人(rén)有36位，占(zhàn)比(bǐ)57.1％，对于具体原因(yīn)，公告并未进一步公布。具体来看，茂化实(shí)华、汇(huì)洁(jié)股(gǔ)份(fèn)、高斯贝(bèi)尔的财务(wù)负责人均是因为(wèi)个人身体原因离职；常宝(bǎo)股份和英方软件则(zé)提到财务负责人离职的原因是家庭；重庆港、菜百股(gǔ)份财务负责人离职(zhí)是因为退休或临近退休；塞力(lì)医疗的财(cái)务总(zǒng)监(jiān)离职是(shì)因为个人职业规划。此外，因工作岗位(wèi)调(diào)整、内部调动(dòng)等原因离职的有17位，占比26.98％。

　　中芯国际(jì)高(gā哈巴狗是什么意思，哈基米是什么意思o)永岗辞任首席财务官的原因则有些不同，是(shì)“为(wèi)专注于(yú)履(lǚ)行其(qí)作为(wèi)公(gōng)司董事(shì)长及执(zhí)行董事(shì)的职责”。根据(jù)公告，中芯国际于(yú)2022年3月17日委任(rèn)高(gāo)永(yǒng)岗(gǎng)为董事长(zhǎng)同(tóng)时兼任首席财务官一职。

　　资料显示，高永(yǒng)岗(gǎng)为(wèi)南开大学管理(lǐ)学博士，曾任电信科学(xué)技术研究院总会计(jì)师(shī)、大唐电信集团财务有限公司董(dǒng)事(shì)长(zhǎng)。高永岗辞任(rèn)后(hòu)，自(zì)2023年2月(yuè)9日起，由(yóu)资(zī)深副总裁吴俊峰担任中芯国际(jì)财(cái)务(wù)负责(zé)人暨高级管理(lǐ)人员。3月29日发布的年报显(xiǎn)示，高(gāo)永岗任中芯国际董事长(zhǎng)兼执(zhí)行董事，亦担任中芯国(guó)际若干子公司及(jí)参股公(gōng)司(sī)的董事或(huò)董事长。

　　中新经纬注意到，有(yǒu)不(bù)少此次离职(zhí)的财务负责人此(cǐ)前(qián)还兼任(rèn)公司(sī)的董(dǒng)事、董事会(huì)秘书、总经理或副(fù)总经理等职务，而(ér)此番大多一并辞去了身上的其(qí)他职位(wèi)。例如(rú)禾(hé)迈电力的方光泉在辞去(qù)财务总(zǒng)监(jiān)的同时也辞去了副总经理、董事会秘(mì)书职务(wù)，锦盛新材的段刘滨辞去财务(wù)总监职(zhí)务时也辞(cí)去了副总经理(lǐ)一职(zhí)。

　　“金三银四”不(bù)香了？

　　数据显示，2021年、2022年1-4月有财务负责人离职(zhí)的(de)上市公司(sī)分(fēn)别有112家和(hé)107家，分别占当年总离职(zhí)数(shù)的(de)34.67％和34.08％，平(píng)均来看，略(lüè)高于当年其他(tā)八个月的占比。同时，2023年1-4月有财(cái)务(wù)负责人离职(zhí)的上(shàng)市公司为63家(jiā)，4月(yuè)还剩下10天，照此(cǐ)计算，今年1-4月(yuè)财务负(fù)责人的离职(zhí)数或明显低于前(qián)两(liǎng)年。

　　看懂APP联(lián)合创始(shǐ)人由(yóu)曦对中新经纬(wěi)表示，作为上(shàng)市(shì)公司的核心管理层之一，财务负责人(rén)的离职可(kě)能涉及多方面的因(yīn)素(sù)，寻求(qiú)更(gèng)好的职业(yè)发展机会、公(gōng)司业绩以(yǐ)及管理(lǐ)层变动是他们(men)离(lí)职(zhí)的几大主(zhǔ)要原因。<哈巴狗是什么意思，哈基米是什么意思/p>

　　北(běi)京(jīng)盈科（上海）律师(shī)事(shì)务所高(gāo)级合伙人(rén)、律师陈(chén)元对中新经纬分析称，财务负(fù)责人离职一般可能是自身身体(tǐ)原因、谋求其(qí)他职业发展等(děng)因素，而客观原因则可能是(shì)风险规避(bì)、行业(yè)前景、监管环境、公司生态发生变化等(děng)。不过，财务负责人(rén)往(wǎng)往直接接触公司的(de)财务及现金状况，当(dāng)公司的(de)财(cái)务发(fā)生问(wèn)题时(shí)，财务负责(zé)人一(yī)般“难(nán)辞其咎(jiù)”。

　　陈元认为，今年上市公(gōng)司财(cái)务负责(zé)人离职人(rén)数相较(jiào)于前(qián)两年减少是因(yīn)为经济(jì)形势(shì)改善，他(tā)们所面临的压力相应(yīng)减小，离(lí)职意愿也没那么强。从员工(gōng)角度看，在(zài)“金(jīn)三银四”离(lí)职往往是为了追求更好的(de)职业发(fā)展，但(dàn)上市公司(sī)财(cái)务负责(zé)人的离(lí)职需(xū)要综合分(fēn)析(xī)原因(yīn)。换言之，“金三(sān)银四”并非每年(nián)1-4月份财务负责人离职(zhí)的唯(wéi)一(yī)原因，若他们发现公司(sī)的财务(wù)状况欠(qiàn)佳(jiā)甚至存在风险时(shí)，不(bù)等到次年财报季而选择在(zài)第四季度(dù)提(tí)前离职也是常见(jiàn)做法。陈元提示，若是上(shàng)市公司财务状况(kuàng)真的出(chū)现了问(wèn)题(tí)，财务(wù)负(fù)责人(rén)仍需要对其在职期间(jiān)的财(cái)务问题负责，同时，财务负责人的离职可能会影响相关(guān)公司的股价，投资(zī)者应(yīng)当对此保持(chí)警(jǐng)惕。

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